Médiateur (trice) scientifique et culturelle (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063230300972812
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLERMONT FERRAND
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
18/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le muséum Henri-Lecoq est installé dans un hôtel particulier du 19ème siècle. Créé en 1873, il conserve et valorise environ 500 000 spécimens et objets dans des domaines très divers. Il est pourvu d'une surface d'expositions permanente et temporaire d'environ 700 m². Des thèmes très variés sont abordés : évolution des oiseaux, histoire de la Vie sur Terre, les environnements fossiles de Limagne, la classification du monde vivant, les environnements actuels et les animaux disparus d'Auvergne, Blaise Pascal et les sciences, histoire des machines à calculer mécaniques, histoire du muséum, Antoine Laurent de Lavoisier et la géologie, la protection des espèces, les scientifiques régionaux.
Le muséum est également pourvu d'un jardin de 1 000 m² en cours de transformation : construction récente d'un bassin d'aquaponie, mise en circuit fermé d'un bassin central, plantation de haies fruitières, mise en place de zones prairiales, tonte différenciée, potager. Cette métamorphose va courir sur plusieurs années.
Le muséum participe à plusieurs manifestations, ou co-organise : semaine des mathématiques, semaine du développement durable, courts-de-science durant la fête de la science, nuit des musées, journées européennes du patrimoine, rendez-vous du Carnet de Voyage etc. Il travaille avec de nombreux partenaires (associations de culture scientifique, Aventure Michelin, Université, INRAE, CNRS, Education Nationale, crèches, Conseil Départemental,CHU etc.) de même qu'avec divers services métropolitains et municipaux.
Le pôle médiation du muséum est composé de deux personnes, dont une responsable. S'y ajoutent deux enseignants relais : une professeure de SVT (une demi-journée par semaine) et une professeure des écoles (une journée par semaine).
Dans le cadre du projet culturel métropolitain, le service des musées et du patrimoine a initié un " Plan
musées " qui concerne les 6 musées de la Métropole. Il conduira à la rénovation de ceux-ci et à la création d'un centre de conservation externalisé et mutualisé (2026). Dans ce contexte, le muséum Lecoq a programmé son chantier des collections (2023 - 2026). Le muséum est actuellement en train de réécrire son Projet Scientifique et Culturel.
Les missions :
Concevoir et mettre en œuvre les activités de culture scientifique (60%).
Participer à la programmation annuelle et à la mise en œuvre des événements de culture scientifique (20%).
Participer au fonctionnement transversal du muséum (20%).
Le muséum est également pourvu d'un jardin de 1 000 m² en cours de transformation : construction récente d'un bassin d'aquaponie, mise en circuit fermé d'un bassin central, plantation de haies fruitières, mise en place de zones prairiales, tonte différenciée, potager. Cette métamorphose va courir sur plusieurs années.
Le muséum participe à plusieurs manifestations, ou co-organise : semaine des mathématiques, semaine du développement durable, courts-de-science durant la fête de la science, nuit des musées, journées européennes du patrimoine, rendez-vous du Carnet de Voyage etc. Il travaille avec de nombreux partenaires (associations de culture scientifique, Aventure Michelin, Université, INRAE, CNRS, Education Nationale, crèches, Conseil Départemental,CHU etc.) de même qu'avec divers services métropolitains et municipaux.
Le pôle médiation du muséum est composé de deux personnes, dont une responsable. S'y ajoutent deux enseignants relais : une professeure de SVT (une demi-journée par semaine) et une professeure des écoles (une journée par semaine).
Dans le cadre du projet culturel métropolitain, le service des musées et du patrimoine a initié un " Plan
musées " qui concerne les 6 musées de la Métropole. Il conduira à la rénovation de ceux-ci et à la création d'un centre de conservation externalisé et mutualisé (2026). Dans ce contexte, le muséum Lecoq a programmé son chantier des collections (2023 - 2026). Le muséum est actuellement en train de réécrire son Projet Scientifique et Culturel.
Les missions :
Concevoir et mettre en œuvre les activités de culture scientifique (60%).
Participer à la programmation annuelle et à la mise en œuvre des événements de culture scientifique (20%).
Participer au fonctionnement transversal du muséum (20%).
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre les activités de culture scientifique :
Animer des ateliers et mener des visites guidées.
Animer des stands ou des ateliers lors d'événements de culture scientifique.
Concevoir et préparer les activités adaptées aux différents publics.
Concevoir des dispositifs et des supports de médiation ou d'accompagnement écrits.
Faire le suivi du planning de réservation des activités face public avec le service accueil et la responsable du service de médiation. Participer à la rédaction des bilans d'activités.
Participer à la programmation annuelle et à la mise en œuvre des événements de culture scientifique :
Participer à la mise en œuvre d'évènements ou autres projets culturels et scientifiques en partenariat et rédiger les bilans de ces actions.
Participer à la programmation annuelle.
Participer au fonctionnement transversal du muséum :
Participer aux projets du muséum : jardin, expositions, réflexion sur le parcours de visite...
Faire venir/et ou fidéliser les visiteurs en mettant en place des partenariats et des actions de communication (réseaux sociaux, mailings).
Animer des ateliers et mener des visites guidées.
Animer des stands ou des ateliers lors d'événements de culture scientifique.
Concevoir et préparer les activités adaptées aux différents publics.
Concevoir des dispositifs et des supports de médiation ou d'accompagnement écrits.
Faire le suivi du planning de réservation des activités face public avec le service accueil et la responsable du service de médiation. Participer à la rédaction des bilans d'activités.
Participer à la programmation annuelle et à la mise en œuvre des événements de culture scientifique :
Participer à la mise en œuvre d'évènements ou autres projets culturels et scientifiques en partenariat et rédiger les bilans de ces actions.
Participer à la programmation annuelle.
Participer au fonctionnement transversal du muséum :
Participer aux projets du muséum : jardin, expositions, réflexion sur le parcours de visite...
Faire venir/et ou fidéliser les visiteurs en mettant en place des partenariats et des actions de communication (réseaux sociaux, mailings).
Profils recherchés
Savoirs :
Avoir des connaissances approfondies en sciences naturelles et correctes dans les autres sciences.
Connaître les différents publics et connaître la vie culturelle des musées et du tissu associatif de culture scientifique.
Avoir des connaissances en muséologie.
Maîtriser le fonctionnement d'outils informatiques.
Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite.
Savoirs-faire :
Faire preuve d'adaptation lors des missions face public ou hors face public.
Savoir construire des dispositifs pédagogiques.
Savoir accueillir et animer un groupe d'enfants ou d'adultes.
Savoir travailler en mode projet.
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs-être :
Avoir l'esprit d'équipe et collaboratif.
Avoir le sens des relations humaines et montrer une qualité d'écoute.
Être autonome, organisé(e) et rigoureux ( se).
Être ouvert d'esprit et faire preuve d'initiative.
Faire preuve de discrétion.
Avoir des connaissances approfondies en sciences naturelles et correctes dans les autres sciences.
Connaître les différents publics et connaître la vie culturelle des musées et du tissu associatif de culture scientifique.
Avoir des connaissances en muséologie.
Maîtriser le fonctionnement d'outils informatiques.
Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite.
Savoirs-faire :
Faire preuve d'adaptation lors des missions face public ou hors face public.
Savoir construire des dispositifs pédagogiques.
Savoir accueillir et animer un groupe d'enfants ou d'adultes.
Savoir travailler en mode projet.
Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoirs-être :
Avoir l'esprit d'équipe et collaboratif.
Avoir le sens des relations humaines et montrer une qualité d'écoute.
Être autonome, organisé(e) et rigoureux ( se).
Être ouvert d'esprit et faire preuve d'initiative.
Faire preuve de discrétion.
Contact
Contact
0473983400
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Clermont Auvergne Métropole - 64-66 avenue de l'Union Soviétique - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Par mail : recrutement@clermontmetropole.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.