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Offre n° O063211100448316
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Poste à pourvoir le
09/01/2022
Date limite de candidature
09/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie contractuelle : art. 3-3 de la loi 8453 du 26/01/1984. Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, avec le numéro de l'offre, par courrier au 01 rue Saint Vincent de Paul - 63000 CLERMONT FERRAND ou par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr. Si vous êtes titulaire, fournissez le dernier arrêté précisant votre situation administrative.
Assurer la prise en charge des salariés en situation de handicap dans le cadre des activités techniques d'espaces verts. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Assurer la prise en charge des salariés en situation de handicap dans le cadre des activités techniques d'espaces verts. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner les salariés de l'entreprise adaptée
-Accompagner les salariés accueillis à l'entreprise adaptée à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
-Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques en lien avec l'activité professionnelle
-Gérer les situations liées aux troubles comportementaux des personnes en situation de handicap
-Favoriser la formation professionnelle
-Gérer les activités
-Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
-Encadrer les travailleurs en situation de handicap
-Respecter le cahier des charges des donneurs d'ordres
-Organiser et contrôler la production
-Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour l'activité
-Définir les besoins en matières premières
-Informer et communiquer avec la direction et avec l'ensemble des partenaires
-Participer aux réunions internes et externes
-Suivre l'entretien du véhicule et des matériels
-Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
-Evaluer les travaux d'espaces verts pour les chantiers extérieurs et établir les devis
-Accompagner les salariés accueillis à l'entreprise adaptée à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
-Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques en lien avec l'activité professionnelle
-Gérer les situations liées aux troubles comportementaux des personnes en situation de handicap
-Favoriser la formation professionnelle
-Gérer les activités
-Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
-Encadrer les travailleurs en situation de handicap
-Respecter le cahier des charges des donneurs d'ordres
-Organiser et contrôler la production
-Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour l'activité
-Définir les besoins en matières premières
-Informer et communiquer avec la direction et avec l'ensemble des partenaires
-Participer aux réunions internes et externes
-Suivre l'entretien du véhicule et des matériels
-Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
-Evaluer les travaux d'espaces verts pour les chantiers extérieurs et établir les devis
Profils recherchés
Savoir-faire :
Travailler en transversalité
Rédaction de compte-rendu
Politiques de santé publique pour les personnes handicapées
Discrétion professionnelle
Savoir-Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Sens de l'écoute
Prendre du recul sur les situations
Faculté d'adaptation
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Travailler en transversalité
Rédaction de compte-rendu
Politiques de santé publique pour les personnes handicapées
Discrétion professionnelle
Savoir-Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Être rigoureux
Être disponible
Sens de l'écoute
Prendre du recul sur les situations
Faculté d'adaptation
Esprit d'initiative
Esprit d'anticipation
Contact
Informations complémentaires
Madame BABUT Responsable des unités ESAT et EA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.