Agent de propreté des espaces publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220600694388
Publiée le 29/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE OUTREAU
1 Rue du Biez - BP29
62230 OUTREAU
Lieu de travail
OUTREAU
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des espaces publics
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage de la voirie communale et autres espaces publics.
Nettoyer les graffitis sur les bâtiments communaux.
Assurer le désherbage de la voirie communale.
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Doté du sens du service public, sensible au cadre de vie des habitants.
Disponible, rigoureux, dynamique.
Sens de la communication et de l'observation

Contact

Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à M. le Maire d'OUTREAU - Mairie - 1 rue du Biez - 62230 OUTREAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.