Responsable documentaire
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Offre n° O063201100158940
Publiée le 16/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
27/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.Sous la responsabilité de la Responsable de la politique documentaire, le responsable documentaire est chargé de coordonner et d'animer la démarche de médiation et de valorisation des collections de la Médiathèque départementale (MD), sous toutes leurs formes (physiques et numériques).
Missions / conditions d'exercice
1- Coordination et animation de la démarche de médiation des collections
- Coordonne, en lien étroit avec la Responsable de la politique documentaire, les différents projets de médiation des collections
- Intervient comme personne ressource pour ses collègues dans l'élaboration et le suivi des différents projets de médiation (conseil, apports techniques, centralisation de demandes pour des services supports comme le service communication...)
- Assure une veille des projets de médiation mis en œuvre par les bibliothèques du département, afin de développer des projets en cohérence et en complémentarité avec les initiatives des territoires
- Anime des réunions et instances internes à la MD dédiées à la démarche de médiation des collections
2- Médiation et valorisation des ressources et contenus en ligne
- Participe à l'élaboration de la stratégie globale de création, gestion, diffusion et valorisation des contenus numériques, et à leur évaluation
- Garantit la cohérence des différents médias, en lien avec les autres services du département (Communication, DADCT)
- Coordonne et anime le comité éditorial et, en lien avec ses contributeurs, élabore les plans d'actions et outils nécessaires à l'alimentation du site professionnel MD-médiations
- Assure la mise en œuvre collective de la publication et diffusion des contenus en ligne sur les différents sites web : site professionnel (MD-médiations), site institutionnel (puy-de-dome.fr) , portail des ressources numériques (Médiathèque numérique du Puy-de-Dôme)
- Développe la médiation et la valorisation des ressources de la Médiathèque numérique du Puy-de Dôme, auprès du réseau départemental de lecture publique et de partenaires dans les champs culturels, éducatifs et sociaux (animation d'un comité d'utilisateurs, présentations sur le territoire, etc.)
- Participe à l'information et à la formation des agents de la MD et du réseau départemental de lecture publique
3 - Service public
- Accueille les bibliothèques pour le choix sur place
- Constitue les sélections de documents selon les profils documentaires des bibliothèques (politique documentaire concertée)
4- Contribution aux autres missions de la MD
- Participe à des groupes de travail ponctuel transversaux
- Coordonne, en lien étroit avec la Responsable de la politique documentaire, les différents projets de médiation des collections
- Intervient comme personne ressource pour ses collègues dans l'élaboration et le suivi des différents projets de médiation (conseil, apports techniques, centralisation de demandes pour des services supports comme le service communication...)
- Assure une veille des projets de médiation mis en œuvre par les bibliothèques du département, afin de développer des projets en cohérence et en complémentarité avec les initiatives des territoires
- Anime des réunions et instances internes à la MD dédiées à la démarche de médiation des collections
2- Médiation et valorisation des ressources et contenus en ligne
- Participe à l'élaboration de la stratégie globale de création, gestion, diffusion et valorisation des contenus numériques, et à leur évaluation
- Garantit la cohérence des différents médias, en lien avec les autres services du département (Communication, DADCT)
- Coordonne et anime le comité éditorial et, en lien avec ses contributeurs, élabore les plans d'actions et outils nécessaires à l'alimentation du site professionnel MD-médiations
- Assure la mise en œuvre collective de la publication et diffusion des contenus en ligne sur les différents sites web : site professionnel (MD-médiations), site institutionnel (puy-de-dome.fr) , portail des ressources numériques (Médiathèque numérique du Puy-de-Dôme)
- Développe la médiation et la valorisation des ressources de la Médiathèque numérique du Puy-de Dôme, auprès du réseau départemental de lecture publique et de partenaires dans les champs culturels, éducatifs et sociaux (animation d'un comité d'utilisateurs, présentations sur le territoire, etc.)
- Participe à l'information et à la formation des agents de la MD et du réseau départemental de lecture publique
3 - Service public
- Accueille les bibliothèques pour le choix sur place
- Constitue les sélections de documents selon les profils documentaires des bibliothèques (politique documentaire concertée)
4- Contribution aux autres missions de la MD
- Participe à des groupes de travail ponctuel transversaux
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Fonctionnement et organisation de la collectivité
-Organisation et gestion du temps de travail
-Evolution et développement des bibliothèques numériques
-Missions, fonctionnement et évolution des bibliothèques
-Culture littéraire, artistique et scientifique
-Fonctionnement et organisation d'une bibliothèque ou d'un centre documentaire
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Gérer, approvisionner et enrichir des bases documentaires et d'information
-Créer et réaliser des revues de presse et des dossiers documentaires
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Disponibilité
-Discrétion
-Polyvalence
-Rigueur
-Sens pratique
-Sens relationnel
-Créativité
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Fonctionnement et organisation de la collectivité
-Organisation et gestion du temps de travail
-Evolution et développement des bibliothèques numériques
-Missions, fonctionnement et évolution des bibliothèques
-Culture littéraire, artistique et scientifique
-Fonctionnement et organisation d'une bibliothèque ou d'un centre documentaire
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Gérer, approvisionner et enrichir des bases documentaires et d'information
-Créer et réaliser des revues de presse et des dossiers documentaires
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Disponibilité
-Discrétion
-Polyvalence
-Rigueur
-Sens pratique
-Sens relationnel
-Créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATURE UNIQUEMENT PAR MAIL. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Service Emplois et Compétences, Tél : 04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68 ou par mail : recrutement@puy-dedome.fr ou Mme Christèle BONNY - Responsable de l'Unité Politique Documentaire, Tel : 04 73 25 80 06. Merci d'envoyer votre
lettre de candidature (En rappeler la référence: 2020.11.731) et votre curriculum vitae détaillé à : Monsieur le Président du Conseil
Départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
lettre de candidature (En rappeler la référence: 2020.11.731) et votre curriculum vitae détaillé à : Monsieur le Président du Conseil
Départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.