Analyste fiscalité et dotations (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063220900770744
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
05/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ressources, fiscalité, prospectives et sous la responsabilité du chef de service, suivre et analyser la fiscalité et les dotations, contribuer à optimiser la TVA et contribuer aux travaux envisagés dans le cadre de l'observatoire financier et fiscal.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et analyser la fiscalité et les dotations dans le cadre de l'observatoire fiscal :
En appui à la Responsable fiscalité et dotations :
Assurer la veille juridique et réglementaire sur la fiscalité et les dotations.
Réaliser des diagnostics, études thématiques, prospectives, simulations, tableaux de bord.
Optimiser la matière fiscale : recherche d'anomalies de taxation dans le cadre de la future convention avec la DGFIP.
Gérer les délibérations.
Contribuer aux travaux envisagés dans le cadre de l'observatoire financier et fiscal :
Participer à l'actualisation du volet fiscal du diagnostic financier et fiscal.
Apporter conseil et appui technique aux communes membres en matière de fiscalité et de dotations.
Participer à l'analyse des instruments de solidarité du territoire prévus dans le cadre du pacte fiscal et financier (indicateurs fiscaux, FPIC, optimisation de la TAM).
Contribuer à optimiser la TVA :
Analyser les activités de la collectivité au regard de l'assujettissement à la TVA.
Rechercher des pistes d'optimisation en matière de récupération de la TVA.
Apporter assistance et conseil auprès des services opérationnels pour la rédaction des actes, contrats, conventions comportant un volet TVA.
En appui à la Responsable fiscalité et dotations :
Assurer la veille juridique et réglementaire sur la fiscalité et les dotations.
Réaliser des diagnostics, études thématiques, prospectives, simulations, tableaux de bord.
Optimiser la matière fiscale : recherche d'anomalies de taxation dans le cadre de la future convention avec la DGFIP.
Gérer les délibérations.
Contribuer aux travaux envisagés dans le cadre de l'observatoire financier et fiscal :
Participer à l'actualisation du volet fiscal du diagnostic financier et fiscal.
Apporter conseil et appui technique aux communes membres en matière de fiscalité et de dotations.
Participer à l'analyse des instruments de solidarité du territoire prévus dans le cadre du pacte fiscal et financier (indicateurs fiscaux, FPIC, optimisation de la TAM).
Contribuer à optimiser la TVA :
Analyser les activités de la collectivité au regard de l'assujettissement à la TVA.
Rechercher des pistes d'optimisation en matière de récupération de la TVA.
Apporter assistance et conseil auprès des services opérationnels pour la rédaction des actes, contrats, conventions comportant un volet TVA.
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences en analyse et gestion de la fiscalité des collectivités locales.
Maîtrise de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités.
Savoirs-faire :
Fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Qualités organisationnelles et méthodologiques.
Maîtrise des outils bureautiques et bases de données.
Savoirs-être :
Faire de preuve de curiosité, de rigueur et de méthode.
Avoir le sens de l'écoute et du travail en équipe.
Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Compétences en analyse et gestion de la fiscalité des collectivités locales.
Maîtrise de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités.
Savoirs-faire :
Fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Qualités organisationnelles et méthodologiques.
Maîtrise des outils bureautiques et bases de données.
Savoirs-être :
Faire de preuve de curiosité, de rigueur et de méthode.
Avoir le sens de l'écoute et du travail en équipe.
Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
>64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.