Coordonnateur(rice) pédagogique domaine de Sers

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210100203110
Publiée le 08/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Domaine de sers et Villa Ridway, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2021
Date limite de candidature
08/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le domaine de SERS a vocation à devenir une plateforme d'accueil pour l'ensemble des dispositifs portés par la direction sport et éducation, pour les partenaires ALSH de l'Agglomération, pour des publics spécifiques (inclusion sociale, soutien à la parentalité, isolés etc). Un volet hébergement sera intégré au projet dont l'objectif est de pouvoir accueillir des groupes de mineurs (classes vertes notamment) ou sportifs (clubs amateurs lors de mises au vert).
Le chargé de mission Sers aura vocation à développer les activités sportives, éducatives et de loisirs sur la plateforme SERS ainsi que leur structuration. Son rôle sera également d'être le responsable sur les aspects règlementaires de l'accueil de mineurs sous format Accueil de Loisirs Sans et avec Hebergement.
Il aura également pour mission d'accompagner et participer à l'adaptation des dispositifs qui ont vocation à graviter autour de ce site à compter de l'été 2021.


Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste : (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions)
Organisation technique du site selon les dispositions règlementaires afférentes aux accueils collectifs de mineurs
Accompagner les dispositifs qui dépendent de la direction sport éducation dans l'appropriation du site (plan mercredi, fraisiers, pericolaire, savap...)
Accompagner les dispositifs sur les apscts pédagogiques et leur cohérence avec le plan éducatif global bientôt adopté par la ville de Pau

Activités secondaires du poste :
Encadrement de groupes
Référent secourisme
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :
BAFD ou BEPEJS
Sciences de l'éducation (niveau licence)
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Disponibilité, esprit initiative, rigueur, diplomatie, gestion de projet, transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Formation secourisme
Connaissances règlementaires liées aux ERP

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.