Responsable gestion du personnel et de la paie
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Offre n° O062220900785573
Publiée le 19/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Annezin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion de la paye du personnel titulaire, non titulaire et élus
Gestion du personnel de la collectivité
Prise en charge des dossiers stratégiques RH
Gestion du personnel de la collectivité
Prise en charge des dossiers stratégiques RH
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction des courriers et actes administratifs (contrats, arrêtés...)
- Préparation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, déductions, primes...)
- Préparation et instruction des dossiers retraite
- Informations aux agents
- Formation : inscriptions des agents auprès du CNFPT
- Rédaction et publication des postes vacants via le site du CDG62
- Suivi des absences (AT, maladies, congés), déclarations et suivi administratif (maintien de salaire, déclarations AT), suivi RTT, congés, CET via e-magnus paie
- Préparation des dossiers de comité médical
- Préparation administrative des entretiens d'évaluation
- Etablissement et transmission des bordereaux de déclarations de cotisations ville et CCAS
- Edition des bulletins de paye
- Mandatement des salaires, charges et frais de déplacement
- Etablissement des attestations Pôle Emploi, Sécurité Sociale
- Traitement et suivi des dossiers d'assurance statutaire, prévoyance maintien de salaire
- Déclaration mensuelle (DSN)
- Contrôle des éléments déclaratifs
- Établissement et transmission des déclarations annuelles FIPHFP
- Déclaration Médecine du Travail, mise à jour des effectifs
- RSU
- Elections professionnelles (tous les 4 ans)
- Préparation des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, déductions, primes...)
- Préparation et instruction des dossiers retraite
- Informations aux agents
- Formation : inscriptions des agents auprès du CNFPT
- Rédaction et publication des postes vacants via le site du CDG62
- Suivi des absences (AT, maladies, congés), déclarations et suivi administratif (maintien de salaire, déclarations AT), suivi RTT, congés, CET via e-magnus paie
- Préparation des dossiers de comité médical
- Préparation administrative des entretiens d'évaluation
- Etablissement et transmission des bordereaux de déclarations de cotisations ville et CCAS
- Edition des bulletins de paye
- Mandatement des salaires, charges et frais de déplacement
- Etablissement des attestations Pôle Emploi, Sécurité Sociale
- Traitement et suivi des dossiers d'assurance statutaire, prévoyance maintien de salaire
- Déclaration mensuelle (DSN)
- Contrôle des éléments déclaratifs
- Établissement et transmission des déclarations annuelles FIPHFP
- Déclaration Médecine du Travail, mise à jour des effectifs
- RSU
- Elections professionnelles (tous les 4 ans)
Profils recherchés
Compétences/Connaissances:
Discrétion, confidentialité
Connaissance de la réglementation dans les domaines d'intervention concernés;
Connaissance de l'outil informatique ( la connaissance du logiciel berger Levrault serait un plus);
Sens de l'organisation, réactivité, rigueur;
Qualités relationnelles et rédactionnelles;
Respect des délais et des procédures;
Sens du service public;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des mécanismes des métiers RH ( Paie, carrières)
Discrétion, confidentialité
Connaissance de la réglementation dans les domaines d'intervention concernés;
Connaissance de l'outil informatique ( la connaissance du logiciel berger Levrault serait un plus);
Sens de l'organisation, réactivité, rigueur;
Qualités relationnelles et rédactionnelles;
Respect des délais et des procédures;
Sens du service public;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des mécanismes des métiers RH ( Paie, carrières)
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANNEZIN
>Place du Général de Gaulle
62232 ANNEZIN
>Place du Général de Gaulle
62232 ANNEZIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.