Responsable du service ressources humaines

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Offre n° O066210100201784
Publiée le 07/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CANET EN ROUSSILLON -
Ville touristique surclassée de 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
http://www.canetenroussillon.fr
Lieu de travail
PLACE SAINT JACQUES, Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
15/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Canet en Roussillon, Ville touristique surclassée de 40 000 à 80 000 habitants, recrute par voie statutaire.
UN RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux.
Expérience confirmée sur un poste similaire exigée.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec le responsable de la gestion administrative en poste, l'agent coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures afférentes à la gestion du personnel.
Missions / conditions d'exercice
 Superviser et mettre en œuvre la gestion administrative et statutaire du personnel
 Elaborer, suivre et rendre compte de l'évolution de la masse salariale et des effectifs en proposant des indicateurs de pilotage
 Piloter, contrôler et sécuriser la gestion de la paie, des indemnités des élus, et des déclarations sociales
 Assurer la veille juridique, prévenir et gérer les risques de contentieux en matière de gestion du personnel
Profils recherchés
 Parfaite connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre légal et réglementaire des ressources humaines
 Maitrise de la gestion de l'ensemble des champs de compétences RH
 Connaissance des progiciels CIVIL net RH
 Capacité à piloter et animer une équipe
 Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets
 Sens du relationnel et de l'écoute, discrétion, réserve, réactivité et disponibilité.
 Esprit d'analyse et de synthèse
REMUNERATION
 Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV avec photo + dernier arrêté) à adresser AVANT LE 15/02/2021 à :
Monsieur Le Maire – s/c DGAS - Hôtel de Ville - Place Saint Jacques - 66140 CANET EN ROUSSILLON.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CANET EN ROUSSILLON -
>PL ST JACQUES
66140 CANET EN ROUSSILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.