Responsable de service Commerces Action Cœur de Ville

Offre n° O062211100464876
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BETHUNE
6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Béthune
Poste à pourvoir le
16/02/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi
Accompagner et mettre en œuvre la politique de dynamisation commerciale, développer l'attractivité commerciale de la ville pour attirer de nouvelles enseignes. Développer des partenariats avec les propriétaires, agences immobilières et commercialisateurs afin de mettre en relation l'offre (locaux vacants) et la demande (porteurs de projets). Etre force de proposition sur les grands projets de la ville.
Missions
MISSIONS PRINCIPALES
Articuler les objectifs de service avec les orientations de la collectivité
Animer et piloter le service (donner du sens à l'action, définir des objectifs opérationnels pour les activités ou projets du service, mettre en place un contrôle et un suivi de l'activité, notamment au moyen d'outils (tableaux de bord ...)
Planifier et organiser le travail des équipes selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles (motiver, créer du lien dans le service, réguler les conflits, maintenir et développer des compétences, évaluer, veiller au bien-être, à la santé et la sécurité des agents, ...)
Elaborer et suivre le budget du service (planifier des besoins, élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler l'exécution du budget)
Elaborer les appels d'offres en relation avec le service commande publique
Participer à la gestion des ressources humaines (posséder une culture de base statutaire pour mieux appréhender la carrière de l'agent et veiller à l'application du protocole d'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail, optimiser les ressources humaines)
Rendre compte régulièrement de l'activité du service et de ses résultats au chef de département (reporting)
ACTIVITES DU POSTE:
Mission 1: Mettre en œuvre une ingénierie de projets, avec l'aide des services de la ville et des partenaires externes, afin de densifier l'armature commerçante de proximité
Co-piloter le dispositif Action Cœur de Ville et contribuer au rayonnement de la Ville
Organiser l'interface entre les chambres consulaires, les commerçants sédentaires et non sédentaires, les artisans, l'agglomération, la ville et ses différents services
Coordonner en interne les actions destinées à valoriser le commerce local
Rechercher des sources de financements et des partenaires susceptibles d'aider au montage de manifestations ou projets concernant le commerce local
Mission 2: Développer l'attractivité de la Ville et valoriser le tissu commercial et artisanal auprès des investisseurs. Accompagner les porteurs de projets.
Promouvoir le tissu commercial de la ville, attirer de nouvelles enseignes, favoriser l'implantation de nouveaux commerces
Fédérer les commerçants au sein de l'association des commerçants
Participer aux salons professionnels et aux différentes commissions
Accompagner la mise en place d'actions commerciales
Préserver la diversité commerciale et artisanale de la ville.
Mettre en adéquation l'offre et la demande commerciale
Mission 3: Développer la communication et renforcer les liens entre les partenaires
Mobiliser les commerçants sur de nouveaux projets innovants et en coordonnant leurs actions
Gérer les relations entre le commerce, la ville et ses partenaires (publics ou privés) afin de favoriser le développement et l'attractivité du commerce local
Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches de création
Assurer la promotion du commerce et de l'artisanat béthunois auprès des consommateurs de la zone de chalandise et du grand public
Engager les commerçants dans une démarche qualité
Fédérer les partenaires publics et privés autour d'actions communes
Être en relation permanente les partenaires institutionnels
Être à l'écoute des commerçants pour mieux répondre à leur demande et
appréhender leurs projets
Mission 4: Manager les agents du service et en organiser les missions :
Superviser et encadrer les travaux de l'Assistant(e) Opérationnel(le) Commerce
Suivre et analyser les résultats, en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale,
Définir et mettre en œuvre le plan d'action annuel et les objectifs du service
Coordonner l'exécution des plans d'actions et mettre en œuvre les actions correctives le cas échéant
Accompagner les agents dans la réalisation de leur plan d'action
Hiérarchiser les interventions et planifier les activités en fonction des procédures établies
Profils recherchés
SAVOIR
Connaître les partenaires institutionnels, l'environnement des collectivités locales
Maîtriser les techniques de communication
Connaître les acteurs locaux et l'organisation commerciale urbaine
Connaître les problématiques, le cadre juridique ainsi que les acteurs de l'aménagement urbain, de l'habitat et du commerce
Maîtriser le tissu local et les techniques de travail collaboratif

SAVOIR-FAIRE

MANAGEMENT
Organiser le travail de l'équipe
Mobiliser l'équipe, la faire évoluer
Repérer et réguler les problèmes et conflits
Evaluer les agents avec objectivité

PILOTAGE DU SERVICE
Maîtriser les outils informatiques
Piloter des projets
Animer des réunions
Assurer la création d'évènements
Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
Connaître les principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité
Savoir créer des outils d'analyse (tableaux, plans...)
Savoir créer et analyser des tableaux de bords
Travailler en transversalité avec les services de la ville sur les projets transversaux, participer aux réunions
Assurer un rôle d'expertise

SAVOIR-ETRE
Être force de proposition
Être rigoureux
Être autonome
Etre organisé
Avoir le sens du travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 21 63 00 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune 6 Place du 4 Septembre 62407 BETHUNE CEDEX.
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (ville-bethune.fr), via l'application B-CLIC

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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