Encadrement des ateliers

Offre n° O063211100442380
Publiée le 02/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
1 RUE SAINT VINCENT BP 478
63013 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Département de travail
Puy-de-Dôme
Poste à pourvoir le
02/01/2022
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Responsable d'atelier
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire : titulaire (concours / mutation / détachement) ou par voie contractuelle : art. 3-3 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.

Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractère professionnel de l'atelier.
Missions
Gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières, du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux. Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005 ainsi qu'aux documents obligatoires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les documents réglementaires
- Etre responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers et les équipes des espaces verts
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes-rendus
- Respecter les protocoles et procédures RABC en blanchisserie

Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Mettre en œuvre les projets de formation et de qualification en direction des usagers
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Travail d'équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Etre force de proposition
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail

Savoir-être :
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques
- Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 73 98 07 98
Informations complémentaires
Madame BABUT Responsable des unités ESAT et EA

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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