Chef d'équipe du service signalisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065220700719570
Publiée le 15/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lourdes
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Responsable du Bureau d'études Voiries, réseaux, espaces publics, vous encadrez l'équipe du service Signalisation composée de 3 agents. Vous
assurez les travaux de création et d'entretien des peintures routières, de la signalisation routière et du mobilier urbain.
assurez les travaux de création et d'entretien des peintures routières, de la signalisation routière et du mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe aux travaux avec les agents de l'équipe
- Gère les demandes d'intervention
- Planifie et organise les travaux (DICT)
- Anticipe les commandes avant travaux et gère les stocks
- Prépare et implante les chantiers
- Réalise un bilan hebdomadaire
- Vérifie l'état du matériel
- Propose des actions de maintenance préventive
- Assure les missions de peinture routière en création ou en réfection
- Modification des marquages
- Entretien et pose de mobilier urbain (poubelles, Bancs, racks à vélos, potelets)
- Entretien et pose de signalisation verticale (carottage, pose de mât, pose de panneaux)
- Vérifie les temps de travail des agents
- Gère les congés et les RTT avant transmission au supérieur hiérarchique
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail dans les missions VRD
- Suit et contrôle la qualité du travail réalisé, sait renseigner et expliquer si des corrections sont à apporter
- Réalise l'évaluation des agents en fin d'année.
Spécificité :
- Travail en extérieur, seul ou en équipe,
- Déplacements sur les sites,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, pantalons, chaussures de sécurité, lunettes, etc...),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
- Participe aux travaux avec les agents de l'équipe
- Gère les demandes d'intervention
- Planifie et organise les travaux (DICT)
- Anticipe les commandes avant travaux et gère les stocks
- Prépare et implante les chantiers
- Réalise un bilan hebdomadaire
- Vérifie l'état du matériel
- Propose des actions de maintenance préventive
- Assure les missions de peinture routière en création ou en réfection
- Modification des marquages
- Entretien et pose de mobilier urbain (poubelles, Bancs, racks à vélos, potelets)
- Entretien et pose de signalisation verticale (carottage, pose de mât, pose de panneaux)
- Vérifie les temps de travail des agents
- Gère les congés et les RTT avant transmission au supérieur hiérarchique
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail dans les missions VRD
- Suit et contrôle la qualité du travail réalisé, sait renseigner et expliquer si des corrections sont à apporter
- Réalise l'évaluation des agents en fin d'année.
Spécificité :
- Travail en extérieur, seul ou en équipe,
- Déplacements sur les sites,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, pantalons, chaussures de sécurité, lunettes, etc...),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance de la signalisation de chantier, signalisation temporaire, code de la route et voirie routière,
- Aptitude au management
- Permis VL
- Habilitation/Agrément : AIPR
- Sens du travail en équipe, rigueur et organisation.
Les savoir-faire :
- Techniques d'application des produits de peinture, technique d'effacement, technique d'entretien du matériel de peinture.
- Lire et utiliser une notice, fiche technique d'un produit.
- Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux adéquat au besoin.
- Etablissement des devis.
Les comportements professionnels :
Discrétion, Motivation, Esprit d'équipe, Bonne attitude vis-à-vis du public.
- Connaissance de la signalisation de chantier, signalisation temporaire, code de la route et voirie routière,
- Aptitude au management
- Permis VL
- Habilitation/Agrément : AIPR
- Sens du travail en équipe, rigueur et organisation.
Les savoir-faire :
- Techniques d'application des produits de peinture, technique d'effacement, technique d'entretien du matériel de peinture.
- Lire et utiliser une notice, fiche technique d'un produit.
- Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux adéquat au besoin.
- Etablissement des devis.
Les comportements professionnels :
Discrétion, Motivation, Esprit d'équipe, Bonne attitude vis-à-vis du public.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération en référence aux statuts de la FPT + RIFSEEP + Comité d'entraide
Candidature (Lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté + copie du dernier bulletin de paye + copie du dernier entretien d'évaluation professionnelle) à adresser à Monsieur le Maire de Lourdes - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65 100 Lourdes ou à rh@ville-lourdes.fr
Contacts :
Eric MENESSIER, Responsable du BE Voiries, réseaux, espaces publics : eric.menessier@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, Responsable RH : virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Candidature (Lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté + copie du dernier bulletin de paye + copie du dernier entretien d'évaluation professionnelle) à adresser à Monsieur le Maire de Lourdes - 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65 100 Lourdes ou à rh@ville-lourdes.fr
Contacts :
Eric MENESSIER, Responsable du BE Voiries, réseaux, espaces publics : eric.menessier@ville-lourdes.fr
Virginie VACHER, Responsable RH : virginie.vacher@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.