MAGASINIER
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Offre n° O064210900395299
Publiée le 07/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
* Réception, rangement et distribution des produits du magasin
* Manipulation et stockage des produits
* Réalisation régulière d'inventaires
* Réception, rangement et distribution des produits du magasin
* Manipulation et stockage des produits
* Réalisation régulière d'inventaires
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la définition de la politique de gestion des stocks
Prépare les devis, les commandes et la distribution
Saisie les entrées et sorties des produits et matériels
Activités principales du poste :
Contribue à la définition de la politique de gestion des stocks
Prépare les devis, les commandes et la distribution
Saisie les entrées et sorties des produits et matériels
Entrepose, garde, maintient et distribue les marchandises
Réalise un contrôle visuel quotidien
Réalise les inventaires
Maintien la sécurité, le rangement, la circulation et le nettoyage du magasin
Est responsable de l'utilisation du matériel
Activités secondaires du poste :
Mise à jour des différents tarifs fournisseurs en collaboration avec l'approvisionneur
Prépare les devis, les commandes et la distribution
Saisie les entrées et sorties des produits et matériels
Activités principales du poste :
Contribue à la définition de la politique de gestion des stocks
Prépare les devis, les commandes et la distribution
Saisie les entrées et sorties des produits et matériels
Entrepose, garde, maintient et distribue les marchandises
Réalise un contrôle visuel quotidien
Réalise les inventaires
Maintien la sécurité, le rangement, la circulation et le nettoyage du magasin
Est responsable de l'utilisation du matériel
Activités secondaires du poste :
Mise à jour des différents tarifs fournisseurs en collaboration avec l'approvisionneur
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Niveau/diplôme requis : Niveau CAP/BEP
* Formation et qualification nécessaires : Formation informatique et gestion de base des données Astesh, permis B
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Esprit d'équipe, rigueur, organisation, méthode
* Compétences spécifiques et/ou techniques : maitrise des bases de données, connaissance des métiers de la logistique, maitrise de l'outil informatique, connaissance en électricité
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Magasin général
* Horaires : Lundi au vendredi ; 8h00-12h00, 13h30-17h15
* Quotité de travail attendue pour le poste : 100%
* Habilitations, permis : B
* Équipements spécifiques :
* Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) : poste informatique avec outils bureautiques, logiciels métiers, accès à Internet et messagerie ; EPI ; téléphone portable
* Niveau/diplôme requis : Niveau CAP/BEP
* Formation et qualification nécessaires : Formation informatique et gestion de base des données Astesh, permis B
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Esprit d'équipe, rigueur, organisation, méthode
* Compétences spécifiques et/ou techniques : maitrise des bases de données, connaissance des métiers de la logistique, maitrise de l'outil informatique, connaissance en électricité
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Magasin général
* Horaires : Lundi au vendredi ; 8h00-12h00, 13h30-17h15
* Quotité de travail attendue pour le poste : 100%
* Habilitations, permis : B
* Équipements spécifiques :
* Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) : poste informatique avec outils bureautiques, logiciels métiers, accès à Internet et messagerie ; EPI ; téléphone portable
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour tout renseignement complémentaire sur les missions du poste, merci de contacter fabrice lauga: f.lauga@agglo-pau.fr
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour tout renseignement complémentaire sur les missions du poste, merci de contacter fabrice lauga: f.lauga@agglo-pau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.