Animateur en centre de loisirs avec des missions de continuité de direction
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Offre n° O064230300972391
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Artix
Poste à pourvoir le
17/04/2023
Date limite de candidature
13/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du service Jeunesse et Sports de la ville d'Artix et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'ALSH "l'Ilot Loisirs", lieu d'accueil privilégié des enfants de la commune d'Artix à partir de leur entrée en maternelle et jusqu'à leur entrée au collège, vous répondrez aux diverses sollicitations des enfants afin de les accompagner, d'assurer leur sécurité physique et affective et de contribuer à leur éducation, leur socialisation et leur épanouissement. Vous participerez activement à la construction du projet pédagogique de la structure en demeurant force de proposition et en mettant en place les projets d'animations et activités qui découlent du projet éducatif mis en place par la collectivité. Vous assurez si besoin la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration, la réalisation et l'analyse du projet pédagogique :
- Participation à la définition des objectifs
- Proposition d'actions en lien avec les objectifs définis
- Participation à l'analyse de ces mêmes actions afin de construire le bilan annuel
- Participation aux réunions de préparation
Préparation et réalisation de projets d'animations :
Rédaction de projets d'action pour proposition à la directrice de la structure
- Définition au préalable des objectifs des actions à mener
- Présentation de l'action, sa réalisation, le calendrier pour la mise en place
- Elaboration du budget prévisionnel de l'action
Mise en place et animation des projets validés :
- Préparation des séances d'animation
- Réalisation des actions avec le groupe d'enfants concerné
- Réalisation du bilan de l'action et de son analyse critique
Activités, sorties et camp
Préparation :
- Prise de contact avec les prestataires extérieurs pour établir les devis
- Préparation du matériel nécessaire
Encadrement :
- Prise en charge du groupe d'enfants en assurant la sécurité morale et physique de chacun
- Assurer les besoins d'hygiène aux enfants
- Surveillance de la sieste
- Assurer les soins associés aux blessures courantes
- Participer et aider au service et à la prise du gouter
- Réalisation de l'activité ou de la sortie
- Réalisation du bilan de l'activité ou de la sortie
- Conduire le minibus si besoin
Direction :
- Assurer si besoin la continuité de direction
- Gestion des inscriptions si besoin sur le logiciel de la structure
- Accompagnement et encadrement des animateurs ponctuels
- Participation à la définition des objectifs
- Proposition d'actions en lien avec les objectifs définis
- Participation à l'analyse de ces mêmes actions afin de construire le bilan annuel
- Participation aux réunions de préparation
Préparation et réalisation de projets d'animations :
Rédaction de projets d'action pour proposition à la directrice de la structure
- Définition au préalable des objectifs des actions à mener
- Présentation de l'action, sa réalisation, le calendrier pour la mise en place
- Elaboration du budget prévisionnel de l'action
Mise en place et animation des projets validés :
- Préparation des séances d'animation
- Réalisation des actions avec le groupe d'enfants concerné
- Réalisation du bilan de l'action et de son analyse critique
Activités, sorties et camp
Préparation :
- Prise de contact avec les prestataires extérieurs pour établir les devis
- Préparation du matériel nécessaire
Encadrement :
- Prise en charge du groupe d'enfants en assurant la sécurité morale et physique de chacun
- Assurer les besoins d'hygiène aux enfants
- Surveillance de la sieste
- Assurer les soins associés aux blessures courantes
- Participer et aider au service et à la prise du gouter
- Réalisation de l'activité ou de la sortie
- Réalisation du bilan de l'activité ou de la sortie
- Conduire le minibus si besoin
Direction :
- Assurer si besoin la continuité de direction
- Gestion des inscriptions si besoin sur le logiciel de la structure
- Accompagnement et encadrement des animateurs ponctuels
Profils recherchés
Diplôme nécessaire :
- Titulaire d'un diplôme ou d'une qualification en animation enfance permettant d'assurer la direction d'un accueil de loisirs : BPJEPS LTP ou équivalence.
Compétences nécessaires :
- Connaissance du public enfant
- Maîtrise de la méthodologie de projet (analyse des besoins et objectifs, programmation, réalisation, évaluation critique)
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Capacité de travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Connaissance et manipulation du logiciel Inoé appréciée
Savoir-faire de l'animateur :
Vis-à-vis des enfants :
- Il assure la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Il est vigilant aux besoins et rythmes de l'enfant
- Il sait accepter le refus d'un enfant, il sollicite sans forcer
- Il participe à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs dont les parents
- Il favorise la participation des enfants lors des activités
- Il doit être dynamique, motivé et motivant
- Il respecte et doit faire respecter le règlement en vigueur
-
Vis-à-vis de l'équipe d'animation :
- Il respecte ses collègues
- Il sait se remettre en question et avoir un positionnement sur son action
- Il respecte le travail de l'autre
- Il doit faire remonter tout problème à la direction
Vis-à-vis des parents :
- Il renseigne les parents sur les temps d'activités périscolaires de leur enfant (comportement, implication ou tous problèmes rencontrés...)
- Il sait orienter les parents pour tout questionnement vers les personnes concernées
- Il est présent au moment du départ
- Titulaire d'un diplôme ou d'une qualification en animation enfance permettant d'assurer la direction d'un accueil de loisirs : BPJEPS LTP ou équivalence.
Compétences nécessaires :
- Connaissance du public enfant
- Maîtrise de la méthodologie de projet (analyse des besoins et objectifs, programmation, réalisation, évaluation critique)
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Capacité de travail en équipe
- Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Connaissance et manipulation du logiciel Inoé appréciée
Savoir-faire de l'animateur :
Vis-à-vis des enfants :
- Il assure la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Il est vigilant aux besoins et rythmes de l'enfant
- Il sait accepter le refus d'un enfant, il sollicite sans forcer
- Il participe à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs dont les parents
- Il favorise la participation des enfants lors des activités
- Il doit être dynamique, motivé et motivant
- Il respecte et doit faire respecter le règlement en vigueur
-
Vis-à-vis de l'équipe d'animation :
- Il respecte ses collègues
- Il sait se remettre en question et avoir un positionnement sur son action
- Il respecte le travail de l'autre
- Il doit faire remonter tout problème à la direction
Vis-à-vis des parents :
- Il renseigne les parents sur les temps d'activités périscolaires de leur enfant (comportement, implication ou tous problèmes rencontrés...)
- Il sait orienter les parents pour tout questionnement vers les personnes concernées
- Il est présent au moment du départ
Contact
Contact
0559832950
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre avant le 13 avril par mail : rh@mairie-artix.fr ou à déposer en mairie Place du Général De Gaulle 64170 Artix.
Pour tout renseignement :
- Sur le dépôt de votre candidature, le suivi du recrutement : 05.59.83.29.66.
- Sur le poste ou les missions : Mr BOURNEL au 05.59.83.29.64.
Pour tout renseignement :
- Sur le dépôt de votre candidature, le suivi du recrutement : 05.59.83.29.66.
- Sur le poste ou les missions : Mr BOURNEL au 05.59.83.29.64.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.