Puéricultrice - MDS du Montreuillois - site de Berck
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220300569624
Publiée le 08/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Fatoux, Berck (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service local de protection maternelle et infantile est une composante de la maison du département solidarité.
Le service local de protection maternelle et infantile, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes.
Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l'enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.
Le service local de protection maternelle et infantile assure :
- Des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
- Des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
- Des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
- La surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.
Le service local de protection maternelle et infantile, encadré par un chef de service, est composé de puéricultrices, de sages-femmes.
Il participe, au niveau de son territoire en transversalité avec les autres services à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de prévention, de protection de l'enfance, à travers les objectifs déclinés dans le pacte des solidarités et du développement social.
Le service local de protection maternelle et infantile assure :
- Des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants ;
- Des actions d'accompagnement psychologique et social des femmes enceintes et des jeunes mères de famille, particulièrement les plus démunies ;
- Des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de six ans ainsi que de conseil aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
- La surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que le contrôle, la surveillance et l'accompagnement des assistants maternels mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles.
Missions / conditions d'exercice
La puéricultrice de protection maternelle et infantile est sous l'autorité hiérarchique et technique du chef de service local de protection maternelle et infantile.
La puéricultrice est chargée de contribuer à la prévention médico-sociale en faveur des jeunes enfants (0-6ans) sur un secteur géographique déterminé.
Son action s'exerce :
- Au domicile
- En consultation d'enfants
- En bilan en écoles maternelles (bilan de 4 ans)
- Lors d'actions collectives en santé publique et/ou d'accompagnement à la parentalité
Elle a pour missions principales de :
- Favoriser le développement de l'enfant
- Assurer un rôle d'information et de conseil sur l'hygiène, la diététique, le développement physique, psychomoteur, relationnel de l'enfant et sur les ressources susceptibles d'apporter une aide aux parents
- D'accompagner et de soutenir les familles à la parentalité
- Participer aux évaluations des situations préoccupantes (notamment en lien avec le service social départemental)
- D'assurer l'évaluation, le suivi et le contrôle des agréments des assistants maternels
Elle est à l'initiative ou dans le développement d'actions de promotion de la santé sur le territoire en lien avec les partenaires.
Elle travaille en liaisons régulières avec les maternités et les services de santé (pédiatrie, centre d'action médico-sociale précoce...) de son secteur géographique.
Elle participe à la formation des étudiants stagiaires de la maison du département solidarité et au développement de compétences.
Elle rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie.
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
La puéricultrice est chargée de contribuer à la prévention médico-sociale en faveur des jeunes enfants (0-6ans) sur un secteur géographique déterminé.
Son action s'exerce :
- Au domicile
- En consultation d'enfants
- En bilan en écoles maternelles (bilan de 4 ans)
- Lors d'actions collectives en santé publique et/ou d'accompagnement à la parentalité
Elle a pour missions principales de :
- Favoriser le développement de l'enfant
- Assurer un rôle d'information et de conseil sur l'hygiène, la diététique, le développement physique, psychomoteur, relationnel de l'enfant et sur les ressources susceptibles d'apporter une aide aux parents
- D'accompagner et de soutenir les familles à la parentalité
- Participer aux évaluations des situations préoccupantes (notamment en lien avec le service social départemental)
- D'assurer l'évaluation, le suivi et le contrôle des agréments des assistants maternels
Elle est à l'initiative ou dans le développement d'actions de promotion de la santé sur le territoire en lien avec les partenaires.
Elle travaille en liaisons régulières avec les maternités et les services de santé (pédiatrie, centre d'action médico-sociale précoce...) de son secteur géographique.
Elle participe à la formation des étudiants stagiaires de la maison du département solidarité et au développement de compétences.
Elle rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie.
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'infirmière-puéricultrice exigé et inscription à l'ordre des infirmiers
- Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales
- Maîtrise de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Capacités d'observation, d'évaluation d'analyse
- Capacités d'accompagnement et de soutien
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités à travailler en transversalité et en partenariat
Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Capacités d'écoute et de communication
- Organisation, méthode, rigueur
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Disponibilité et adaptabilité
- Autonomie, force de proposition
- Diplôme d'Etat d'infirmière-puéricultrice exigé et inscription à l'ordre des infirmiers
- Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales
- Maîtrise de la législation relative à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance
- Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Capacités d'observation, d'évaluation d'analyse
- Capacités d'accompagnement et de soutien
- Maîtrise des écrits professionnels
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités à travailler en transversalité et en partenariat
Savoir-être :
- Capacités relationnelles
- Capacités d'écoute et de communication
- Organisation, méthode, rigueur
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Disponibilité et adaptabilité
- Autonomie, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Résidence administrative : le poste est basé à la maison du département solidarité du Montreuillois, site de Berck 9 Rue Fatoux.
- Rattachement hiérarchique : au chef de service local de protection maternelle et infantile
- Déplacements fréquents sur le territoire de la maison du département solidarité mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
- emps de travail : temps complet souhaité
- Télétravail : en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées directement par mail à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, DRHA / GP
Service RH du Pôle Solidarités
A l'adresse : recrutement.solidarites@pasdecalaisfr sous la référence : LN/MJ- PUER/BERCK
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Stéphanie MEURISSE-MAHIEU, cheffe du service territorial de protection maternelle et infantile du Montreuillois et chef du service local de protection maternelle et infantile du site de Berck par intérim au 03 21 90 88 50 ou à l'adresse mail suivante : Meurisse.mahieu.stephanie@pasdecalais.fr
Ou Madame Catherine FREUDER, responsable territoriale solidarités, site de Berck au 03 21 90 90 50 ou à l'adresse mail suivante :
Freuder.catherine@pasdecalais.fr
Pour tout autre renseignement :
Contactez Madame Loetitia NOWAK, chargée de recrutement/mobilité par mail : nowak.laetitia@pasdecalais.fr
- Rattachement hiérarchique : au chef de service local de protection maternelle et infantile
- Déplacements fréquents sur le territoire de la maison du département solidarité mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
- emps de travail : temps complet souhaité
- Télétravail : en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées directement par mail à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, DRHA / GP
Service RH du Pôle Solidarités
A l'adresse : recrutement.solidarites@pasdecalaisfr sous la référence : LN/MJ- PUER/BERCK
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Stéphanie MEURISSE-MAHIEU, cheffe du service territorial de protection maternelle et infantile du Montreuillois et chef du service local de protection maternelle et infantile du site de Berck par intérim au 03 21 90 88 50 ou à l'adresse mail suivante : Meurisse.mahieu.stephanie@pasdecalais.fr
Ou Madame Catherine FREUDER, responsable territoriale solidarités, site de Berck au 03 21 90 90 50 ou à l'adresse mail suivante :
Freuder.catherine@pasdecalais.fr
Pour tout autre renseignement :
Contactez Madame Loetitia NOWAK, chargée de recrutement/mobilité par mail : nowak.laetitia@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.