Agent de bibliothèque

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Offre n° O064220600677502
Publiée le 01/09/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue des Lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de la Bibliothèque départementale participe aux activités essentiellement logistiques dont la fourniture documentaire des bibliothèques du réseau du Département par l'intermédiaire du bibliobus qu'il conduit ou lors de choix sur place.
Il/elle coordonne la bonne organisation des magasins et les bonnes conditions de conservation des documents.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Mission magasinier : Organiser, aménager, ranger et veiller aux conditions de conservation des magasins de stockage des livres et des CD :
* Rangement et classement des documents
* Entretien des documents et petites réparations
* Suivi des documents à éliminer
* Participation au fonctionnement du circuit du livre en fonction des besoins (équipement des documents, ...)

Mission 2 : Mission diffusion des ressources documentaires auprès des bibliothèques du département par bibliobus et au sein des locaux de la bibliothèque départementale
* En lien avec la (e) bibliothécaire, relais des consignes et informations auprès des bibliothèques du département
* Préparation de la tournée en collaboration avec les bibliothécaires (chargement du bibliobus et recherche des livres réservés)
* Prêt et retour des documents
* Manutention des collections et classement
* Mise à jour de la base, envoi des notices et édition des listings de prêts
* Rangement et entretien du bibliobus en collaboration avec la(e) bibliothécaire responsable, accueil des bibliothèques pour un échange de livres

Mission 3 : Mission support logistique
* Conduite du bibliobus
* Relais pour la conduite de la navette ou tout autre véhicule de desserte
* Port et manutention des caisses de documents, expositions, en véhicule lors des livraisons
Mission 4 : Missions complémentaires
* Suppléer l'agent de la bibliothèque départementale chargé du suivi du bâtiment
* Participer au programme de formation initiale en lien avec sa mission à présenter
Profils recherchés
Compétences générales
* Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et le processus de décision de l'Institution Départementale.
* Maîtriser l'outil informatique et de communication (Suite Office, Internet...).
* Avoir un intérêt pour la lecture publique

Compétences techniques spécifiques au poste
* Connaissance des logiciels spécifiques aux bibliothèques (notamment du logiciel documentaire)
* Permis poids lourd exigé ; conduite en sécurité

Savoir-faire relationnel
* Posséder des qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue.
* Avoir le sens du service public
* Etre autonome dans l'organisation de son travail
* Etre rigoureux et méthodique
* Etre disponible

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Temps complet
- Horaires réguliers
- Astreinte : arrivée et retour en fonction des heures de tournées
- Déplacements réguliers sur le département,
- Travail en magasin de stockage
- Manutention importante
Permis poids lourd exigé
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.