Chef de projet "numérique" (Education, sport et culture)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220100512887
Publiée le 15/02/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SITE DES ALLEES, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet "numérique" supervise la conception de la solution informatique technologiquement et techniquement la plus adaptée aux besoins. Pour cela, il assiste les administrateurs fonctionnels et/ou les référents métier dans la définition des besoins des directions métier, puis il élabore la partie technique du cahier des charges. Il estime le temps de travail et le budget nécessaires, établit les plannings (répartition des tâches), évalue les risques et les enjeux. Fondamentalement, il est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'un résultat optimal et conforme au cahier des charges établi par (ou pour) le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût et le délai.
Plus précisément, le chef de projet numérique sera en charge du grand projet de déploiement du numérique éducatif dans l'ensemble des groupes scolaires Palois, en coopération avec la direction éducation. En second plan, il assurera la co-maitrise d'ouvrage des projets digitaux relevant de la culture et du sport.
Plus précisément, le chef de projet numérique sera en charge du grand projet de déploiement du numérique éducatif dans l'ensemble des groupes scolaires Palois, en coopération avec la direction éducation. En second plan, il assurera la co-maitrise d'ouvrage des projets digitaux relevant de la culture et du sport.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
* Définir les besoins métier et établir des spécifications techniques détaillées (complémentaire au cahier des charges fonctionnel rédigé par l'administrateur fonctionnel)
* Rédaction très précise du cahier des charges technique
* Choix du progiciel, en liaison avec l'administrateur fonctionnel à travers les marchés publics
* Prévision des moyens à mettre en œuvre côté numérique (humains, techniques, financiers...)
* Définition et supervision de la réalisation des prototypes et des tests techniques
* Supervision des recettes techniques
Préparation, déploiement des porojets à caractère technique :
* Définition de la cible technologique
* Mesure de l'impact sur les utilisateurs du SI et de leurs besoins en lien avec le centre de services
* Définition du service de support à l'utilisateur en lien avec le centre de services
* Définition des modalités de traitement des demandes d'évolution
Conduite du projet :
* Organisation, coordination et animation de l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet
* Arbitrage des éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants
* Supervision du déroulement du projet
* Coordination et synthèse des validations, assurance de la qualité des validations prononcées
* Circulation et diffusion de l'information côté maîtrise d'ouvrage
* Responsabilité de la totalité des événements survenant dans le projet
Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai :
* Recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage
* Respect des délais
* Respect des coûts
* Proposition au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement
* Définition et gestion du planning d'avancée du projet
* Arbitrage des choix à faire en fonction du risque et du résultat
* Mise en place de tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation
* Définir les besoins métier et établir des spécifications techniques détaillées (complémentaire au cahier des charges fonctionnel rédigé par l'administrateur fonctionnel)
* Rédaction très précise du cahier des charges technique
* Choix du progiciel, en liaison avec l'administrateur fonctionnel à travers les marchés publics
* Prévision des moyens à mettre en œuvre côté numérique (humains, techniques, financiers...)
* Définition et supervision de la réalisation des prototypes et des tests techniques
* Supervision des recettes techniques
Préparation, déploiement des porojets à caractère technique :
* Définition de la cible technologique
* Mesure de l'impact sur les utilisateurs du SI et de leurs besoins en lien avec le centre de services
* Définition du service de support à l'utilisateur en lien avec le centre de services
* Définition des modalités de traitement des demandes d'évolution
Conduite du projet :
* Organisation, coordination et animation de l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet
* Arbitrage des éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants
* Supervision du déroulement du projet
* Coordination et synthèse des validations, assurance de la qualité des validations prononcées
* Circulation et diffusion de l'information côté maîtrise d'ouvrage
* Responsabilité de la totalité des événements survenant dans le projet
Garantie de la meilleure adéquation qualité - coût - délai :
* Recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage
* Respect des délais
* Respect des coûts
* Proposition au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement
* Définition et gestion du planning d'avancée du projet
* Arbitrage des choix à faire en fonction du risque et du résultat
* Mise en place de tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires : BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la gestion de projet numérique, 5 ans minimum d'expérience dans le domaine.
Comprendre le fonctionnement technique du SI afin de pouvoir qualifier et quantifier les services d'opérations techniques nécessaires à la bonne marche du projet
Posséder de solides connaissances informatiques pour mener au mieux sa mission (estimation précise du calendrier et des coûts par poste de travail...) et pour dialoguer avec les autres acteurs de la direction du numérique sur les choix opérés : hébergement, plates-formes, performances, tests unitaires, technologies, ....
Allier méthode et communication
Gestionnaire, il fait jouer son sens de l'organisation et sa rigueur. Des qualités relationnelles et le goût du contact sont indispensables. Sans oublier la diplomatie avec les fournisseurs, les clients et tous les intervenants. La connaissance des marchés publics est souhaitée.
Savoir-faire :
* Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires.
* Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité...).
* Esprit d'anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet.
* Capacités d'organisation, de planification et de gestion.
* Pragmatisme et réactivité
* Qualités d'animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
* Capacité à travailler en équipe.
* Qualités d'analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifi-cations.
* Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement applicatifs
* Compréhension de l'environnement et des activités de la collectivité
* Maîtrise de l'organisation et de la conduite de réunions.
* Maîtrise de l'expression de besoins.
* Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests technique
* Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus.
* Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office).
Aptitudes :
* Qualités relationnelles, car le consultant MOA est en relation avec les spécialistes métiers, la maîtrise d'œuvre et la production informatique et la sécurité et assure l'interface entre les ressources informatiques et les métiers.
* Qualités rédactionnelles, pour rédiger les cahier des charges, les processus
* Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale d'un projet.
* Esprit analytique, car il doit donner à ses interlocuteurs des éléments permettant de faire des choix en fonction de l'urgence et du retour sur investissement attendu.
* Intérêt pour les problématiques techniques.
* Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs des métiers.
* Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers.
Comprendre le fonctionnement technique du SI afin de pouvoir qualifier et quantifier les services d'opérations techniques nécessaires à la bonne marche du projet
Posséder de solides connaissances informatiques pour mener au mieux sa mission (estimation précise du calendrier et des coûts par poste de travail...) et pour dialoguer avec les autres acteurs de la direction du numérique sur les choix opérés : hébergement, plates-formes, performances, tests unitaires, technologies, ....
Allier méthode et communication
Gestionnaire, il fait jouer son sens de l'organisation et sa rigueur. Des qualités relationnelles et le goût du contact sont indispensables. Sans oublier la diplomatie avec les fournisseurs, les clients et tous les intervenants. La connaissance des marchés publics est souhaitée.
Savoir-faire :
* Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires.
* Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet (délai, coût, qualité...).
* Esprit d'anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet.
* Capacités d'organisation, de planification et de gestion.
* Pragmatisme et réactivité
* Qualités d'animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
* Capacité à travailler en équipe.
* Qualités d'analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifi-cations.
* Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement applicatifs
* Compréhension de l'environnement et des activités de la collectivité
* Maîtrise de l'organisation et de la conduite de réunions.
* Maîtrise de l'expression de besoins.
* Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests technique
* Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus.
* Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office).
Aptitudes :
* Qualités relationnelles, car le consultant MOA est en relation avec les spécialistes métiers, la maîtrise d'œuvre et la production informatique et la sécurité et assure l'interface entre les ressources informatiques et les métiers.
* Qualités rédactionnelles, pour rédiger les cahier des charges, les processus
* Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale d'un projet.
* Esprit analytique, car il doit donner à ses interlocuteurs des éléments permettant de faire des choix en fonction de l'urgence et du retour sur investissement attendu.
* Intérêt pour les problématiques techniques.
* Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs des métiers.
* Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.