Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066210800376012
Publiée le 05/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville touristique surclassée de 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CANET EN ROUSSILLON
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
04/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Canet en Roussillon recrute par voie de mutation uniquement un agent de police Municipale, placé sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Application des pouvoirs de Police du Maire
Rédaction des rapports et procès-verbaux liés au domaine de compétence
Police de proximité, îlotage, sécurisation de l'espace urbain, prévention et dissuasion
Surveillance générale lors des manifestations évènementielles
Police de la route et circulation, contrôle stationnement gênant
Interventions à la demande du public
Interventions d'initiatives
Patrouilles portées, pédestres et en VTT
Rédaction des rapports et procès-verbaux liés au domaine de compétence
Police de proximité, îlotage, sécurisation de l'espace urbain, prévention et dissuasion
Surveillance générale lors des manifestations évènementielles
Police de la route et circulation, contrôle stationnement gênant
Interventions à la demande du public
Interventions d'initiatives
Patrouilles portées, pédestres et en VTT
Profils recherchés
- Disponibilité (services exceptionnels, manifestations...)
- Sens de la discipline, esprit d'équipe et sens du service public
Discrétion et loyauté envers les institutions
Bonnes capacités physiques
Sens de l'engagement
Capacité à gérer les conflits
Goût du contact avec le public et aptitude relationnelle avérée
Capacité à intervenir sur les situations difficiles
Permis B obligatoire
- Sens de la discipline, esprit d'équipe et sens du service public
Discrétion et loyauté envers les institutions
Bonnes capacités physiques
Sens de l'engagement
Capacité à gérer les conflits
Goût du contact avec le public et aptitude relationnelle avérée
Capacité à intervenir sur les situations difficiles
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae
Copie des diplômes
Copie de la carte d'identité et du permis de conduire
Dernier arrêté de position administrative
Copie des agréments du Procureur de la République et du Préfet ainsi que de la prestation de serment
Copie d'autorisation du port d'arme
Votre dossier de candidature est à adresser soit par voie postale soit par courrier électronique
A l'attention de Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville Place Saint Jacques 66140 CANET EN ROUSSILLON
- Mail : infos@canetenroussillon.fr
Copie des diplômes
Copie de la carte d'identité et du permis de conduire
Dernier arrêté de position administrative
Copie des agréments du Procureur de la République et du Préfet ainsi que de la prestation de serment
Copie d'autorisation du port d'arme
Votre dossier de candidature est à adresser soit par voie postale soit par courrier électronique
A l'attention de Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville Place Saint Jacques 66140 CANET EN ROUSSILLON
- Mail : infos@canetenroussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.