Officier de SPP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221100861308
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) du Puy-de-Dôme est un établissement public administratif dirigé par le Directeur départemental. Il est placé sous la double autorité du préfet, pour la direction de l'activité opérationnelle, et du président du Conseil d'administration, pour l'administration et le financement. Il concourt à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Le SDIS est composé de sapeurs-pompiers professionnels (490) et volontaires (3520) ainsi que de personnels administratifs et techniques (175) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
07/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Puy-de-Dôme recherche trois officiers de sapeurs-pompiers professionnels relevant de la catégorie B (Lieutenant de 2ème classe, Lieutenant de 1ère classe, Lieutenant Hors Classe) ou du grade de capitaine.
Ces postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2023 au sein des unités territoriales et des services fonctionnels.
Ces postes sont à pourvoir à compter du 1er janvier 2023 au sein des unités territoriales et des services fonctionnels.
Missions / conditions d'exercice
Ces officiers coordonneront et dirigeront les personnels et les moyens engagés dans toutes les missions relevant de leur responsabilité. Ils participeront à la chaine de commandement en qualité de chef de groupe, sous réserve d'avoir satisfait aux obligations de formation.
Profils recherchés
PROFIL :
Qualités humaines nécessaires à l'encadrement et au commandement
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
Grande capacité d'organisation
Réactivité, dynamisme et disponibilité
Qualités humaines nécessaires à l'encadrement et au commandement
Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
Grande capacité d'organisation
Réactivité, dynamisme et disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Stéphanie GAUTHIER, cheffe du groupement des ressources humaines au 04 73 98 80 51.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours avant le mercredi 7 décembre 2022, par courrier à : SDIS 63 Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet BP280 - 63008 CLERMONT-FERRAND ou par mail à : fpt@sdis63.fr, sous couvert de la voie hiérarchique.
Le jury de recrutement se déroulera la semaine du 12 décembre.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours avant le mercredi 7 décembre 2022, par courrier à : SDIS 63 Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet BP280 - 63008 CLERMONT-FERRAND ou par mail à : fpt@sdis63.fr, sous couvert de la voie hiérarchique.
Le jury de recrutement se déroulera la semaine du 12 décembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.