Agent de l'équipe d'intervention rapide - Alerte voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220200542149
Publiée le 23/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste :
L'agent d'intervention rapide prend en charge toutes les interventions pratiques appropriées à chaque situation rencontrée, réalisables avec les moyens d'un binôme d'agent circulant avec un véhicule fourgonnette équipé :
* Nid de poule dangereux,
* Signalisation défectueuse ou endommagée
* Mobilier urbain détérioré
* Enlèvement déchets/encombrants
*Dégagement sommaire de végétation pour mise en sécurité (signalisation routière par exemple)
* Bouche d'égout ouverte
* Affichage sauvage inopportun ou dégradant
* Contact avec les usagers (précisions, recherche d'adresse, intervention avant mise en demeure...)
* Aide ponctuelle aux services opérationnels.
* Aide à l'instruction des dossiers avec prise de photos, contact avec les usagers, visite de terrain.
Activités secondaires du poste :
Mise en forme de relevés hebdomadaires d'activité à partir des logiciels à disposition : GRC (Application MA VILLE FACILE)
Tenue d'un carnet de consommation : matériel et consommables (compomac, absorbant, rubalise...)
Renfort ponctuel du service Signalisation - Pose de barrières suite à un AM (déménagement, travaux, nettoyage de rues, grandes manifestations temporaires).
L'agent d'intervention rapide prend en charge toutes les interventions pratiques appropriées à chaque situation rencontrée, réalisables avec les moyens d'un binôme d'agent circulant avec un véhicule fourgonnette équipé :
* Nid de poule dangereux,
* Signalisation défectueuse ou endommagée
* Mobilier urbain détérioré
* Enlèvement déchets/encombrants
*Dégagement sommaire de végétation pour mise en sécurité (signalisation routière par exemple)
* Bouche d'égout ouverte
* Affichage sauvage inopportun ou dégradant
* Contact avec les usagers (précisions, recherche d'adresse, intervention avant mise en demeure...)
* Aide ponctuelle aux services opérationnels.
* Aide à l'instruction des dossiers avec prise de photos, contact avec les usagers, visite de terrain.
Activités secondaires du poste :
Mise en forme de relevés hebdomadaires d'activité à partir des logiciels à disposition : GRC (Application MA VILLE FACILE)
Tenue d'un carnet de consommation : matériel et consommables (compomac, absorbant, rubalise...)
Renfort ponctuel du service Signalisation - Pose de barrières suite à un AM (déménagement, travaux, nettoyage de rues, grandes manifestations temporaires).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
L'agent d'intervention rapide assure une intervention en binôme sur demandes reçues par le service, notamment de niveau 1 " urgence-sécurité-salubrité ", ou sur simple constat sur le terrain :
- pour qualifier et préciser les besoins sur le Domaine Public
- pour sécuriser le site
- pour chercher à y remédier en urgence
- pour des petites réparations
Il assure la transversalité avec les différents services du CTM à la suite de constatations ou dégradations sur la voie publique, nécessitant une prise en charge d'unités techniques spécialisées.
Il assure une première expertise des dossiers avant instruction.
L'agent d'intervention rapide assure une intervention en binôme sur demandes reçues par le service, notamment de niveau 1 " urgence-sécurité-salubrité ", ou sur simple constat sur le terrain :
- pour qualifier et préciser les besoins sur le Domaine Public
- pour sécuriser le site
- pour chercher à y remédier en urgence
- pour des petites réparations
Il assure la transversalité avec les différents services du CTM à la suite de constatations ou dégradations sur la voie publique, nécessitant une prise en charge d'unités techniques spécialisées.
Il assure une première expertise des dossiers avant instruction.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Niveau / Diplôme requis : CAP/ BEP secteur du BTP, voirie
* Formations et qualifications nécessaires :
Maniement tronçonneuses / formation élagage
Certification R389 Caces 1
Habilitation électrique de 1er niveau
Formation en voirie et réseau divers
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Capacité à analyser rapidement et en autonomie les situations rencontrées : juger les limites à donner entre l'intervention en urgence et ce qui relèvera de l'entretien normal du service
Capacité à rendre compte : un compte rendu d'intervention est systématiquement établi
Bonne connaissance des différents services et de leur fonctionnement, pour pouvoir trouver en direct des solutions opérationnelles complémentaires rapides
Goût pour le contact avec la population
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Qualification et/ou pratique avérée dans les différents champs de travaux manuels concernés
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
* Niveau / Diplôme requis : CAP/ BEP secteur du BTP, voirie
* Formations et qualifications nécessaires :
Maniement tronçonneuses / formation élagage
Certification R389 Caces 1
Habilitation électrique de 1er niveau
Formation en voirie et réseau divers
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Capacité à analyser rapidement et en autonomie les situations rencontrées : juger les limites à donner entre l'intervention en urgence et ce qui relèvera de l'entretien normal du service
Capacité à rendre compte : un compte rendu d'intervention est systématiquement établi
Bonne connaissance des différents services et de leur fonctionnement, pour pouvoir trouver en direct des solutions opérationnelles complémentaires rapides
Goût pour le contact avec la population
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Qualification et/ou pratique avérée dans les différents champs de travaux manuels concernés
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées, par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, à la Direction des Ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64036 PAU Cedex. Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.