Chef(fe) d'équipe Entretien des Espaces Verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220500639546
Publiée le 16/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bethune cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Cadre de Vie, sous la responsabilité du responsable de service Propreté et Gestion des Entretiens des Espaces Verts, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT
Encadrement d'une équipe de 18 agents
Planification et gestion de travail selon les saisons
Optimisation des moyens humains et logistiques
Préparations des budgets annuels
Gestions des couts, investissement et fonctionnement
Formation des agents
· Missions spécifiques aux espaces verts :
Participer à la mise en place de la gestion différenciée
Participer à la plantation d'arbres, dans le cadre du programme de suivi et de gestion du patrimoine végétale de la ville
· Missions spécifiques à la serre de production :
Planifier et organiser les travaux de production : Choix des plantes, commande et production en régie, contrôle qualité
Veiller à la qualité phyto sanitaire des plantes
Gérer les stocks des produits et matériaux : Suivi quantitatif de la production, gestion de la livraison aux services municipaux, gestion des commandes, gestion du matériels et supports (pot, jardinières...)
Effectuer la gestion des besoins matériels, réparations, fonctionnements
Fleurissement de la ville : plantations des massifs, Superviser la plantation des jardinières et suspensions
Participer au support logistique, sur le volet du végétale, dans le cadre de manifestations communales
Participer aux groupes de travail du plan de fleurissement
Interfaces/ interlocuteurs :
Fournisseurs
Paysagiste/Bureau d'étude
Elus
Services de la ville (animations, éducation, associations).
Encadrement d'une équipe de 18 agents
Planification et gestion de travail selon les saisons
Optimisation des moyens humains et logistiques
Préparations des budgets annuels
Gestions des couts, investissement et fonctionnement
Formation des agents
· Missions spécifiques aux espaces verts :
Participer à la mise en place de la gestion différenciée
Participer à la plantation d'arbres, dans le cadre du programme de suivi et de gestion du patrimoine végétale de la ville
· Missions spécifiques à la serre de production :
Planifier et organiser les travaux de production : Choix des plantes, commande et production en régie, contrôle qualité
Veiller à la qualité phyto sanitaire des plantes
Gérer les stocks des produits et matériaux : Suivi quantitatif de la production, gestion de la livraison aux services municipaux, gestion des commandes, gestion du matériels et supports (pot, jardinières...)
Effectuer la gestion des besoins matériels, réparations, fonctionnements
Fleurissement de la ville : plantations des massifs, Superviser la plantation des jardinières et suspensions
Participer au support logistique, sur le volet du végétale, dans le cadre de manifestations communales
Participer aux groupes de travail du plan de fleurissement
Interfaces/ interlocuteurs :
Fournisseurs
Paysagiste/Bureau d'étude
Elus
Services de la ville (animations, éducation, associations).
Profils recherchés
Savoirs
Connaitre les techniques d'entretien des espaces verts et de production végétale
Connaitre les techniques d'identification de la flore ornementale
Savoir-Être
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de rigueur
Être force de propositions
Être créatif
Savoir travailler en équipe
Savoir-Faire
Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la production végétale
Qualité rédactionnelle
Aptitude à encadrer une équipe
Être capable de rendre compte
Formations :
Permis B et E (souhaité)
CACES (souhaité)
Connaitre les techniques d'entretien des espaces verts et de production végétale
Connaitre les techniques d'identification de la flore ornementale
Savoir-Être
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de rigueur
Être force de propositions
Être créatif
Savoir travailler en équipe
Savoir-Faire
Justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la production végétale
Qualité rédactionnelle
Aptitude à encadrer une équipe
Être capable de rendre compte
Formations :
Permis B et E (souhaité)
CACES (souhaité)
Contact
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site internet de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Maire de Béthune
- en ligne sur le site internet de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.