Bibliothécaire conseil (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220500632898
Publiée le 09/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Médiathèque départementale du Pas-de-Calais - Rue de la Liberté, Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service territorial, le/la bibliothécaire conseil est l'interlocuteur des bibliothèques du réseau de la médiathèque départementale. Il/elle apporte aide, conseils et accompagnement technique auprès des bibliothèques partenaires. Enfin, il/elle dynamise le partenariat entre les bibliothèques d'un même établissement public de coopération intercommunale (EPCI).
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
* conseille et accompagne les bibliothèques du réseau de la médiathèque départementale dans leurs activités :
- organisation et fonctionnement général d'une bibliothèque ;
- constitution et évaluation des collections documentaires ;
- services offerts aux publics ;
- action culturelle.
* participe à l'élaboration et la conduite de la stratégie documentaire, en articulation avec la cadre responsable de politique documentaire :
- constitution et traitement des collections ;
- accueil et médiation sur le site territorial de lecture publique.
* met en œuvre une ou plusieurs missions transversales dans les champs du développement des pratiques de lecture ou du soutien au développement numérique des bibliothèques.
Tâches secondaires :
* accompagne les partenaires sur les services et les dispositifs départementaux :
- plan de développement de la lecture ;
- bibliothèque numérique et services en ligne.
* peut avoir un rôle d'expert départemental dans un domaine plus pointu, nécessitant un maintien des compétences et une veille régulière ;
* participe à des actions de formation pour lesquelles il élaborera des supports pédagogiques adaptés ;
* participe à l'animation d'événements et d'actions culturelles ;
* création, organisation, développement et animation d'activités (comités de lectures, ateliers) dans le cadre de la promotion du livre et de la lecture ;
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
* conseille et accompagne les bibliothèques du réseau de la médiathèque départementale dans leurs activités :
- organisation et fonctionnement général d'une bibliothèque ;
- constitution et évaluation des collections documentaires ;
- services offerts aux publics ;
- action culturelle.
* participe à l'élaboration et la conduite de la stratégie documentaire, en articulation avec la cadre responsable de politique documentaire :
- constitution et traitement des collections ;
- accueil et médiation sur le site territorial de lecture publique.
* met en œuvre une ou plusieurs missions transversales dans les champs du développement des pratiques de lecture ou du soutien au développement numérique des bibliothèques.
Tâches secondaires :
* accompagne les partenaires sur les services et les dispositifs départementaux :
- plan de développement de la lecture ;
- bibliothèque numérique et services en ligne.
* peut avoir un rôle d'expert départemental dans un domaine plus pointu, nécessitant un maintien des compétences et une veille régulière ;
* participe à des actions de formation pour lesquelles il élaborera des supports pédagogiques adaptés ;
* participe à l'animation d'événements et d'actions culturelles ;
* création, organisation, développement et animation d'activités (comités de lectures, ateliers) dans le cadre de la promotion du livre et de la lecture ;
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l'organisation des bibliothèques ;
- connaissance du monde de l'édition.
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques ;
- veille dans l'évolution des services, pratiques, usages et organisation des bibliothèques.
Savoir-être :
- sens du service public et goût du travail en équipe ;
- capacité à transmettre le savoir et l'information ;
- aptitude à s'impliquer dans des projets d'équipe ;
- écoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques ;
- capacité à communiquer et faire circuler l'information ;
- intérêt pour les projets innovants.
- maîtrise des enjeux de la lecture publique et de l'organisation des bibliothèques ;
- connaissance du monde de l'édition.
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques ;
- veille dans l'évolution des services, pratiques, usages et organisation des bibliothèques.
Savoir-être :
- sens du service public et goût du travail en équipe ;
- capacité à transmettre le savoir et l'information ;
- aptitude à s'impliquer dans des projets d'équipe ;
- écoute et disponibilité par rapport aux attentes des bibliothèques ;
- capacité à communiquer et faire circuler l'information ;
- intérêt pour les projets innovants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées par mail à l'adresse suivante : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/BIBLIO_LILLERS).
Pour tout renseignement : Madame Monique Carlier, chef de service territorial de lecture publique site de Lillers, au 03 21 61 91 30.
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Pour tout renseignement : Madame Monique Carlier, chef de service territorial de lecture publique site de Lillers, au 03 21 61 91 30.
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.