Psychomotricien(ne) - Ergothérapeute
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Offre n° O064220100508986
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
06/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il/Elle asure l'évaluation avant, pendant, et après les prestations de soins d'accompagnement et de réhabilitation dans le cadre du cahier des charges de l'ESA. Il/elle assure des soins, en lien direct avec les assistants de soins en gérontologie. Il/Elle a un rôle de supervision dans la mise en œuvre du projet de soin et des séances de réhabilitation.
Il/Elle participe à l'animation de l'équipe du SSIAD et de son projet de service
Il/Elle participe à l'animation de l'équipe du SSIAD et de son projet de service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
* Intervention au domicile des patients, au sein d'une organisation de service SSIAD/ESA/SPASAD
* Intervient dans les trois champs d'action qui sont : la réadaptation, la rééducation et la thérapie psychomotrice ou psychocorporelle.
* Sollicitation ou utilisation par le mouvement et l'action, les communications verbales et non verbales, les vécus et les représentations émotionnelles et corporelles ainsi que les représentations de soi.
* Etablir une relation de confiance avec les patients et leur entourage.
* Régulation du tonus et de l'émotion.
* Intervient sur la conscience corporelle, l'équilibre, la motricité générale.
* Les médiations utilisées sont la gymnastique psychomotrice, le toucher thérapeutique, la relaxation.
* Exécuter certaines tâches administratives : la grille AGGIR et sa réactualisation, les différents tests (MMSE, EGP), la participation au rapport annuel d'activités, les fiches de liaison, la réflexion, l'écriture et le suivi de la démarche qualité.
* Mobiliser les différentes structures médicales et médico-sociales.
Activités secondaires du poste :
* Participer à la gestion de l'équipe, à l'organisation du travail : animer les réunions de travail hebdomadaires, réaliser la planification des séances pour la semaine.
* Participer à l'animation du projet de service.
* Intervention au domicile des patients, au sein d'une organisation de service SSIAD/ESA/SPASAD
* Intervient dans les trois champs d'action qui sont : la réadaptation, la rééducation et la thérapie psychomotrice ou psychocorporelle.
* Sollicitation ou utilisation par le mouvement et l'action, les communications verbales et non verbales, les vécus et les représentations émotionnelles et corporelles ainsi que les représentations de soi.
* Etablir une relation de confiance avec les patients et leur entourage.
* Régulation du tonus et de l'émotion.
* Intervient sur la conscience corporelle, l'équilibre, la motricité générale.
* Les médiations utilisées sont la gymnastique psychomotrice, le toucher thérapeutique, la relaxation.
* Exécuter certaines tâches administratives : la grille AGGIR et sa réactualisation, les différents tests (MMSE, EGP), la participation au rapport annuel d'activités, les fiches de liaison, la réflexion, l'écriture et le suivi de la démarche qualité.
* Mobiliser les différentes structures médicales et médico-sociales.
Activités secondaires du poste :
* Participer à la gestion de l'équipe, à l'organisation du travail : animer les réunions de travail hebdomadaires, réaliser la planification des séances pour la semaine.
* Participer à l'animation du projet de service.
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires :
Etre titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien (DEP) ou d'ergothérapeute (DEE)
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Savoirs :
* Techniques de communication, d'animation, d'expression sensorielle
* Techniques de questionnement et d'écoute : psychologie des malades, principales pathologies.
* Techniques de rééducation de la mobilité.
* Psychologie du handicap.
* Approche des troubles du comportement
* Connaissances de la maladie d'Alzheimer et syndrômes apparentés
* Connaissances en anatomie,physiologie et psychologie
* Recherche nouvelles techniques d'éveil et de dialopgue corporel
* Stimulation des fonctions cognitives
* Réglementation en matière de sécurité
* Outils de gestion de l'activité, principes du mangement opérationnel.
Savoirs-être :
- Sens du Service Public.
- Qualités relationnelles : intérêt pour la personne âgée et/ou handicapée ; attentionné et respectueux des personnes.
- Être capable de maîtriser ses émotions.
- Conscience professionnelle, capable de discernement.
- Compétence et souci de perfectionnement.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Capacités d'adaptation, d'observation, d'initiative et à transmettre un savoir.
- Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie.
- Compétences spécifiques et/ou techniques
Savoir-faire :
* Proposer des interventions de prévention, d'éducation, de rééducation, de réadaptation et de thérapie psycho-corporelle
* Soulager les personnes souffrant de troubles du tonus, de la motricité et du contrôle postural
* Développer les notions de schéma corporel, la latéralité, de régulation émotionnelle, de praxie, de gnosie, d'organisation spatio-temporelle
* Traiter les troubles de l'organisation psychomotrice, les troubles de la symbolisation, de l'expression de la relation. Procéder une approche clinique.
* Réaliser une évaluation de la psychomotricité du patient et des troubles du développement psychomoteur
* Poser un diagnostic psychomoteur/ergothérapeute et élaborer un projet d'intervention psychomotrice individualisé et évolutif
* Amener le patient à se "reconnecter" à ses propres ressentis, à son corps, dans une dimension structurante de plaisir et de mieux être
* Rédiger et mettre à jour le dossier du patient, sélectionner et transmettre les informations aux médecins.
* Lieu :
Travail au domicile des patients, aux bureaux du service.
Déplacements fréquents.
* Horaires :
Horaires variables avec heures fixes de présence (9H30/11H30 - 14H30/16H30)
Travail du lundi au vendredi.
Obligation d'astreintes (les soirs, les week-ends, les jours fériés). Astreintes réparties entre les Infirmier(e)s du service.
* Quotité de travail attendue pour le poste :
Temps complet
Etre titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien (DEP) ou d'ergothérapeute (DEE)
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Savoirs :
* Techniques de communication, d'animation, d'expression sensorielle
* Techniques de questionnement et d'écoute : psychologie des malades, principales pathologies.
* Techniques de rééducation de la mobilité.
* Psychologie du handicap.
* Approche des troubles du comportement
* Connaissances de la maladie d'Alzheimer et syndrômes apparentés
* Connaissances en anatomie,physiologie et psychologie
* Recherche nouvelles techniques d'éveil et de dialopgue corporel
* Stimulation des fonctions cognitives
* Réglementation en matière de sécurité
* Outils de gestion de l'activité, principes du mangement opérationnel.
Savoirs-être :
- Sens du Service Public.
- Qualités relationnelles : intérêt pour la personne âgée et/ou handicapée ; attentionné et respectueux des personnes.
- Être capable de maîtriser ses émotions.
- Conscience professionnelle, capable de discernement.
- Compétence et souci de perfectionnement.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Capacités d'adaptation, d'observation, d'initiative et à transmettre un savoir.
- Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie.
- Compétences spécifiques et/ou techniques
Savoir-faire :
* Proposer des interventions de prévention, d'éducation, de rééducation, de réadaptation et de thérapie psycho-corporelle
* Soulager les personnes souffrant de troubles du tonus, de la motricité et du contrôle postural
* Développer les notions de schéma corporel, la latéralité, de régulation émotionnelle, de praxie, de gnosie, d'organisation spatio-temporelle
* Traiter les troubles de l'organisation psychomotrice, les troubles de la symbolisation, de l'expression de la relation. Procéder une approche clinique.
* Réaliser une évaluation de la psychomotricité du patient et des troubles du développement psychomoteur
* Poser un diagnostic psychomoteur/ergothérapeute et élaborer un projet d'intervention psychomotrice individualisé et évolutif
* Amener le patient à se "reconnecter" à ses propres ressentis, à son corps, dans une dimension structurante de plaisir et de mieux être
* Rédiger et mettre à jour le dossier du patient, sélectionner et transmettre les informations aux médecins.
* Lieu :
Travail au domicile des patients, aux bureaux du service.
Déplacements fréquents.
* Horaires :
Horaires variables avec heures fixes de présence (9H30/11H30 - 14H30/16H30)
Travail du lundi au vendredi.
Obligation d'astreintes (les soirs, les week-ends, les jours fériés). Astreintes réparties entre les Infirmier(e)s du service.
* Quotité de travail attendue pour le poste :
Temps complet
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président du CCAS, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.