PMM entretient aujourd'hui des partenariats techniques et financiers forts avec les syndicats de bassins versants
(au travers des contrats de rivière ou d'étang, des PAPI, ...) et avec les partenaires financiers dont l'Agence de l'eau
(au travers de l'accord-cadre de coopération pour une gestion intégrée de l'eau et des milieux aquatiques). Ces
partenariats vont être amenés à se renforcer avec notamment le transfert de la compétence GEMAPI des EPCI aux
syndicats mixtes de bassins versants ou encore le renouvellement des dispositifs contractuels territoriaux comme
l'accord-cadre avec l'Agence de l'eau. Il convient aujourd'hui de renforcer, suivre et évaluer ce partenariat pour
garantir une continuité dans l'efficacité de notre action en matière de gestion durable de l'eau et des milieux
aquatiques.

Renforcement, suivi et évaluation partenariale de PMM à l'échelle des bassins
versants (avec les syndicats de bassins SMBVA, SMBVR, SMTBV et Rivage)
- Assurer le lien et le suivi technique et financier avec les différentes structures de
bassins versants
- Représenter PMM dans les différentes réunions techniques (GEMAPI, PAPI, contrat de rivière, contrat de canal)
- Contribuer et/ou analyser les programmes d'investissement élaborés par les
structures de gestion, au regard des intérêts de PMM (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) et maitriser les documents issus de la directive Inondation
- élaboration et évaluer des différents dispositifs contractuels partenariaux (PAPI, contrat de rivière, contrat d'étang, ...)
- Préparer les élus de PMM à leur représentation au sein des comités syndicaux
- Fiabiliser et gérer le versement des cotisations aux syndicats de bassins versants
- Contribuer à la gestion des budgets annexes dédiés (TRI, PGRI, SLGRI, ...) et leurs possibles évolutions
- Faire le lien avec les impacts sur les documents d'urbanisme et les projets transversaux structurants (Es Têt, ...)
Elaboration et évaluation des dispositifs de contractualisation partenariale à
l'échelle communautaire (avec l'Agence de l'eau notamment)
- Dresser les bilans et élaborer les nouveaux dispositifs partenariaux
- Evaluer les plans d'actions mis en œuvre au travers d'indicateurs pertinents
- Organiser et animer les différents groupes de travail thématiques, COTECH et COPIL
- Veiller à la mise en synergie de l'ensemble des dispositifs contractuels territoriaux
- Maitriser tous les documents de planification (SDAGE, SAGE, PDM, ...) et leurs
évolutions
Elaborer, suivre, animer et évaluer les études de fonctionnement hydroécologique
portées par la collectivité ou les partenaires de bassins
- Recenser les données disponibles et les capitaliser ; mener une expertise pour
identifier le système étudié ;
- Elaborer le cahier des charges de l'étude en veillant à son adéquation avec les enjeux particuliers du territoire
- Suivre l'avancement de l'étude, analyser et élaborer des documents de synthèse si nécessaire
- Veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation des opérations priorisées dans l'étude
- Préparer, piloter et organiser les réunions avec les bureaux d'étude, avec les
partenaires techniques (COTECH) et les réunion

* Très bonne connaissance dans les domaines de l'eau et formation/expertise OBLIGATOIRE en Hydraulique fluviale et urbaine, Hydrologie, Hydro-écologie et/ou HydroMorphologie, géotechnique
* Veille technologique, ingénierie sur l'eau et les espaces naturels, les risques, Code de l'environnement
* Bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l'Eau et
maîtrise des enjeux vis-à-vis des grandes directives cadre
* Capacité d'animation, de rédaction, d'analyse critique et de synthèse
* Aptitude au travail en mode projet et à la concertation
* Connaissance du code des marchés publics
* Maîtrise des outils bureautiques, expérience en cartographie SIG et des
systèmes de gestion de bases de données
* Formation supérieure, niveau Bac+5 dans le domaine de l'Eau
* Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
Savoir être
* Rigueur, esprit de synthèse, force de
propositions, finesse, souplesse et adaptabilité
* Organisation dans le travail (anticipation des attente, risques, des délais de validation)
* Autonomie dans la conduite de projet
* Sens du travail en équipe, capable de coordonner un projet, esprit d'initiative
* Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Respect de la hiérarchie, reporting régulier avec chef de service
Relations du Poste
* Interne : Chef de service, services
ressources
* Externe : Syndicats mixtes de bassins versants, AURCA, AE RMC, Elus, prestataires, services de l'état (DDTM, DREAL), CD.
Moyens humains et matériels
Poste informatique et ses périphériques