chargé de mission « pilotage de la mise en œuvre du plan de casernement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230200947637
Publiée le 17/02/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à ressources.humainesSP, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique, dépendant de la sous-direction administration et logistique le chargé de mission pilotage du plan de casernement aura pour fonction d'assurer la mise en œuvre de ce plan pluriannuel d'investissement (PPI) et son cadencement afin de respecter les échéanciers.
22 projets de construction ou de rénovation de casernement pour un montant de 57 millions d'euros.

Missions / conditions d'exercice
- Assure le suivi de la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissement immobilier de l'établissement
- Veiller au respect des règles fixées à la maitrise d'ouvrage publique (loi MOP)
- Maintenir le lien avec le service commande publique pour la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissement immobilier
- Animer le pilotage des projets
- S'assure de la transversalité avec les autres services du SDIS et les chargés d'opérations.
- Assister le comité de direction à la recherche d'emprise foncière en lien avec les groupements territoriaux
- Conduire les différentes phases d'études
- Mettre en œuvre la consultation du choix de la maitrise d'œuvre
- Assurer la mise à jour des différents outils de travail collaboratifs
- Assurer le suivi calendaire des projets
- Participer à la rédaction des marchés et à leurs analyses avec les chargés d'opération et le service de la commande publique
- Suivi normatif et réglementaire
- Suivi des budgets alloués
Profils recherchés
- Agent titulaire ou contractuel de catégorie A (filière administrative ou technique)
- Maîtrise des règles de la commande publique, notamment des marchés de travaux
- Connaissances techniques de la loi relative à la maîtrise d'ouvrage publique
- Sens aigu de la transversalité et des relations interservices et notamment avec les entreprises du BTP
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du partage de l'information et de la communication
- Mobilité vers les chantiers et les entreprises prestataires autant que nécessaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468637818
Informations complémentaires
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Pyrénées-Orientales
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.