Référent informatique des collèges

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210200235171
Publiée le 22/02/2021

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2021
Date limite de candidature
05/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de service, le référent informatique assure le déploiement et le suivi des divers équipements numériques dans les collèges publics du Département, en partenariat avec les services informatiques de la collectivité et du Rectorat et des collègues du service Patrimoine des collèges.
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion des équipements et matériels informatiques des collèges publics - Analyse des demandes des établissements, décisions de financements et de dotations, mise à jour de l'inventaire - Relations avec les fournisseurs, la DRIN du CD 63 et le Rectorat - Veille informatique, expérimentations, suivi des préconisations 2- Accompagnement des opérations de restructuration et de travaux des collèges - En étroite collaboration avec le Service Patrimoine des Collèges, participation aux réunions de programmation, analyse des dossiers techniques (APD, CCTP) renouvellement et mise en place des TICE, conseils en implantation 3- Gestion des réseaux et débits - Accompagnement des établissements concernant les liaisons cuivre, fibre et Wifi, en interaction avec la DRIN 63 et la gestionnaire administrative au sein du SERTICE

4- Personne référente - Pour les demandes ponctuelles et urgentes de remplacement de matériels, des travaux d'infrastructure et les questions de maintenance et de SAV - entre les collèges et la DRIN
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES -Fonctionnement et organisation de la collectivité -Architecture et fonctionnalités des systèmes d'information 2 - COMPETENCES TECHNIQUES - Utiliser les logiciels bureautiques - Travailler en transversalité - Analyser et synthétiser des informations techniques - Analyser et reformuler les besoins NTIC 3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES - Discrétion - Esprit de synthèse - Esprit d'analyse - Autonomie - Aptitude à l'écoute - Aptitude à communiquer - Rigueur

LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Hôtel du Département

MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fin de contrat

CONDITIONS PARTICULIERES
- permis B exigé (déplacements sur tout le département) - prime mensuelle: 410 euros brut - prime annuelle: 1920 euros brut

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Service Emplois et Compétences
04 73 42 29 66 ou 04 73 42 29 68
recrutement@puy-de-dome.fr

Mme Isabelle DEQUIEDT Chef du Service Equipement, Restauration et TICE 04 73 42 02 45

Les candidats titulaires de la Fonction Publique ou inscrits sur liste d'aptitude devront impérativement fournir une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation de réussite au concours.

CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 5 Mars 2021

Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappeler la référence: 2021.02.523)
et votre curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental du Puy-de-Dôme : recrutement@puy-de-dome.fr
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
>24 rue saint esprit
63000 Clermont ferrand

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.