Responsable de Développement Jeunesse
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Offre n° O063210700340923
Publiée le 02/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre Social Saint-Jacques/Fontaine-Du-Bac, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
26/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la récente labellisation Centre social des maisons de quartier du sud de la ville de Clermont-Ferrand (quartiers de Saint-Jacques et Fontaine-du-Bac), vous serez chargé.e, sous l'autorité de la responsable du territoire, de mettre en œuvre l'axe jeunesse du projet social du territoire sud.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre :
- vous mettez en œuvre l'axe jeunesse du projet social et suivez son évaluation, en mobilisant les partenaires institutionnels et les équipes ;
- vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes en vous appuyant sur les actions portées par la Collectivité et en développant des actions innovantes ;
- vous planifiez les actions et les événements mis en place par l'équipe, en veillant à leur cohérence avec le projet social et leur bonne articulation avec l'intervention des autres agents de l'équipe de DSU du territoire sud ;
- vous suivez le budget du secteur jeunesse et assurez une responsabilité de régisseur ou régisseur suppléant, à l'échelle du territoire sud ;
- vous participez à l'élaboration du projet jeunesse de la collectivité.
- vous mettez en œuvre l'axe jeunesse du projet social et suivez son évaluation, en mobilisant les partenaires institutionnels et les équipes ;
- vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes en vous appuyant sur les actions portées par la Collectivité et en développant des actions innovantes ;
- vous planifiez les actions et les événements mis en place par l'équipe, en veillant à leur cohérence avec le projet social et leur bonne articulation avec l'intervention des autres agents de l'équipe de DSU du territoire sud ;
- vous suivez le budget du secteur jeunesse et assurez une responsabilité de régisseur ou régisseur suppléant, à l'échelle du territoire sud ;
- vous participez à l'élaboration du projet jeunesse de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac ou Bac+3 dans le domaine du développement social urbain. Vous justifiez d'une expérience significative en matière de conduite de projet de développement social local, particulièrement en direction du public jeune. Vous êtes doté.e de solides compétences managériales. Vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local et de la jeunesse. Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de Travail : Équipements de proximité du Territoire sud
Horaires de travail : 35 H avec la possibilité de travail en soirée et le week-end selon les besoins du service.
27 jours de congés ordinaires + 4 jours du Maire + jours d'ancienneté. Possibilité de Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d'activités sociales et culturelles
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Martine ECKERT au 06 88 54 63 12 ou le Service Recrutement au 04.73.42.37.75.
Adresser votre dossier de candidature comportant
lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative, pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours, à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines
Hôtel-de-Ville B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
ou en ligne sur postuler@ville-clermont-ferrand.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 1 Août 2021
Horaires de travail : 35 H avec la possibilité de travail en soirée et le week-end selon les besoins du service.
27 jours de congés ordinaires + 4 jours du Maire + jours d'ancienneté. Possibilité de Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, comité d'activités sociales et culturelles
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Martine ECKERT au 06 88 54 63 12 ou le Service Recrutement au 04.73.42.37.75.
Adresser votre dossier de candidature comportant
lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative, pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours, à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines
Hôtel-de-Ville B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
ou en ligne sur postuler@ville-clermont-ferrand.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 1 Août 2021
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
>10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
>10 rue philippe marcombes
63000 Clermont ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.