TECHNICIEN DU SPECTACLE SPECIALITE REGIE LUMIERE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220500630430
Publiée le 05/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
04/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel.
Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Fort de ce projet, la collectivité développe un département Attractivité et Spectacle Vivant. Celui-ci a pour objectif de travailler la lisibilité, la cohérence et la pertinence d'une attractivité interne et externe à la ville d'Arras. Il regroupe la direction du Spectacle Vivant, des Grands événements, ainsi que les services de l'Animation des Places et de l'Animation culturelle de proximité.
Il devra mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l'autorité du responsable de la régie technique des arts et de la scène, le technicien lumière assume la responsabilité et la mise en œuvre des équipements d'éclairage au sein des équipements : le Pharos, le Casino et des scènes mobiles gérées par le Pôle.
Enjeux 1: Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire
Enjeux 2: Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence de talents.
Enjeux 3: Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif territorial
Enjeux 4: Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer la politique
Enjeux 5: Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire.
Enjeux 6: Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Fort de ce projet, la collectivité développe un département Attractivité et Spectacle Vivant. Celui-ci a pour objectif de travailler la lisibilité, la cohérence et la pertinence d'une attractivité interne et externe à la ville d'Arras. Il regroupe la direction du Spectacle Vivant, des Grands événements, ainsi que les services de l'Animation des Places et de l'Animation culturelle de proximité.
Il devra mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) mais également les acteurs institutionnels ou privés locaux, départementaux, régionaux et nationaux afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.
Placé sous l'autorité du responsable de la régie technique des arts et de la scène, le technicien lumière assume la responsabilité et la mise en œuvre des équipements d'éclairage au sein des équipements : le Pharos, le Casino et des scènes mobiles gérées par le Pôle.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer les équipements lumières et assumer la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et de la maintenance du matériel.
* Exploiter les installations techniques des 3 salles (Le Pharos et Le Casino) et des événements extérieurs organisés par la direction
* S'adapter aux compagnies et être à l'écoute pour les accueillir techniquement.
* Concevoir, configurer et mettre en œuvre une régie pour les créations ainsi que pour les accueils.
* Savoir lire des plans de montage, les exécuter dans les règles de sécurité et savoir dessiner des plans d'implantation.
* Participer à l'élaboration du programme d'équipement avec le responsable de la régie des arts et de la scène
* Contribuer à la mise en place et au déroulement des manifestations ; prévision des moyens techniques et humains sous la direction du responsable de la régie technique des arts et de la scène.
* Assister et participer aux montages et aux réglages du plateau et du son.
* Maintenir une veille technologique
* Exploiter les installations techniques des 3 salles (Le Pharos et Le Casino) et des événements extérieurs organisés par la direction
* S'adapter aux compagnies et être à l'écoute pour les accueillir techniquement.
* Concevoir, configurer et mettre en œuvre une régie pour les créations ainsi que pour les accueils.
* Savoir lire des plans de montage, les exécuter dans les règles de sécurité et savoir dessiner des plans d'implantation.
* Participer à l'élaboration du programme d'équipement avec le responsable de la régie des arts et de la scène
* Contribuer à la mise en place et au déroulement des manifestations ; prévision des moyens techniques et humains sous la direction du responsable de la régie technique des arts et de la scène.
* Assister et participer aux montages et aux réglages du plateau et du son.
* Maintenir une veille technologique
Profils recherchés
* Régisseur lumière
* CACES nacelles élévatrices catégorie 1A
* CACES R389
* SSIAP 1
* Habilitation électrique niveau BR
* Habilitation travail en hauteur
* CACES nacelles élévatrices catégorie 1A
* CACES R389
* SSIAP 1
* Habilitation électrique niveau BR
* Habilitation travail en hauteur
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.