Chargé de mission Plan Climat Air Energie (H/F)

Offre n° O064210300256452
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
15 avenue maréchal foch
64100 Bayonne
Département de travail
Pyrénées-Atlantiques
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Cheffe du service Transition Ecologique et Energétique

Contexte : La Transition Ecologique et Energétique est au cœur des missions portées par la Communauté d'Agglomération Pays Basque. Elle se reflète notamment au travers de plusieurs démarches : Plan Climat Air Energie (PCAET), Projet Alimentaire de Territoire (PAT), Plan de Déplacements Urbains (PDU), Programme Local de l'Habitat (PLH), etc.

Pour agir de manière concrète et efficiente, l'Agglomération s'est dotée d'une Direction Transition Ecologique et Energétique & Agglomération citoyenne (TEE&AC), directement rattachée au Directeur Général des Services. Elle couvre plusieurs domaines d'actions : développement d'un comportement responsable de la collectivité (politique interne), politique climat-air-bruit-énergie, alimentation durable, patrimoine naturel et biodiversité, animation de la concertation avec la société civile et le citoyen.

Dans ce cadre, la mission souhaite recruter son Chargé de Mission Plan Climat Air Energie qui aura pour missions principales :
- L'animation du Plan Climat Air Energie Territorial,
- Le pilotage de la démarche Cit'ergie,
- L'animation des politiques de lutte contre les nuisances sonores et la pollution de l'air.
Missions
Démarche Plan Climat
- Accompagner la mise en œuvre des actions du Plan Climat auprès des services de l'Agglomération et assurer le suivi de leur état d'avancement, en lien avec la labellisation Cap cit'ergie de la Communauté,
- Animer le réseau des ambassadeurs du Plan Climat (référents élus dans les 10 pôles territoriaux de la Communauté,
- Animer des ateliers et des groupes de travail en lien avec les thématiques du Plan Climat,
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux à associer à la démarche de Plan Climat,
- Participer à la sensibilisation des élus, des services et des acteurs du territoire aux enjeux climat air énergie,
- Produire des rapports annuels sur l'avancement des démarches Climat-Air-Energie, et notamment pour alimenter le rapport annuel du développement durable de la Communauté,
- Accompagner le suivi et l'évaluation du Plan Climat en lien avec les deux observatoires régionaux l'AREC et l'ATMO.
Démarche Cit'ergie
- Assurer le lien entre le conseiller Cit'ergie (prestataire) et la collectivité (directions, services, élus),
- Fédérer et animer l'équipe interne à la collectivité afin de maintenir la dynamique autour de la démarche Cit'ergie et des actions Climat-Air-Energie,
- Faciliter l'émergence et la progression des actions opérationnelles Cit'ergie en rencontrant collectivement et individuellement les agents impliqués dans la démarche afin de les appuyer,
- Proposer des bilans et une stratégie aux comités techniques et aux comités de pilotage pour progresser dans le label, et animer les séances de travail,
- Contrôler la bonne exécution des actions Cit'ergie, solliciter et recueillir auprès des services l'ensemble des informations et des documents nécessaires à la revue de projet annuelle liée à la labellisation,
- Alimenter, en lien avec le conseiller Cit'ergie (prestataire), les outils de suivi-évaluation nécessaires à la démarche (outil de reporting de l'ADEME), communiquer les résultats en interne et à l'externe.

Volet qualité de l'air, risques et nuisances
- Participer au suivi des travaux sur la qualité de l'air mené par l'ATMO, l'Alliance-Qualité-Air et le SPPPI,
- Participer aux actions du Plan climat qui visent à préserver la santé par rapport aux risques liés au changement climatique,
- Assurer une veille sur les éléments de connaissance concernant les risques liés au changement climatique (santé, naturel et technologique).
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
- Formation supérieure (Master II) en environnement, développement durable ;
- Connaissances des techniques pluridisciplinaires en environnement et développement durable ;
- Connaissance des acteurs et de la règlementation ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics,
- Sens du relationnel, du travail d'équipe, du contact et de la médiation,
- Capacité à restituer et à partager l'information,
- Sens de l'écoute et aptitude à fédérer,
- Capacités d'analyse et synthèse.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Cadre d'Emploi des Ingénieurs ou Attachés Territoriaux,
- Emploi permanent à temps complet,
- Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984,
- Déplacements fréquents sur tout le territoire du Pays basque avec des réunions en soirées et des évènements possibles les week-ends,
- Poste basé à Bayonne.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 59 44 72 72
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr.
En précisant la référence suivante : 122-2021-DG
Au plus tard le vendredi 19 novembre 2021

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page