Agent en charge de l'entretien des terrains sportifs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220100509523
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien des terrains de sports (gazonnés et synthétiques).
Entretien des espaces verts et des extérieurs.
Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels.
Entretien des espaces verts et des extérieurs.
Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général du site:
Tondre, entretenir, préparer, tracer les surfaces engazonnées, reprendre les terrains après les matchs.
Mettre en œuvre l'engazonnement des terrains et les éléments paysagers.
Entretenir, nettoyer les abords, les haies, les plantations...
Assurer la maintenance des bâtiments.
Participer à la préparation des manifestations sportives.
Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels:
Contrôler l'entretien, le nettoyage, l'hygiène des équipements, des matériels et des outils.
Détecter les anomalies des équipements, des matériels, des outils et les risques d'accidents.
Contrôler les installations, les accès pour prévenir les risques du public.
Contrôler les systèmes d'arrosage et installations liées.
Relever les flux de fréquentation.
Installation et stockage des équipements et du matériel:
Préparer et installer les matériels sportifs.
Gérer les stocks des matériels sportifs et produits...
Contrôler et optimiser la consommation des fluides.
Participer au déneigement et à la mise en place de la bâche de protection du terrain.
Installer les matériels nécessaires au bon fonctionnement du site.
Tondre, entretenir, préparer, tracer les surfaces engazonnées, reprendre les terrains après les matchs.
Mettre en œuvre l'engazonnement des terrains et les éléments paysagers.
Entretenir, nettoyer les abords, les haies, les plantations...
Assurer la maintenance des bâtiments.
Participer à la préparation des manifestations sportives.
Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels:
Contrôler l'entretien, le nettoyage, l'hygiène des équipements, des matériels et des outils.
Détecter les anomalies des équipements, des matériels, des outils et les risques d'accidents.
Contrôler les installations, les accès pour prévenir les risques du public.
Contrôler les systèmes d'arrosage et installations liées.
Relever les flux de fréquentation.
Installation et stockage des équipements et du matériel:
Préparer et installer les matériels sportifs.
Gérer les stocks des matériels sportifs et produits...
Contrôler et optimiser la consommation des fluides.
Participer au déneigement et à la mise en place de la bâche de protection du terrain.
Installer les matériels nécessaires au bon fonctionnement du site.
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques d'entretien des terrains de jeux et des installations.
Fonctionnement des matériels et outils motorisés.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Fiches techniques et normatives des différents produits utilisés pour l'entretien des terrains de jeux.
Normes sur les terrains de jeux et équipements.
Savoirs-faire :
Préparer et entretenir les différents terrains de jeux.
Utiliser les produits et matériels d'entretien des terrains de jeux en tenant compte de la spécificité des surfaces.
Exécuter le plan de gestion du site.
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Savoirs-être :
Sens de la qualité et du délai.
S'intégrer, travailler en équipe.
Être disponible.
Avoir une tenue et une attitude professionnelle.
Être force de proposition.
Techniques d'entretien des terrains de jeux et des installations.
Fonctionnement des matériels et outils motorisés.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Fiches techniques et normatives des différents produits utilisés pour l'entretien des terrains de jeux.
Normes sur les terrains de jeux et équipements.
Savoirs-faire :
Préparer et entretenir les différents terrains de jeux.
Utiliser les produits et matériels d'entretien des terrains de jeux en tenant compte de la spécificité des surfaces.
Exécuter le plan de gestion du site.
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Savoirs-être :
Sens de la qualité et du délai.
S'intégrer, travailler en équipe.
Être disponible.
Avoir une tenue et une attitude professionnelle.
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES).
Du lundi au vendredi ou mardi au samedi : 8h-12h / 13h-16h roulement un week-end sur deux.
Horaires variables en fonction des manifestations sportives, possibilité de travailler les soirs et jours fériés. Poste rattaché au Stade des Gravanches.
Du lundi au vendredi ou mardi au samedi : 8h-12h / 13h-16h roulement un week-end sur deux.
Horaires variables en fonction des manifestations sportives, possibilité de travailler les soirs et jours fériés. Poste rattaché au Stade des Gravanches.
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.