Responsable de l'organisation et de la gestion astreinte sécurité voirie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063210900401218
Publiée le 15/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
22/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Espace Public et de la Proximité, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé (e) de piloter, organiser et gérer le fonctionnement du dispositif d'astreinte sécurité voirie en lien avec l'ensemble des intervenants concernés (internes et externes), en cohérence avec l'astreinte de direction et les modalités organisationnelles et opérationnelles des plans de secours.
Missions / conditions d'exercice
Être garant de l'organisation et du bon fonctionnement de l'astreinte et veiller à son adaptation aux situations normales ou particulières :
Redéfinir le cadre réglementaire et organisationnel de l'astreinte, les champs d'interventions et les complémentarités ce au regard du fonctionnement actuel et des spécificités territoriales.
Garantir la continuité et le bon fonctionnement du dispositif et son adaptation aux conditions ou évènements particuliers en coordination avec d'autres dispositifs d'astreinte.
Suivre les évolutions dans les domaines réglementaires et métropolitain afin d'adapter les procédures et le fonctionnement de l'astreinte.
Vérifier, compléter et remettre au personnel concerné les documents et équipements nécessaires à l'exécution de l'astreinte.
Gérer et suivre les moyens humains et matériels nécessaires à l'astreinte :
Déterminer et recenser l'ensemble des moyens nécessaires et des ressources mobilisables.
Établir et mettre à jour la liste des agents assurant les astreintes et organiser les formations.
Élaborer et actualiser le planning de passage des agent(e)s en assurant une équité et continuité de service.
Veiller au bon état et à l'entretien des matériels et gérer la mise à disposition des matériels pour les équipes d'astreintes.
Assurer l'interface entre les différents acteurs de la Métropole concernés par l'astreinte de sécurité voirie :
Assurer la communication, la diffusion des documents, les échanges d'informations entre les différents services de la Métropole ou extérieurs concernées par l'astreinte.
Gérer les répercutions des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.
Assurer le lien entre les équipes d'astreintes, transmettre les consignes, rassembler, vérifier et garantir la diffusion de documents aux équipes d'astreintes.
Animer un groupe de travail, mettre en œuvre des indicateurs d'activités et rédiger un bilan annuel.
Solliciter des renforts en personnel et en matériel en cas de situations particulières.
Redéfinir le cadre réglementaire et organisationnel de l'astreinte, les champs d'interventions et les complémentarités ce au regard du fonctionnement actuel et des spécificités territoriales.
Garantir la continuité et le bon fonctionnement du dispositif et son adaptation aux conditions ou évènements particuliers en coordination avec d'autres dispositifs d'astreinte.
Suivre les évolutions dans les domaines réglementaires et métropolitain afin d'adapter les procédures et le fonctionnement de l'astreinte.
Vérifier, compléter et remettre au personnel concerné les documents et équipements nécessaires à l'exécution de l'astreinte.
Gérer et suivre les moyens humains et matériels nécessaires à l'astreinte :
Déterminer et recenser l'ensemble des moyens nécessaires et des ressources mobilisables.
Établir et mettre à jour la liste des agents assurant les astreintes et organiser les formations.
Élaborer et actualiser le planning de passage des agent(e)s en assurant une équité et continuité de service.
Veiller au bon état et à l'entretien des matériels et gérer la mise à disposition des matériels pour les équipes d'astreintes.
Assurer l'interface entre les différents acteurs de la Métropole concernés par l'astreinte de sécurité voirie :
Assurer la communication, la diffusion des documents, les échanges d'informations entre les différents services de la Métropole ou extérieurs concernées par l'astreinte.
Gérer les répercutions des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.
Assurer le lien entre les équipes d'astreintes, transmettre les consignes, rassembler, vérifier et garantir la diffusion de documents aux équipes d'astreintes.
Animer un groupe de travail, mettre en œuvre des indicateurs d'activités et rédiger un bilan annuel.
Solliciter des renforts en personnel et en matériel en cas de situations particulières.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les règles de sécurité sur un chantier.
Connaître la réglementation liée aux interventions sur le domaine public et aux normes d'accessibilité.
Connaître les outils informatiques et bureautiques.
Connaissances du fonctionnement des collectivités et intercommunalités.
Connaissances en techniques et en matériel relatifs aux travaux publics et à l'entretien de la voirie.
Savoirs-faire :
Planifier, organiser et avoir le respect des délais.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques.
Savoir communiquer avec des interlocuteurs divers.
Savoir gérer les interactions entre différents intervenants.
Savoirs-être :
Avoir le sens des responsabilités.
Être consciencieux(se) et méticuleux(se).
Être disponible et réactif (ve).
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens des priorités.
Connaître les règles de sécurité sur un chantier.
Connaître la réglementation liée aux interventions sur le domaine public et aux normes d'accessibilité.
Connaître les outils informatiques et bureautiques.
Connaissances du fonctionnement des collectivités et intercommunalités.
Connaissances en techniques et en matériel relatifs aux travaux publics et à l'entretien de la voirie.
Savoirs-faire :
Planifier, organiser et avoir le respect des délais.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques.
Savoir communiquer avec des interlocuteurs divers.
Savoir gérer les interactions entre différents intervenants.
Savoirs-être :
Avoir le sens des responsabilités.
Être consciencieux(se) et méticuleux(se).
Être disponible et réactif (ve).
Avoir le sens des relations humaines.
Avoir le sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Participer à l'astreinte de viabilité hivernale et à l'astreinte de sécurité voirie.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.