Directeur-rice de l'Ecole des Arts
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Offre n° O067210200221858
Publiée le 03/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
05/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 32 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour de trois salles de spectacles et d'une École des Arts (~ 800 élèves) composée de 4 pôles - musique, danse, théâtre et arts plastiques - répartis sur 9 sites d'enseignement.
L'épanouissement de chacun.e au travers des pratiques artistiques individuelles et collectives, les dispositifs favorisant l'accès à ces dernières au plus grand nombre (danse et musique à l'école), les actions favorisant les rencontres entre les artistes et les publics, ou encore la priorité mise par la collectivité sur le développement de l'Éducation Artistique et Culturelle, sont au cœur de notre engagement.
La directrice ou le directeur de l'École des Arts encadrera une équipe composée de 36 professeur.e.s d'enseignements artistiques, de 3 agents administratifs et d'1 agent d'entretien, et sera placé-e sous l'autorité directe du chef du Service des affaires culturelles.
Elle ou il finalisera et mettra en œuvre le Projet d'établissement 2021-2026 en lien avec les équipes pédagogiques et administratives, et pilotera en coopération avec le chef de service le projet de Nouvelle École des Arts à proximité d'un quartier bénéficiant d'un dispositif NPNRU.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour de trois salles de spectacles et d'une École des Arts (~ 800 élèves) composée de 4 pôles - musique, danse, théâtre et arts plastiques - répartis sur 9 sites d'enseignement.
L'épanouissement de chacun.e au travers des pratiques artistiques individuelles et collectives, les dispositifs favorisant l'accès à ces dernières au plus grand nombre (danse et musique à l'école), les actions favorisant les rencontres entre les artistes et les publics, ou encore la priorité mise par la collectivité sur le développement de l'Éducation Artistique et Culturelle, sont au cœur de notre engagement.
La directrice ou le directeur de l'École des Arts encadrera une équipe composée de 36 professeur.e.s d'enseignements artistiques, de 3 agents administratifs et d'1 agent d'entretien, et sera placé-e sous l'autorité directe du chef du Service des affaires culturelles.
Elle ou il finalisera et mettra en œuvre le Projet d'établissement 2021-2026 en lien avec les équipes pédagogiques et administratives, et pilotera en coopération avec le chef de service le projet de Nouvelle École des Arts à proximité d'un quartier bénéficiant d'un dispositif NPNRU.
Missions / conditions d'exercice
* Élaborer, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique et artistique de l'École des Arts dans le cadre des schémas d'orientation pédagogiques départementaux et nationaux
* Organiser et coordonner les équipes pédagogiques en lien avec les référents de pôles et animer les réflexions en termes d'évolution et d'innovation
* Contribuer au développement et à la diversification des actions d'Éducation Artistique et Culturelle en faveur de tous les publics en lien et en cohérence avec l'ensemble des activités du Service culturel
* Impulser et proposer des actions innovantes de création et de diffusion visant à développer et à promouvoir les enseignements artistiques
* Piloter et gérer l'administration de l'établissement (budgets, bilans, inscriptions, suivi des bâtiments et de leurs équipements)
* Organiser la communication générale de l'établissement
* Cultiver les relations avec les usagers, les partenaires et les acteurs de la vie culturelle locale
* Contribuer au rayonnement de l'établissement (partenariats institutionnels, réseaux professionnels, artistes créateurs et interprètes, associations)
* Mener à bien les projets structurants de l'établissement
* Organiser et coordonner les équipes pédagogiques en lien avec les référents de pôles et animer les réflexions en termes d'évolution et d'innovation
* Contribuer au développement et à la diversification des actions d'Éducation Artistique et Culturelle en faveur de tous les publics en lien et en cohérence avec l'ensemble des activités du Service culturel
* Impulser et proposer des actions innovantes de création et de diffusion visant à développer et à promouvoir les enseignements artistiques
* Piloter et gérer l'administration de l'établissement (budgets, bilans, inscriptions, suivi des bâtiments et de leurs équipements)
* Organiser la communication générale de l'établissement
* Cultiver les relations avec les usagers, les partenaires et les acteurs de la vie culturelle locale
* Contribuer au rayonnement de l'établissement (partenariats institutionnels, réseaux professionnels, artistes créateurs et interprètes, associations)
* Mener à bien les projets structurants de l'établissement
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Expérience significative de direction et de management d'un établissement / service relevant du domaine de la vie artistique
* Maîtrise d'une pratique artistique
* Connaissance de la réglementation, des différents schémas d'orientation pédagogique, des enjeux de l'enseignement artistique et du fonctionnement des établissements d'enseignements artistiques
* Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques
* Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP
Savoir être :
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Capacité d'analyse et d'adaptation
* Sens des relations humaines, aptitude au management et à l'encadrement (pédagogie, écoute)
* Ouverture d'esprit aux différentes esthétiques artistiques
* Sens du travail en transversalité et autonomie
* Force de propositions
FORMATIONS / HABILITATIONS :
* Bac+3 et supérieur assurant une culture artistique solide
* Titulaire du permis B
* Expérience significative de direction et de management d'un établissement / service relevant du domaine de la vie artistique
* Maîtrise d'une pratique artistique
* Connaissance de la réglementation, des différents schémas d'orientation pédagogique, des enjeux de l'enseignement artistique et du fonctionnement des établissements d'enseignements artistiques
* Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques
* Maîtrise des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP
Savoir être :
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Capacité d'analyse et d'adaptation
* Sens des relations humaines, aptitude au management et à l'encadrement (pédagogie, écoute)
* Ouverture d'esprit aux différentes esthétiques artistiques
* Sens du travail en transversalité et autonomie
* Force de propositions
FORMATIONS / HABILITATIONS :
* Bac+3 et supérieur assurant une culture artistique solide
* Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires
* Horaires variables en fonction des obligations et travail occasionnel le week-end, en soirée et en nocturne
* Rythme de travail soutenu avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
* Grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
* Déplacements occasionnels
Renseignements complémentaires sur le poste : M. Julien LESOT - chef du service des Affaires culturelles
julien.lesot@ville-schiltigheim.fr
03 88 83 84 60
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Horaires variables en fonction des obligations et travail occasionnel le week-end, en soirée et en nocturne
* Rythme de travail soutenu avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ou en lien avec un événement artistique
* Grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
* Déplacements occasionnels
Renseignements complémentaires sur le poste : M. Julien LESOT - chef du service des Affaires culturelles
julien.lesot@ville-schiltigheim.fr
03 88 83 84 60
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.