Directeur de l'Enseignement supérieur Formation et Recherche (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064211200481330
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
15 avenue maréchal foch
64100 Bayonne
Lieu de travail
Bayonne
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le contexte des réformes de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, favorisant l'émergence de grands ensembles d'envergure internationale, les établissements du supérieur doivent, pour s'adapter aux profondes mutations du paysage universitaire, engager des efforts importants.

Consciente de cet enjeu majeur, la CAPB a élaboré une stratégie (Schéma de Développement Universitaire) en cohérence avec les besoins et attentes du territoire Pays Basque. Avec pour ambition de créer un véritable " territoire universitaire ", où l'offre de formation publique, la recherche ainsi que les modes de vie et les déplacements répondent au mieux aux aspirations des étudiants, 4 objectifs ont été fixés :
- Atteindre les 10 000 étudiants à horizon 2025 (6 000 en 2016) avec une double logique d'attractivité et de réponse aux besoins locaux ;
- Être le second pôle de formation d'ingénieurs de la Nouvelle Aquitaine ;
- Conforter les dimensions transfrontalières et internationales de l'enseignement supérieur au Pays Basque en tant qu'atout et facteur de différenciation ;
- Offrir une haute qualité de services aux étudiants sur des campus thématiques attractifs.

Dans ce cadre, la CAPB recherche son/sa Directeur(rice) " Enseignement Supérieur Recherche " dont la mission sera de mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques et l'ensemble des actions attenantes définies dans le cadre de son Schéma de Développement Universitaire.
Missions / conditions d'exercice
Le pilotage de la politique publique en matière d'Enseignement Supérieur et de Recherche (Schéma de Développement Universitaire)
- Mettre en œuvre, évaluer et adapter la stratégie en matière d'enseignement supérieur et de recherche
- Animer les partenariats et le réseau d'acteurs universitaires du Campus Pays Basque à travers notamment l'organisation de la Conférence Universitaire Pays Basque et de la journée des jeunes chercheurs
- Piloter et instruire différents appels à projets (formation, recherche et initiatives étudiantes) : une enveloppe de 1,2M€ allouée pour l'année 2021
- Être force de proposition sur le Campus Pays Basque de demain
- Assurer l'interface et le reporting auprès des élus

Le pilotage des projets d'investissements universitaires
- Piloter les projets d'investissements universitaires, en lien avec la Direction du Patrimoine, pour lequel la Communauté d'Agglomération Pays Basque porte la Maitrise d'Ouvrage : une enveloppe de 7,4M€ allouée pour l'année 2021
- Assurer le suivi et le reporting des projets d'investissement pour lequel la CAPB intervient au titre d'une subvention

La participation au projet Technopole Pays Basque
- Assurer le lien de la politique Enseignement Supérieur et Recherche avec les axes stratégiques en matière de Développement Economique : projet Technopole Pays Basque
- Participer au suivi de l'environnement technologique et ses outils (centres de ressources, laboratoires, ...).

La gestion administrative et financière de la Direction

L'accompagnement de l'Ecole Supérieure d'Arts Pays Basque structurée en EPCC dont la CAPB est membre fondateur ;

Le pilotage en lien avec le directeur du Centre de Formation des Apprentis à Bayonne (200 apprentis dans le domaine de l'hôtellerie-restauration et du commerce),
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
- Profil scientifique mixte public/privé titulaire d'un doctorat (Bac + 8)
- Très bonne connaissance du monde de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Expérience(s) au sein de laboratoire de recherche privés, collectivités ou cabinets de conseil spécialisés dans le financement et/ou l'accompagnement de la recherche
- Expérience(s) à l'étranger appréciée(s)
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Management d'équipes
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie, esprit d'initiative
- Maîtrise des outils informatiques

CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux
- Emploi permanent à temps complet, à pourvoir dès que possible,
- Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984,
- Emploi localisé au siège de la Communauté d'Agglomération Pays Basque à Bayonne.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 12-2022-ECO
Au plus tard le lundi 28 février 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.