Technicien(ne) services numériques

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Offre n° O064220800743299
Publiée le 03/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Lieu de travail
PAU
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
* Assurer la gestion de parc matériel en lien avec les demandes et incidents issus de l'outil d'ITSM
* Instruire des projets de modernisation du parc matériel

CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Bâtiment Le Piano, 26 avenue des Lilas, 64000 Pau.
* Horaires : variables
* Quotité de travail attendue pour le poste : temps plein
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
- Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Gestion des incidents d'exploitation
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
Activités secondaires du poste :
- Aide et accompagnement des utilisateurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Formation et qualifications nécessaires : Bac +2 informatique ou équivalent
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
◦ Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
- Faire fonctionner les différents périphériques
- Contrôler les travaux d'exploitation
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
◦ Gestion des incidents d'exploitation
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
◦ Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires
- Alerter les utilisateurs et la maintenance
- Sécuriser les données
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
◦ Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail
◦ Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS)
◦ Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils de visioconférence (en lien avec Microsoft Teams)
◦ Notions de base sur les réseaux informatiques

Contact

Informations complémentaires
Les candidats peuvent contacter directement le Responsable du service,
Monsieur Clément FARRUGIA, au 06 72 37 64 63, pour toute information complémentaire sur le poste. Les candidatures (CV et lettre de
motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de
France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la
disponibilité de la personne retenue. Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels,
conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.