Chargé de secteur maintenance voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064220500628283
Publiée le 04/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre technique municipal, 22 rue roger salengro, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
04/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la veille préventive du secteur Centre-Ville de Pau et localisation des interventions
- Conduire des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements
- Porter assistance aux Maîtrises d'oeuvre externe lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée
- Piloter des Actions de petits investissements
- Assurer la gestion numérique des chantiers par l'application ISIGEO.
- Conduire des travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements
- Porter assistance aux Maîtrises d'oeuvre externe lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée
- Piloter des Actions de petits investissements
- Assurer la gestion numérique des chantiers par l'application ISIGEO.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Garantir les objectifs dressés par le Chef de service pour son secteur .
Veille préventive : Patrouillage régulier hebdomadaire dans le secteur Centre Ville cibler les problématiques de signalisation horizontale et verticale (les hiérarchiser selon l'urgence), d'état des revêtements routiers sur chaussées et trottoirs, de mobilier urbain
Priorisation et remontées informations à son N+1 et aux équipes internes de
maintenance par les outils mis à disposition
Participation aux visites de terrains de gestion urbaine de proximité avec les référents de quartiers (managers ou élus).
- Assurer la conduite des Travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements :
Prise des permissions de voirie nécessaire, communication du chantier, création et mise en place du plan de prévention, création des ordres de services, suivis techniques et financiers, réception de travaux, mise à jour infime de la base voirie dans le SIGWEB.
- Porter assistance aux Maîtrises d'œuvre externe lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée :
Assiste les maîtres d'œuvres pour que l'opération se déroule dans les meilleures conditions de réussite et de bonne exploitation ultérieure : présence régulière aux réunions, conseils, facilitation des contacts, veille à la bonne réalisation de l'opération et à la bonne réception des éléments utiles à l'exploitation ultérieure.
Pilote d'Actions de petits investissements
Etudes et devis sur les chantiers de rénovation de chaussée, trottoirs et placettes
Petits aménagements de sécurité sur carrefours
Activités secondaires du poste :
- Interlocuteur du Secteur pour les sollicitations internes et externes
- Interlocuteur technique pour les manifestations événementiels de son secteur
- Remplacement ponctuel sur les postes des 4 autres secteurs en fonction des possibles absences et des surcroîts d'activité
- Patrouillage dans le cadre du plan de viabilité hivernale
- Garantir les objectifs dressés par le Chef de service pour son secteur .
Veille préventive : Patrouillage régulier hebdomadaire dans le secteur Centre Ville cibler les problématiques de signalisation horizontale et verticale (les hiérarchiser selon l'urgence), d'état des revêtements routiers sur chaussées et trottoirs, de mobilier urbain
Priorisation et remontées informations à son N+1 et aux équipes internes de
maintenance par les outils mis à disposition
Participation aux visites de terrains de gestion urbaine de proximité avec les référents de quartiers (managers ou élus).
- Assurer la conduite des Travaux neufs internalisés et des opérations de revêtements :
Prise des permissions de voirie nécessaire, communication du chantier, création et mise en place du plan de prévention, création des ordres de services, suivis techniques et financiers, réception de travaux, mise à jour infime de la base voirie dans le SIGWEB.
- Porter assistance aux Maîtrises d'œuvre externe lors d'opérations de voirie ou d'espaces publics à conception externalisée :
Assiste les maîtres d'œuvres pour que l'opération se déroule dans les meilleures conditions de réussite et de bonne exploitation ultérieure : présence régulière aux réunions, conseils, facilitation des contacts, veille à la bonne réalisation de l'opération et à la bonne réception des éléments utiles à l'exploitation ultérieure.
Pilote d'Actions de petits investissements
Etudes et devis sur les chantiers de rénovation de chaussée, trottoirs et placettes
Petits aménagements de sécurité sur carrefours
Activités secondaires du poste :
- Interlocuteur du Secteur pour les sollicitations internes et externes
- Interlocuteur technique pour les manifestations événementiels de son secteur
- Remplacement ponctuel sur les postes des 4 autres secteurs en fonction des possibles absences et des surcroîts d'activité
- Patrouillage dans le cadre du plan de viabilité hivernale
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
Obligatoire : permis V.L.
Règlementation et statuts
Compétences générales
- Rigueur, méthode -- ordre et rapidité d'actions
- Capacité d'analyse et traitement de problèmes divers
- Engagement et conviction
- Esprit d'équipe et solidarité, sens de la coopération
- Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Capacité à anticiper et à s'adapter aux difficultés rencontrées
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- Rigueur et pragmatisme
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces
- Facultés d'adaptation et ouverture d'esprit
- Disponibilité en dehors des cycles horaires de travail, le cas échéant
- Capacité d'encadrement, le cas échéant
- Devoir de discrétion
- Volonté de se former
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur
Aptitudes à l'utilisation du niveau laser automatique et Odomètre
Utilisation de l'outil informatique, de tablettes et smartphones, de logiciel lecteur de plans, du SIGWEB de la collectivité, de tableur
Obligatoire : permis V.L.
Règlementation et statuts
Compétences générales
- Rigueur, méthode -- ordre et rapidité d'actions
- Capacité d'analyse et traitement de problèmes divers
- Engagement et conviction
- Esprit d'équipe et solidarité, sens de la coopération
- Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Capacité à anticiper et à s'adapter aux difficultés rencontrées
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- Rigueur et pragmatisme
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces
- Facultés d'adaptation et ouverture d'esprit
- Disponibilité en dehors des cycles horaires de travail, le cas échéant
- Capacité d'encadrement, le cas échéant
- Devoir de discrétion
- Volonté de se former
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur
Aptitudes à l'utilisation du niveau laser automatique et Odomètre
Utilisation de l'outil informatique, de tablettes et smartphones, de logiciel lecteur de plans, du SIGWEB de la collectivité, de tableur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.