Responsable Technique maintenance bâtiment et installations, Adjoint au responsable de site (H/F)

Offre n° O063220900790399
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE
63000 CLERMONT FERRAND
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble
21 communes et 290 000 habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside.
Clermont Auvergne Métropole est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents.
Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Site web de l'employeur
Département de travail
Puy-de-Dôme
Secteur du lieu de travail
Clermont-Ferrand
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein de la direction des sports, l'agent assurera ses missions sous l'autorité du responsable de l'Arténium.
Les missions :
Responsable technique des installations tous corps d'état. Garantir la sécurité, solidité, et sûreté du bâtiment et des installations.
Encadrement des équipes de maintenance, d'accueil, de gardiennage et d'entretien.
Suppléance de la direction de l'équipement et suivi de la partie administrative et technique.
Missions
Responsable technique des installations tous corps d'état :
Diagnostiquer et intervenir sur les dysfonctionnements, les dégradations constatées et proposer des choix techniques adaptés.
Assurer l'entretien et le pilotage des installations tous corps d'état soit en régie directe soit en recourant à des entreprises.
Établir une programmation pluriannuelle des opérations de maintenance préventive et curative, travaux, réhabilitation ou construction en lien avec le budget alloué.
Concevoir et superviser, en régie directe ou par des entreprises, les travaux de construction, rénovation, aménagement ou maintenance.
Mettre à jour les plans afférents et les documents de suivi.

Encadrement des équipes de maintenance, d'accueil, de gardiennage et d'entretien :
Élaborer les plannings d'activité et assurer le suivi des absences et leurs remplacements.
Organiser, superviser et contrôler les interventions des équipes de maintenance et d'entretien en veillant notamment à l'application des règles de sécurité et de signalisation.
Former, encadrer le personnel technique et suivre la planification des formations réglementaires des agents.
Étudier des solutions dans les pratiques et les procédures internes et proposer des améliorations et des acquisitions de matériels et fournitures adaptés.
Participer au contrôle et saisie des variables de paie et établir les tableaux de bord du suivi du personnel.

Suppléance de la direction de l'équipement et suivi de la partie administrative et technique :
Assurer le suivi administratif et financier des demandes, réservations et autres en l'absence de la responsable du site.
Contribuer à l'élaboration, la réalisation et au suivi du budget annuel et pluriannuel des opérations de conservation des installations techniques et sportives de l'équipement.
Assister aux réunions techniques, établir tous les bilans, marchés, rapports et compte-rendus d'opérations.
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation des ERP, registre de sécurité et par la collectivité.
Participer à la conception et mise en œuvre des dispositifs techniques et organisationnels nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un évènement en lien avec les organisateurs, fournisseurs et prestataires de service ainsi que les organismes des contrôles de sécurité et des habilitations.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître le fonctionnement des collectivités et la réglementation des Équipements Recevant du Public.
Connaître les réglementations et normes techniques en matière de bâtiment ( sécurité, incendie, accessibilité, hygiène, énergie, ...)..
Avoir des connaissances techniques dans tous les corps d'état.
Connaître les règles des marchés publics.
Connaître les règles budgétaires.

Savoirs-faire :
Maîtriser les techniques managériales.
Maîtriser les outils informatiques, les logiciels de gestion, machines et outillages mis à disposition par la collectivité.
Élaborer et faire évoluer les procédures et tous les documents liés à l'exploitation de l'équipement et au management de l'équipe.
Respecter les règles de sécurité et le port des EPI.
Assurer une veille sur les réglementations des ERP.

Savoirs-être :
Faire preuve de capacité d'analyse, d'anticipation et être force de proposition.
Pouvoir d'adaptation, de rigueur et de réactivité.
Faire preuve de diplomatie et de confidentialité.
Faire preuve de méthode et d'organisation.
Être moteur du travail en équipe, faire preuve d'équité et de médiation dans le management des équipes.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Permis B. Habilitations électriques, chargé d’exploitation électrique, SSIAP1, CACES cariste, nacelle et gerbeur.
BAC Pro technicien du bâtiment.
37h32 hebdomadaires.
Grande disponibilité.
Travail possible en week-end et jours fériés.

Astreintes 1 semaine sur 3..

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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