Référent GMAO / BIM
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Offre n° O063210500291230
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
08/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organiser et piloter l'évolution fonctionnelle ainsi que la gestion de l'outil GMAO ( Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) au sein de la Direction de l'Ingénierie Patrimoniale (DIP) et des directions utilisatrices.
Assurer la montée en compétences BIM (Building Information Management) de la DIP et des directions métier.
Assurer la montée en compétences BIM (Building Information Management) de la DIP et des directions métier.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter l'évolution fonctionnelle ainsi que la gestion de l'outil GMAO:
Garantir, en lien avec la Direction des Usages Numériques (DUN) et les techniciens de la DIP, le déploiement fonctionnel de l'outil de GMAO de la collectivité : formalisation des besoins, paramétrages fonctionnels, structuration, intégration de la donnée et pleine appropriation par ses utilisateurs.
Organiser et animer une communauté d'utilisateurs (internes et transversaux) de l'outil de GMAO afin de mettre en place, en lien avec les techniciens, de nouvelles modalités de gestion automatisée des opérations de contrôle et de maintenance du patrimoine bâti (paramétrage organe, modèle, plan préventif).
Mettre en place un plan d'amélioration continue afin d'optimiser, de développer et de maximiser la gestion patrimoniale et répondre aux évolutions des applications.
Piloter le déploiement de l'outil GMAO et de ses fonctionnalités auprès des utilisateurs internes et externes et assurer la communication générale relative au développement de l'outil GMAO.
Assurer la montée en compétences BIM :
Piloter le groupe de travail BIM et accélérer la mise en œuvre de la démarche collaborative BIM.
Rédiger la nouvelle charte métropolitaine BIM, mettre à jour le cahier des charges et valider, en lien avec les chefs de projets, les conventions.
Accompagner les chefs de projets et les AMO sur le processus BIM tout au long des dossiers et rappeler les attendus de la Métropole en Gestion Exploitation Maintenance (GEM).
Doter la Métropole, en lien avec la DUN, d'outils permettant le travail collaboratif et l'exploitation des données issues de maquettes numériques, notamment en lien avec l'outil GMAO.
Garantir, en lien avec la Direction des Usages Numériques (DUN) et les techniciens de la DIP, le déploiement fonctionnel de l'outil de GMAO de la collectivité : formalisation des besoins, paramétrages fonctionnels, structuration, intégration de la donnée et pleine appropriation par ses utilisateurs.
Organiser et animer une communauté d'utilisateurs (internes et transversaux) de l'outil de GMAO afin de mettre en place, en lien avec les techniciens, de nouvelles modalités de gestion automatisée des opérations de contrôle et de maintenance du patrimoine bâti (paramétrage organe, modèle, plan préventif).
Mettre en place un plan d'amélioration continue afin d'optimiser, de développer et de maximiser la gestion patrimoniale et répondre aux évolutions des applications.
Piloter le déploiement de l'outil GMAO et de ses fonctionnalités auprès des utilisateurs internes et externes et assurer la communication générale relative au développement de l'outil GMAO.
Assurer la montée en compétences BIM :
Piloter le groupe de travail BIM et accélérer la mise en œuvre de la démarche collaborative BIM.
Rédiger la nouvelle charte métropolitaine BIM, mettre à jour le cahier des charges et valider, en lien avec les chefs de projets, les conventions.
Accompagner les chefs de projets et les AMO sur le processus BIM tout au long des dossiers et rappeler les attendus de la Métropole en Gestion Exploitation Maintenance (GEM).
Doter la Métropole, en lien avec la DUN, d'outils permettant le travail collaboratif et l'exploitation des données issues de maquettes numériques, notamment en lien avec l'outil GMAO.
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtrise des outils bureautiques et de l'outil de GMAO Carlsource.
Connaissance théorique générale en bâtiments.
Connaissance en gestion exploitation maintenance de patrimoine.
Connaissance de la démarche BIM.
Maîtriser l'anglais.
Savoirs-faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus.
Analyser, synthétiser et savoir rédiger des notes.
Pédagogie : être capable d'expliquer une situation technique à des non initiés dans la spécialité.
Savoir rendre compte.
Savoir travailler en équipe.
Savoirs-être :
Savoir s'adapter.
Avoir d'excellentes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et du collectif.
Être force de proposition.
Être rigoureux, autonome.
Avoir le sens des responsabilités.
Maîtrise des outils bureautiques et de l'outil de GMAO Carlsource.
Connaissance théorique générale en bâtiments.
Connaissance en gestion exploitation maintenance de patrimoine.
Connaissance de la démarche BIM.
Maîtriser l'anglais.
Savoirs-faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus.
Analyser, synthétiser et savoir rédiger des notes.
Pédagogie : être capable d'expliquer une situation technique à des non initiés dans la spécialité.
Savoir rendre compte.
Savoir travailler en équipe.
Savoirs-être :
Savoir s'adapter.
Avoir d'excellentes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et du collectif.
Être force de proposition.
Être rigoureux, autonome.
Avoir le sens des responsabilités.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.