CHARGE(E) DE COMMUNICATION
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Offre n° O063220500641233
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 mail Jost Pasquier, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
16/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Formée par la fusion en 2017 de 3 communautés de communes du Puy-de-Dôme, la COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l'une des plus importantes du département.
En effet, avec les 69 000 habitants des 31 communes, une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : eaux de Volvic, Michelin, Hermès, Limagrain, Fareva... Vulcania comme " locomotive touristique " et la cité thermale de Châtel-Guyon), RLV dispose de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, RLV a pour vocation de devenir la communauté d'équilibre et d'avenir.
Les enjeux de communication sont au cœur des préoccupations et actions de RLV pour tendre vers la construction d'un projet de Territoire, d'une empreinte de marque forte et visible, d'une incarnation des actions et engagements et d'une information de qualité pour les habitants.
Vous souhaitez travailler pour une collectivité jeune, ambitieuse aux multiples projets, Riom Limagne et Volcans pourrait vous recruter comme :
Chargé(e)de Communication -
Cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux ou contractuel
TEMPS COMPLET 100%
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du service communication, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de communication, avec forte orientation digitale,
En effet, avec les 69 000 habitants des 31 communes, une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : eaux de Volvic, Michelin, Hermès, Limagrain, Fareva... Vulcania comme " locomotive touristique " et la cité thermale de Châtel-Guyon), RLV dispose de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, RLV a pour vocation de devenir la communauté d'équilibre et d'avenir.
Les enjeux de communication sont au cœur des préoccupations et actions de RLV pour tendre vers la construction d'un projet de Territoire, d'une empreinte de marque forte et visible, d'une incarnation des actions et engagements et d'une information de qualité pour les habitants.
Vous souhaitez travailler pour une collectivité jeune, ambitieuse aux multiples projets, Riom Limagne et Volcans pourrait vous recruter comme :
Chargé(e)de Communication -
Cadre d'emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux ou contractuel
TEMPS COMPLET 100%
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du service communication, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de communication, avec forte orientation digitale,
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du service communication, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de communication, avec forte orientation digitale, qui aura pour principales missions :
Chargé de communication RLV :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre les supports de communication en veillant à la bonne compréhension des messages
- Assurer la communication institutionnelle : magazine, newsletters, rapport d'activité ...
- Assurer la communication interne à la collectivité
- Assurer les relations avec la presse et les partenaires extérieurs
- Organiser des événements institutionnels
- Animer les outils digitaux : site internet, intranet de la collectivité et réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Twitter)
- Suivre les projets avec les services (dont La Culture, L'Environnement, La Petite Enfance, La Petite Enfance ... )
- Être l'interlocuteur des communes et des élus dans la mise à disposition et la diffusion de l'information communautaire
- Suivi budgétaire
Partenaires externes : prestataires de services (graphistes, imprimeurs, agence de communication...), médias, communes du territoire, collectivités du pôle métropolitain, autres collectivités (Région, Département, EPCI), acteurs économiques et sociaux, associations, citoyens.
Caractéristiques particulières du poste :
- Réunions en soirée possibles, travail occasionnel le week-end lors de l'organisation d'événements ou de l'accueil de médias
Chargé de communication RLV :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre les supports de communication en veillant à la bonne compréhension des messages
- Assurer la communication institutionnelle : magazine, newsletters, rapport d'activité ...
- Assurer la communication interne à la collectivité
- Assurer les relations avec la presse et les partenaires extérieurs
- Organiser des événements institutionnels
- Animer les outils digitaux : site internet, intranet de la collectivité et réseaux sociaux (Facebook, Instagram et Twitter)
- Suivre les projets avec les services (dont La Culture, L'Environnement, La Petite Enfance, La Petite Enfance ... )
- Être l'interlocuteur des communes et des élus dans la mise à disposition et la diffusion de l'information communautaire
- Suivi budgétaire
Partenaires externes : prestataires de services (graphistes, imprimeurs, agence de communication...), médias, communes du territoire, collectivités du pôle métropolitain, autres collectivités (Région, Département, EPCI), acteurs économiques et sociaux, associations, citoyens.
Caractéristiques particulières du poste :
- Réunions en soirée possibles, travail occasionnel le week-end lors de l'organisation d'événements ou de l'accueil de médias
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience afin d'assurer le suivi des dossiers des services en autonomie
- Compétences rédactionnelles
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Être créatif(ve)
- Être réactif(ve) et rigoureux(se)
- Avoir un bon relationnel
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome
- Être attentif(ve) aux évolutions dans le domaine de la communication (attentes sociétales, médias, outils) afin de rester force de proposition
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience afin d'assurer le suivi des dossiers des services en autonomie
- Compétences rédactionnelles
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Être créatif(ve)
- Être réactif(ve) et rigoureux(se)
- Avoir un bon relationnel
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome
- Être attentif(ve) aux évolutions dans le domaine de la communication (attentes sociétales, médias, outils) afin de rester force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques particulières du poste :
- Réunions en soirée possibles, travail occasionnel le week-end lors de l'organisation d'événements ou de l'accueil de médias
Pour tous renseignements complémentaires, ne pas hésiter à s'adresser à Julie BOUGEROLLE Directrice de La Communication (j.bougerolle@rlv.eu) ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation (e.aldigier@ville-riom.fr et au 04 73 33 42 37)
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 17.06.2022
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2022
- Réunions en soirée possibles, travail occasionnel le week-end lors de l'organisation d'événements ou de l'accueil de médias
Pour tous renseignements complémentaires, ne pas hésiter à s'adresser à Julie BOUGEROLLE Directrice de La Communication (j.bougerolle@rlv.eu) ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation (e.aldigier@ville-riom.fr et au 04 73 33 42 37)
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Avant le 17.06.2022
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2022
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.