Directeur/trice du Pôle Social

Offre n° O063210800381381
Publiée le 16/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS AULNAT
32 b rue de la republique
63510 Aulnat
Département de travail
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social,
Directeur ou directrice de l'action sociale,
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4100 habitants; proximité de Clermont-Ferrand) recrute un Directeur(trice) à temps complet (emploi non fonctionnel).

Établissement public administratif rattaché à la Ville d'Aulnat, le Pôle social est constitué du CCAS, du Centre social (CS) et des Services à la Personne (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile + Service de Portage de Repas À Domicile). Il est composé d'un effectif de 17 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs - conseillers en économie sociale familiale - conseiller en insertion professionnelle - administratif - équipe d'intervention à domicile).

Poste ouvert aux titulaires des grades de rédacteur principal ou Attaché. Emploi permanent.
Missions
En collaboration étroite avec la Présidente et l'adjointe à l'action sociale, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de l'établissement.
Vous dirigez et coordonnez les services, vous conduisez la politique sociale et son évaluation.

* Organiser et mettre en œuvre la politique sociale définie par les élus sur le territoire : analyser les besoins sociaux et la demande sociale de la commune, les traduire afin de définir les réponses opérationnelles les plus pertinentes
* Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
* Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : projet social 2020/2023 validé par la CAF
* Animer et coordonner les partenariats
* Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
* Piloter l'accompagnement individualisé et renforcé des publics dans le cadre d'une convention PLIE
* Participer au dialogue de gestion avec l'agent tarificateur du Conseil Départemental
* Gérer l'établissement et ses services, superviser l'activité et le fonctionnement
* Gérer avec l'appui des services supports de la commune : communication, gestion budgétaire, financière et comptable (budget principal et budget annexe), ressources humaines
* Préparer et assister aux séances du conseil d'administration
* Participer aux réunions hebdomadaires des responsables de service de la commune
* Représenter le CCAS auprès des instances extérieures et institutions

Conditions d'exercice
Relations avec les services du Pôle social
Relations avec les services de la commune (DRH, finances, techniques, etc.)
Relations avec d'autres collectivités
Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions
Profils recherchés
- Expérience significative en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée
- Diplôme exigé : qualification de niveau II des carrières sociales

- Connaissances des techniques managériales
- Connaissance de l'environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS
- Connaissance de la réglementation dans le domaine du social, médico-social et de la politique de la Ville (quartier veille active)
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaissances des règles budgétaires et comptables (M22 + M14)

- Capacité à travailler en mode projet et en mode transversal
- Aptitude à la négociation, à la prise de décision
- Sens de l'écoute, du dialogue et mobilisation des équipes, partenaires....
- Sens du service public

Permis B exigé
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 61 06 77
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + CNAS + COS + participation employeur mutuelle prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt.

Renseignements :
Direction des ressources humaines (04 73 60 11 10)

Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) + copie dernier arrêté de situation pour les titulaires à l'attention de Madame la Présidente uniquement par mail à marion.testa.aulnat@gmail.com

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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