référent protection - SEF de Lillers - MDS de l'Artois
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Offre n° O062220200544881
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS de l'Artois - site de Lillers 38 rue de Verdun (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
14/03/2022
Date limite de candidature
13/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du
Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection en
faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur Aide Sociale à l'Enfance et impulsées par la Direction de
l'Enfance et de la Famille. Le SEF exerce les missions suivantes : En prévention : -L'accompagnement renforcé et intensif des familles
avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans. -La mise en oeuvre des mesures d'action éducative sur son
territoire -La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité En
protection : -L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire
ou administrative -La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection en
faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur Aide Sociale à l'Enfance et impulsées par la Direction de
l'Enfance et de la Famille. Le SEF exerce les missions suivantes : En prévention : -L'accompagnement renforcé et intensif des familles
avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans. -La mise en oeuvre des mesures d'action éducative sur son
territoire -La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité En
protection : -L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire
ou administrative -La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Missions / conditions d'exercice
Le Référent protection est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du
Chef local du Service Enfance Famille auquel il est rattaché. Missions principales : Le Référent protection est chargé, au sein du
Service Enfance Famille, de la mise en oeuvre des mesures de protection administratives ou judiciaires en faveur des enfants et
jeunes majeurs accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'accompagnement. Il est garant de la mise en oeuvre du projet de
l'enfant et de sa famille. Activités du poste : Le Référent protection : - Prépare et coordonne la mise en oeuvre des mesures de
placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande - Réalise les démarches de recherche d'un lieu
d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du Service Local de l'Accueil Familial sur le territoire - Elabore le projet
d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assure la mise en oeuvre après validation du Chef de service. - Il coordonne le
suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, Projet pour l'enfant ...) et travaille conjointement avec
l'ensemble des services de la MDS en fonction des objectifs à atteindre - Assure l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son
projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire - Est l'interlocuteur privilégié de l'enfant, de sa famille, du
lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant - Rend compte
de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées - Alerte sur les éventuels dysfonctionnements portant
préjudice à la prise en charge des enfants confiés - Propose et met en oeuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur
famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires - Réalise les écrits professionnels (notes,
rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales - Planifie, évalue
et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie - Participe à la professionnalisation des étudiants en
formation et à la transmission des savoirs
Chef local du Service Enfance Famille auquel il est rattaché. Missions principales : Le Référent protection est chargé, au sein du
Service Enfance Famille, de la mise en oeuvre des mesures de protection administratives ou judiciaires en faveur des enfants et
jeunes majeurs accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'accompagnement. Il est garant de la mise en oeuvre du projet de
l'enfant et de sa famille. Activités du poste : Le Référent protection : - Prépare et coordonne la mise en oeuvre des mesures de
placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande - Réalise les démarches de recherche d'un lieu
d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du Service Local de l'Accueil Familial sur le territoire - Elabore le projet
d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assure la mise en oeuvre après validation du Chef de service. - Il coordonne le
suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, Projet pour l'enfant ...) et travaille conjointement avec
l'ensemble des services de la MDS en fonction des objectifs à atteindre - Assure l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son
projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire - Est l'interlocuteur privilégié de l'enfant, de sa famille, du
lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant - Rend compte
de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées - Alerte sur les éventuels dysfonctionnements portant
préjudice à la prise en charge des enfants confiés - Propose et met en oeuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur
famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires - Réalise les écrits professionnels (notes,
rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales - Planifie, évalue
et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie - Participe à la professionnalisation des étudiants en
formation et à la transmission des savoirs
Profils recherchés
Savoirs : - Diplôme d'Etat d'assistante de service social ou d'éducateur
spécialisé exigé - Maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance - Maîtrise des politiques publiques
départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) - Connaissance des besoins essentiels de l'enfant -
Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant Savoir-faire : - Maîtrise du projet pour l'enfant et
de l'approche globale en tant que référent de parcours - Maîtrise des techniques d'entretien - Maîtrise des techniques d'évaluation -
Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité d'organisation - Maîtrise du travail en réseau/partenariat - Bonnes capacités
d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) Savoir-être : - Autonomie et rigueur - Bonnes
capacités relationnelles et à fédérer - Maîtrise de la communication écrite et orale - Capacité à s'inscrire dans une dynamique de
travail en équipe - Force de proposition
spécialisé exigé - Maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance - Maîtrise des politiques publiques
départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) - Connaissance des besoins essentiels de l'enfant -
Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant Savoir-faire : - Maîtrise du projet pour l'enfant et
de l'approche globale en tant que référent de parcours - Maîtrise des techniques d'entretien - Maîtrise des techniques d'évaluation -
Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité d'organisation - Maîtrise du travail en réseau/partenariat - Bonnes capacités
d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) Savoir-être : - Autonomie et rigueur - Bonnes
capacités relationnelles et à fédérer - Maîtrise de la communication écrite et orale - Capacité à s'inscrire dans une dynamique de
travail en équipe - Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé sur le site de Lillers Rattachement
hiérarchique : Chef de service local SEF Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du
département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire) Temps de travail : temps
complet souhaité Télétravail : en fonction des nécessités de service Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse
suivante ; recrutement.solidarites@pasdecalais.fr (CV et lettre de motivation enregistrés nominativement au format Word ou PDF)
sous la référence MH/SD-ASESEF/Artois.c
hiérarchique : Chef de service local SEF Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du
département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire) Temps de travail : temps
complet souhaité Télétravail : en fonction des nécessités de service Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse
suivante ; recrutement.solidarites@pasdecalais.fr (CV et lettre de motivation enregistrés nominativement au format Word ou PDF)
sous la référence MH/SD-ASESEF/Artois.c
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.