Un(e) Chargé(e) de Mission "Accueil des porteurs de projets"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221000811293
Publiée le 11/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses presque 69 000 habitants, la COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l'un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d'une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : Société des Eaux de Volvic, Hermès, Fareva, Limagrain... ainsi que VULCANIA comme " locomotive touristique ") et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, nous affirmons notre identité territoriale..
Dans cette perspective, la communauté d'agglomération Riom Limagne et Volcans recrute :
Un (e) Chargé(e) de Mission
" Accueil des porteurs de projets "
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Catégorie d'emploi : A ou B
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidatures interne et externe
En effet, notre collectivité dispose d'une forte attractivité économique et touristique (nombreuses entreprises présentes sur le territoire : Société des Eaux de Volvic, Hermès, Fareva, Limagrain... ainsi que VULCANIA comme " locomotive touristique ") et la cité thermale de Châtel-Guyon, nous disposons de l'un des plus forts potentiels de développement du département.
Idéalement placée entre Vichy et Clermont-Ferrand, nous affirmons notre identité territoriale..
Dans cette perspective, la communauté d'agglomération Riom Limagne et Volcans recrute :
Un (e) Chargé(e) de Mission
" Accueil des porteurs de projets "
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Catégorie d'emploi : A ou B
TEMPS COMPLET 100%
Appel à candidatures interne et externe
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1) Accueil et Accompagnement des porteurs de projet (commerce, artisanat, tourisme, agriculture)
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les porteurs de projets pour les secteurs du pôle attractivité (commerce, artisanat, tourisme, agriculture) pour des projets en création et/ou en développement
- Accompagner la définition du projet
- - Réaliser les diagnostics du projet et avec leurs préconisations : analyser, évaluer la cohérence et la faisabilité du projet, mettre en adéquation avec les potentialités du territoire (immobilière, foncière,..) et identifier les facteurs clés de succès ou les points de vigilance (réglementaire, urbanisme, financière, etc..). Favoriser et valoriser l'ancrage local
- - Assurer l'appui technique et la coordination avec les partenaires consulaires, institutionnels, et associatifs pour la mise en œuvre du projet,
- - Rechercher les accompagnements financiers adaptés au projet et assurer l'appui technique au montage des dossiers de demandes de subventions
- - Assurer une veille technique stratégique et réglementaire sur cette mission
- - Prospecter de nouveaux porteurs de projets
- - Travail de maillage du territoire et échanges réguliers avec les communes de l'Agglomération Riom Limagne et Volcans
- - Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs
2) Pilotage des outils favorisant l'accueil des porteurs de projets
- Immobilier : Enrichir la base de données des commerces vacants : visite des locaux, contacts réguliers avec les propriétaires, mise à jour des éléments collectés, observation qualifiée
- Financement : maîtrise des dispositifs existants et/ou spécifiques à l'agglo, aide au montage de dossiers
- Réglementaire : connaissance du cadre réglementaire pour accompagnement dans le montage du dossier (autorisation de travaux, accessibilité, ERP, ANF..) en lien avec le service urbanisme de l'agglomération
- Démarche Qualité AFNOR avec audit annuel et suivi des outils propres à cette démarche (fiche de suivi, entretien de satisfactions analyse quantitative et qualitative,....)
- Partenaires : participation au groupe/jury dont fait partie la collectivité (Auvergne Active, Plateforme initiative locale, ADIE, BGE, Mission locale, etc...)
3) Suivi du patrimoine économique communautaire : multiples ruraux- multiservice, auberge de pays, foncier agricole communautaire
- Suivi annuel des 10 équipements communautaires de type multiples ruraux (bilan annuel du bail commercial, pièces administratives obligatoire, etc...)
- Participation à la création de nouveaux équipements (publics et/ou privés)
4) Animation Economique
- Accompagnement des associations de commerçants du territoire et de la Fédération des associations (APR) : aide à l'animation, à l'organisation d'évènements, à la recherche de financement,
- Coordination et participation aux réflexions/dispositifs territoriaux : Cœur de ville à Riom, Programme ORT sur 5 communes, etc...
- Participation à l'organisation d'évènements favorisant l'écosystème et les acteurs locaux : Assises du commerce, Rencontres territoriales de l'Agriculture, Drive fermier, etc...
- Suivi du programme GAL LEADER
- Consolidation du réseau accueil et animation du réseau de partenaires (réunions trimestrielles) : CCI, CMA, CA, BGE, Appuy créateurs, ARDTA, Auvergne Active, PFIL, Espace info jeunes,...
1) Accueil et Accompagnement des porteurs de projet (commerce, artisanat, tourisme, agriculture)
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les porteurs de projets pour les secteurs du pôle attractivité (commerce, artisanat, tourisme, agriculture) pour des projets en création et/ou en développement
- Accompagner la définition du projet
- - Réaliser les diagnostics du projet et avec leurs préconisations : analyser, évaluer la cohérence et la faisabilité du projet, mettre en adéquation avec les potentialités du territoire (immobilière, foncière,..) et identifier les facteurs clés de succès ou les points de vigilance (réglementaire, urbanisme, financière, etc..). Favoriser et valoriser l'ancrage local
- - Assurer l'appui technique et la coordination avec les partenaires consulaires, institutionnels, et associatifs pour la mise en œuvre du projet,
- - Rechercher les accompagnements financiers adaptés au projet et assurer l'appui technique au montage des dossiers de demandes de subventions
- - Assurer une veille technique stratégique et réglementaire sur cette mission
- - Prospecter de nouveaux porteurs de projets
- - Travail de maillage du territoire et échanges réguliers avec les communes de l'Agglomération Riom Limagne et Volcans
- - Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et acteurs associatifs
2) Pilotage des outils favorisant l'accueil des porteurs de projets
- Immobilier : Enrichir la base de données des commerces vacants : visite des locaux, contacts réguliers avec les propriétaires, mise à jour des éléments collectés, observation qualifiée
- Financement : maîtrise des dispositifs existants et/ou spécifiques à l'agglo, aide au montage de dossiers
- Réglementaire : connaissance du cadre réglementaire pour accompagnement dans le montage du dossier (autorisation de travaux, accessibilité, ERP, ANF..) en lien avec le service urbanisme de l'agglomération
- Démarche Qualité AFNOR avec audit annuel et suivi des outils propres à cette démarche (fiche de suivi, entretien de satisfactions analyse quantitative et qualitative,....)
- Partenaires : participation au groupe/jury dont fait partie la collectivité (Auvergne Active, Plateforme initiative locale, ADIE, BGE, Mission locale, etc...)
3) Suivi du patrimoine économique communautaire : multiples ruraux- multiservice, auberge de pays, foncier agricole communautaire
- Suivi annuel des 10 équipements communautaires de type multiples ruraux (bilan annuel du bail commercial, pièces administratives obligatoire, etc...)
- Participation à la création de nouveaux équipements (publics et/ou privés)
4) Animation Economique
- Accompagnement des associations de commerçants du territoire et de la Fédération des associations (APR) : aide à l'animation, à l'organisation d'évènements, à la recherche de financement,
- Coordination et participation aux réflexions/dispositifs territoriaux : Cœur de ville à Riom, Programme ORT sur 5 communes, etc...
- Participation à l'organisation d'évènements favorisant l'écosystème et les acteurs locaux : Assises du commerce, Rencontres territoriales de l'Agriculture, Drive fermier, etc...
- Suivi du programme GAL LEADER
- Consolidation du réseau accueil et animation du réseau de partenaires (réunions trimestrielles) : CCI, CMA, CA, BGE, Appuy créateurs, ARDTA, Auvergne Active, PFIL, Espace info jeunes,...
Profils recherchés
- Savoirs : bonne culture du domaine économique dans les secteurs cités ci-dessus, connaissance du parcours du créateur d'entreprises et entreprenariat, connaissance des collectivités territoriales, connaissance de l'écosystème pour l'accompagnement des porteurs de projets (partenaires, financements...)
- Savoir-faire : qualités rédactionnelles et méthodologiques, animation de réunions et d'atelier
- Savoir-être : dynamisme, disponibilité, qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, sens de l'organisation
- Expérience de plusieurs années assurant une bonne connaissance des acteurs du développement économique
- Savoir-faire : qualités rédactionnelles et méthodologiques, animation de réunions et d'atelier
- Savoir-être : dynamisme, disponibilité, qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, sens de l'organisation
- Expérience de plusieurs années assurant une bonne connaissance des acteurs du développement économique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Cécile CHAPUT Directrice du Pôle attractivité au 04 73 67 11 05 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement et GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV + lettre de motivation + carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Cécile CHAPUT Directrice du Pôle attractivité au 04 73 67 11 05 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement et GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV + lettre de motivation + carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (dmrh@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.