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Technicien SIG Eau
Offre n° O064230100914984
Publiée le 18/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU Cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gérer, analyser, exploiter les données patrimoniales de la direction du Cycle de l'Eau.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Contribuer à la mise en œuvre d'outils SIG pour la direction du Cycle de l'Eau
Réaliser des rendus cartographiques et statistiques nécessaires au travail des services
Contribuer à mettre en place des outils d'analyse pour la gestion patrimoniale des réseaux, en concertation avec le chef du service
Extraire et diffuser les données auprès des prestataires, entreprises de travaux et bureaux d'études
Assister et conseiller les agents utilisateurs
Contribuer à l'élaboration des bases de données métiers
Intégrer les plans de récolements et des levés de chantiers d'eau potable dans le SIG
Etablir et mettre à jour les carnets de vannage, de branchements et d'hydrants incendie
Participer à l'élaboration des rapports annuels eau et assainissement
Activités secondaires du poste :
Importer les données d'exploitation eau et assainissement (inspections caméra, contrôles de conformité, fuites interventions,...)
Suppléer le surveillant de travaux pour le suivi des chantiers (missions DET et AOR)
Intégrer les plans de récolements et des levés de chantiers d'assainissement dans le SIG
Répondre aux DT-DICT pour des demandes particulières
Instruire les demandes d'urbanisme sur le volet " distribution d'eau potable "
Contribuer à la mise en œuvre d'outils SIG pour la direction du Cycle de l'Eau
Réaliser des rendus cartographiques et statistiques nécessaires au travail des services
Contribuer à mettre en place des outils d'analyse pour la gestion patrimoniale des réseaux, en concertation avec le chef du service
Extraire et diffuser les données auprès des prestataires, entreprises de travaux et bureaux d'études
Assister et conseiller les agents utilisateurs
Contribuer à l'élaboration des bases de données métiers
Intégrer les plans de récolements et des levés de chantiers d'eau potable dans le SIG
Etablir et mettre à jour les carnets de vannage, de branchements et d'hydrants incendie
Participer à l'élaboration des rapports annuels eau et assainissement
Activités secondaires du poste :
Importer les données d'exploitation eau et assainissement (inspections caméra, contrôles de conformité, fuites interventions,...)
Suppléer le surveillant de travaux pour le suivi des chantiers (missions DET et AOR)
Intégrer les plans de récolements et des levés de chantiers d'assainissement dans le SIG
Répondre aux DT-DICT pour des demandes particulières
Instruire les demandes d'urbanisme sur le volet " distribution d'eau potable "
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Formation BAC+2 à dominante géomatique ou équivalent
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Respect des règles d'hygiène et de sécurité, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, qualités rédactionnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques : maîtrise des outils SIG (QGIS), de la DAO (Autocad) et des outils bureautiques (Microsoft 365), connaissances dans le domaine des travaux publics, notions en matière d'hydraulique urbaine
Habilitations, permis : Permis B, AIPR concepteur
Horaires : cycle de travail de 5 jours par semaine (36h00, 37h30 ou 38h30) avec plages fixes : 9h30-11h30 et 14h30-16h30
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Respect des règles d'hygiène et de sécurité, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, qualités rédactionnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques : maîtrise des outils SIG (QGIS), de la DAO (Autocad) et des outils bureautiques (Microsoft 365), connaissances dans le domaine des travaux publics, notions en matière d'hydraulique urbaine
Habilitations, permis : Permis B, AIPR concepteur
Horaires : cycle de travail de 5 jours par semaine (36h00, 37h30 ou 38h30) avec plages fixes : 9h30-11h30 et 14h30-16h30
Contact
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Contact service : LE FLOCH Ludovic
l.lefloch@agglo-pau.fr - 07 71 32 90 88
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Contact service : LE FLOCH Ludovic
l.lefloch@agglo-pau.fr - 07 71 32 90 88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.