Sous la responsabilité du chef de service, l'animateur forestier contribue à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions contractualisé avec l'intercommunalité bénéficiaire du service départemental d'animation territoriale dans le domaine forestier. Dans ce cadre et en adéquation avec la politique forestière départementale, le technicien forestier assure l'animation, l'exécution et le suivi des missions forestières définies sur le territoire intercommunal. De plus, il participe activement à l'évaluation et à la diffusion des opérations réalisées auprès des partenaires institutionnels et professionnels de la filière forêt-bois.

1- Apporter une connaissance fine du territoire
- Sur les massifs non pourvus, réaliser un diagnostic à l'échelle d'un massif forestier en précisant le contexte socio-économique, l'analyse et cartographie des données relatives à la forêt et à son environnement, l'analyse des données relatives aux propriétaires forestiers du massif, les caractéristiques des peuplements, ainsi que les interventions forestières envisageables

2- Mise en œuvre d'animations collectives et individuelles en collaboration avec les partenaires forestiers
- réalisation d'actions d'animations collectives afin de sensibiliser le plus grand nombre de propriétaires et de générer un pool de propriétaires en attente de visites conseils : réunions de vulgarisation ciblées et sur des thèmes considérés comme des leviers pour enclencher une mobilisation supplémentaire de bois, organisation de formation de groupes de propriétaires, etc...
- Réalisation d'actions d'animation individuelles, visites conseils de terrain proposées aux sylviculteurs pour les accompagner dans leur prise de décision pour la gestion de leurs forêts : coupes et travaux qui sont à réaliser, itinéraires sylvicoles, mise en relation avec les opérateurs économiques, autres enjeux environnementaux, aides financières existantes et appui au montage des dossiers, accompagnement à l'utilisation de la plateforme internet Bois d'Auvergne, etc...

3- Favoriser l'organisation des propriétaires pour la gestion et l'exploitation des bois
- Appui au développement des associations de propriétaires forestiers pour qu'elles deviennent progressivement autonomes : animation, actions techniques sylvicoles, regroupement, achat de petits matériels forestiers en commun, etc...
- Réalisation de regroupements de chantiers avec une approche globale et concertée de projets sylvicoles, afin de mieux tenir compte du morcellement forestier : détecter les propriétaires forestiers moteurs, détecter les parcelles et propriétaires proches qui ont des travaux ou des coupes à réaliser, inciter au regroupement de chantiers et assurer un accompagnement des sylviculteurs regroupés par la mise en marché de leurs produits

4- Accompagner la création de desserte forestière et la bonne utilisation de la desserte existante
- Aide au montage des dossiers de subvention, sur la base des données issues des schémas de desserte forestière
- Assistance aux maîtres d'ouvrage publics dans la mise en œuvre des projets de desserte : participation aux réunions de chantiers, réunions propriétaires / maître d'œuvre préalables à l'ouverture du chantier, etc...
- Organisation de la validation technique des nouvelles dessertes par des entreprises professionnelles de l'exploitation forestière
- Porter à connaissance les projets de voirie réalisés notamment aux opérateurs de l'exploitation et de la première transformation du bois
- Responsabilisation des exploitants utilisateurs des voiries sur la pérennité des ouvrages créés
- Suivi de la mise en œuvre du mode opératoire relatif à l'utilisation de la voirie de compétence communale pour l'exploitation forestière : réseau élus référents, bilan annuel, etc...

5- Assurer le suivi des missions contractualisées et contribuer à un travail partenarial (de manière non exhaustive) :
- Organiser, animer et suivre les comités techniques et comités de pilotage à l'échelle de l'intercommunalité
- Participer aux réunions techniques ou de concertation avec les partenaires du Conseil départemental et de l'intercommunalité
- Contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des outils d'animation, de suivi, de promotion et d'évaluation des mesures mises en place
- Assurer un suivi détaillé (quantitatif et qualitatif) des missions réalisées
- Rédiger des bilans/rendus trimestriels et annuels en lien avec les missions suivies
- Travailler en réseau avec les autres animateurs et agents du Conseil départemental et de l'intercommunalité
- Promouvoir la politique forestière du Conseil départemental et les mesures mises en place par l'intercommunalité
- Participer à la communication sur les actions mises en place et sur la politique forestière départementale, au quotidien et à l'occasion de manifestations agricoles et/ou forestières.

EXPERIENCES ET COMPETENCES
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Méthodes et outils du développement local
-Acteurs et partenaires institutionnels de l'aménagement du territoire
-Environnement des aides publiques (communautaires, nationales et locales)
-Méthodes de conduite de projets
-Logiciel de Système d'information Géographique (SIG)
-Règles et procédures de subventionnement des projets

2 - COMPETENCES TECHNIQUES
-Animer des réunions d'information
-Animer des groupes projet et des comités de pilotage
-Informer et conseiller l'usager dans ses démarches
-Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
-Etablir des rapports et bilans d'activités
-Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets
-Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins

3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
-Aptitude au travail en équipe
-Adaptabilité
-Aptitude à animer
-Autonomie
-Disponibilité
-Rigueur

LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS
Clermont-Fd, Thiers et Sancy

MOTIF DE VACANCE D'EMPLOI
Fins de contrat

CONDITIONS PARTICULIERES
- permis B exigé
- réunions en soirée / foires et salons