Assistante sociale

Offre n° O063211000431736
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
1 RUE SAINT VINCENT BP 478
63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Département de travail
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le
20/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-2 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.

Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et renfoncer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions
-Assurer le suivi social des résidents
-Réaliser les entretiens d'accueil
-Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
-Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
-Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
-Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
-Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progression de la situation
-Pratiquer l'éducation budgétaire
-Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
-Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
-Orienter vers les différents partenaires
-Mettre en place et piloter des actions collectives
-Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
-Gérer la vie collective
-Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
-Participer à l'élaboration du bilan d'activité
-Gérer le service du déjeuner
-Réaliser la plonge
-Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
-Garantir la sécurité des personnes et des biens
-Assurer la gestion de la régie de recettes
-Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Savoir faire :

Maîtrise du travail social
Connaissances de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité

Savoir-être :

Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 98 07 98
Informations complémentaires
Monsieur LOMBARDY Responsable du Service Logement/Habitat

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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