Mécanicien horticole
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Offre n° O064220200534934
Publiée le 02/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC DE SERS, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
02/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le mécanicien horticole assure la gestion et la maintenance du parc de matériel horticole affecté à la Direction Qualité du Cadre de Vie et de la Nature en Ville.
Missions / conditions d'exercice
Prévoit l'entretien courant des divers matériels affectés à la Direction QCVNV, Micro tracteurs, tondeuses autoportées, tractées, tronçonneuses, souffleurs, tailles haies, et autres, vidanges, révisions, réglage, graissage et vérification des points d'usures en lien avec les chefs d'équipes, en interne ou par entreprise.
Assure les réparations mécaniques en établissant le diagnostic des pannes, et établit le mode de réparation soit en régie à l'atelier soit auprès d'un prestataire extérieur, suit les dysfonctionnements ou mauvais usages et les signale.
Assure le contrôle périodique des matériels en période creuse pour un fonctionnement normal dès le début de la saison et en respectant le programme de maintenance.
Fait établir des devis auprès des fournisseurs et prestataires pour les réparations et transmet les demandes de bons de commande au service ressources.
Maintient à jour l'inventaire général du matériel affecté à l'ensemble de la direction en enregistrant les entrées après acquisition, les sorties après déclassement des matériels vendus ou réformés, les affectations dans les dépôts, sur outil bureautique.
Assure la gestion du local mécanique, signale les dysfonctionnements.
Activités secondaires du poste :
Forme et informe les agents utilisateurs à la maintenance quotidienne du matériel
Participe à l'évolution des techniques de travail mise en place au sein de la direction
Participe sur ordre aux interventions d'urgence dans le cas des intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors missions
Assure les réparations mécaniques en établissant le diagnostic des pannes, et établit le mode de réparation soit en régie à l'atelier soit auprès d'un prestataire extérieur, suit les dysfonctionnements ou mauvais usages et les signale.
Assure le contrôle périodique des matériels en période creuse pour un fonctionnement normal dès le début de la saison et en respectant le programme de maintenance.
Fait établir des devis auprès des fournisseurs et prestataires pour les réparations et transmet les demandes de bons de commande au service ressources.
Maintient à jour l'inventaire général du matériel affecté à l'ensemble de la direction en enregistrant les entrées après acquisition, les sorties après déclassement des matériels vendus ou réformés, les affectations dans les dépôts, sur outil bureautique.
Assure la gestion du local mécanique, signale les dysfonctionnements.
Activités secondaires du poste :
Forme et informe les agents utilisateurs à la maintenance quotidienne du matériel
Participe à l'évolution des techniques de travail mise en place au sein de la direction
Participe sur ordre aux interventions d'urgence dans le cas des intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors missions
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : CACES 8, Permis B, EB, C, EC
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Faire preuve d'initiative pour des interventions de premier niveau à titre préventif ou curatif.
Faire preuve d'organisation, d'initiative et d'un sens aigu du service public.
Compétences spécifiques et/ou techniques : Connaître, maîtriser et transmettre les techniques de maintenance et de réparation de la mécanique horticole.
Avoir une bonne connaissance du marché de la motoculture pour mieux appréhender les nouvelles technologies au bénéfice de la collectivité.
Connaître et faire respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Faire preuve d'initiative pour des interventions de premier niveau à titre préventif ou curatif.
Faire preuve d'organisation, d'initiative et d'un sens aigu du service public.
Compétences spécifiques et/ou techniques : Connaître, maîtriser et transmettre les techniques de maintenance et de réparation de la mécanique horticole.
Avoir une bonne connaissance du marché de la motoculture pour mieux appréhender les nouvelles technologies au bénéfice de la collectivité.
Connaître et faire respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.