Responsable comptable et financier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065221100863122
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Juillan
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Juillan recrute un(e) responsable comptable et financier, à temps complet à compter du 01/05/2023 suite à un futur départ en retraite.
L'agent recruté bénéficiera d'un temps de travail en commun avec l'agent partant à la retraite (environ 1 mois)
temps de travail à 36h/hebdomadaire afin de bénéficier de RTT + participation employeur prévoyance et santé + CNAS
L'agent recruté bénéficiera d'un temps de travail en commun avec l'agent partant à la retraite (environ 1 mois)
temps de travail à 36h/hebdomadaire afin de bénéficier de RTT + participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la chaine des achats (bon de commande, engagement, réception et contrôle factures, liquidation, mandatement, classement...)
- Gérer les recettes (facturations, P503, loyers, titres et classements)
- Assurer une veille et identifier les problèmes sur les opérations comptables
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi en fonctionnement et investissement (école, régie, SDE...)
- Analyse des comptes débits et crédits
- Elaboration des documents budgétaires et financiers en collaboration avec le DGS : budgets, débat d'orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives, délibérations financières...
- Suivi des opérations budgétaires, suivi des immobilisations et de la dette
- Montage et suivi des dossiers de demande de subventions et fonds de concours
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de la TVA et déclaration trimestrielle de la TVA pour les budgets assujettis
- Gestion de la TLPE, taxe de séjour, TCCFE
- archiver les pièces comptables
- Suppléant régie
- Gérer les recettes (facturations, P503, loyers, titres et classements)
- Assurer une veille et identifier les problèmes sur les opérations comptables
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi en fonctionnement et investissement (école, régie, SDE...)
- Analyse des comptes débits et crédits
- Elaboration des documents budgétaires et financiers en collaboration avec le DGS : budgets, débat d'orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives, délibérations financières...
- Suivi des opérations budgétaires, suivi des immobilisations et de la dette
- Montage et suivi des dossiers de demande de subventions et fonds de concours
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de la TVA et déclaration trimestrielle de la TVA pour les budgets assujettis
- Gestion de la TLPE, taxe de séjour, TCCFE
- archiver les pièces comptables
- Suppléant régie
Profils recherchés
*Compétences théoriques et techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la réglementation financière des collectivités locales
- Connaître la comptabilité budgétaire M57, M41, M4
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
*Aptitudes attendues pour le poste :
- Autonomie dans l'organisation de ses missions
- Rigueur, réactivité, disponibilité et discrétion
- Sens du travail en équipe, dialogue, sens du service public
- Capacité d'analyse et d'initiatives
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la réglementation financière des collectivités locales
- Connaître la comptabilité budgétaire M57, M41, M4
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
*Aptitudes attendues pour le poste :
- Autonomie dans l'organisation de ses missions
- Rigueur, réactivité, disponibilité et discrétion
- Sens du travail en équipe, dialogue, sens du service public
- Capacité d'analyse et d'initiatives
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact
Informations complémentaires
Calendrier de recrutement :
- De décembre à janvier = réception des candidatures
- Février 2023 = entretiens d'embauche
- Mai 2023 = prise de poste
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Laetitia SIMON, Responsable du service des Ressources Humaines - 05 62 32 06 00.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, au plus tard le 29 janvier 2023, par mail : commune@juillan.fr
ou par courrier : Mairie de Juillan, 34bis rue Marechal Foch, 65290 JUILLAN
- De décembre à janvier = réception des candidatures
- Février 2023 = entretiens d'embauche
- Mai 2023 = prise de poste
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Laetitia SIMON, Responsable du service des Ressources Humaines - 05 62 32 06 00.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, au plus tard le 29 janvier 2023, par mail : commune@juillan.fr
ou par courrier : Mairie de Juillan, 34bis rue Marechal Foch, 65290 JUILLAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.