Agent de maintenance en éclairage public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064210400284672
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste : - Entretient assure le dépannage des installations d'éclairage public - Réalise l'équipement d'éclairage public (câblage d'armoires de commande, de coffrets de
raccordement et de luminaires (platines électroniques ou ferromagnétiques) - Vérifie les installations, recherche les pannes et établit le diagnostic - Contrôle les éclairements et le défaut d'isolement de câble
Activités secondaires du poste :
- Permanences nocturnes au stade
- Astreinte
- Installation et maintenance des illuminations de fin d'année
- Montage et démontage des installations événementielles
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.
raccordement et de luminaires (platines électroniques ou ferromagnétiques) - Vérifie les installations, recherche les pannes et établit le diagnostic - Contrôle les éclairements et le défaut d'isolement de câble
Activités secondaires du poste :
- Permanences nocturnes au stade
- Astreinte
- Installation et maintenance des illuminations de fin d'année
- Montage et démontage des installations événementielles
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de maintenance en éclairage public assure la maintenance et le dépannage courant du patrimoine d'éclairage public de la ville de Pau et des ZAE de l'agglomération
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
· Formation et qualifications nécessaires : - CAP électricien ou électro technique minimum - Permis VL - Habilitation à la conduite des nacelles (CACES 1B) - Habilitation électrique B1V, BR, BC, H0
· Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitude au travail d'équipe
- Rigueur et connaissances du contexte normatif ECP
- Autonomie, rapidité d'intervention, diagnostic fiable
- Maîtrise et connaissance du cadre d'intervention du protocole d'astreinte
· Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des règles de sécurité
- Maîtrise affirmée en électricité
- Connaissances photométriques de base
· Formation et qualifications nécessaires : - CAP électricien ou électro technique minimum - Permis VL - Habilitation à la conduite des nacelles (CACES 1B) - Habilitation électrique B1V, BR, BC, H0
· Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitude au travail d'équipe
- Rigueur et connaissances du contexte normatif ECP
- Autonomie, rapidité d'intervention, diagnostic fiable
- Maîtrise et connaissance du cadre d'intervention du protocole d'astreinte
· Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des règles de sécurité
- Maîtrise affirmée en électricité
- Connaissances photométriques de base
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées, par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.