JOURNALISTE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230300975246
Publiée le 16/03/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Journaliste (H/F)
Grades du cadre des attachés ou des rédacteurs territoriaux ou contractuels
Poste basé à Béthune

Vous serez chargé de valoriser l'action de la Communauté d'agglomération et de contribuer au développement de la communication (externe/interne) par la production de contenus (rédactionnels, photos, vidéos) destinés à alimenter les supports print et numérique de la collectivité.
Vous devrez recueillir des informations (auprès des services, élus et communes, partenaires, habitants, forces vives du territoire,), rédiger, mettre en forme et préparer leur diffusion en tenant compte des orientations de la collectivité et de son Exécutif ainsi que des spécificités des publics et des supports.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner et rédiger me magazine mensuel de la collectivité : organisation des comités de rédaction et proposition de sujets ; reportages/interviews/ prises de vue/ rédaction des articles ; gestion du planning, des étapes de fabrication et des relations avec les prestataires ; suivi de la ligne éditoriale ; mise en place de passerelles avec le site internet et les réseaux sociaux de la collectivité.
- Rédiger et produire des contenus pour différents supports print et numériques : lettre d'information des élus communautaires, lettre interne, rapport d'activité, articles pour le site web, publications pour les réseaux sociaux, reportages vidéo, etc.
- Assurer la couverture des événements et temps forts de la collectivité : prise de vue photos / vidéos/ reportages
- Participer aux activités du service :
­ Collaboration active avec l'ensemble de l'équipe communication (relais, partage et diffusion des informations/ appui rédactionnel)
­ Alimentation de la photothèque de la collectivité
­ Veille sur l'actualité en lien avec l'agglomération
- Assurer des relations constantes avec les membres du service communication et du Cabinet,
- Assurer des relations internes avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité,
- Gérer les relations avec les partenaires de la Communauté d'agglomération, les communes, les associations, les entreprises, les habitants...
Profils recherchés
* Etes titulaire d'une formation supérieure en école de journalisme ou d'une formation d'information et de communication et/ou avez une expérience significative réussie sur un poste de journaliste,
* Etes rigoureux-se, organisé(e), curieux(-se), disponible, autonome, réactif(-ve), force de proposition,
* Faites preuve de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation,
* Avez l'esprit d'analyse et de synthèse et veillez constamment à être compris du plus grand nombre dans votre approche rédactionnelle,
* Avez l'esprit d'équipe et le sens du service public,
* Avez une expérience ou une très bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de la communication publique,
* Avez une bonne connaissance du territoire de l'Agglomération de Béthune-Bruay Artois Lys romane,
* Maîtrisez les diverses techniques rédactionnelles et journalistiques : information vulgarisée, dossier technique, interview, reportage, éditorial, brèves, titrailles, infographies...,
* Possédez une orthographe et grammaire irréprochables,
* Avez une expérience en rédaction/publication de contenus pour le web et les réseaux sociaux,
* Maitrisez les outils et techniques de prises de vue photo et vidéo,
* Maîtrisez le lien texte/image et choix pertinent de l'iconographie,
* Maitrisez les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information,
* Connaissez la chaine de production graphique et le suivi de fabrication,
* Disposez des connaissances de base en PAO,
* Etes titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0321615000
Informations complémentaires
Mme Marion BLANQUART, Directrice de la communication - 03.21.61.50.00 / marion.blanquart@bethunebruay.fr
Pour candidater :
Les dossiers de candidature constitués d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressés au plus tard le 16/04/2023 :
 Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane - Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
 Par mail : www.bethunebruay.fr rubrique « L'agglo recrute »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.