Responsable de la Médiathèque et du Musée de la Folie Marco
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Offre n° O067210600332659
Publiée le 25/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Saint-Odile.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Barr
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
26/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Saint-Odile. Comptant environ 7400 habitants, la municipalité se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
La ville de Barr assure la gestion d'une médiathèque municipale. Cette dernière propose des espaces dédiés à l'actualité, à la jeunesse, aux adultes et aux ressources numériques. En parallèle, la ville gère également le Musée de la Folie Marco (actuellement ouvert 6 mois dans l'année). Dans une volonté de réorganisation et d'homogénéisation de sa politique culturelle, la ville de Barr souhaiterait recruter un-e responsable unique en charge de ces deux structures.
La ville de Barr assure la gestion d'une médiathèque municipale. Cette dernière propose des espaces dédiés à l'actualité, à la jeunesse, aux adultes et aux ressources numériques. En parallèle, la ville gère également le Musée de la Folie Marco (actuellement ouvert 6 mois dans l'année). Dans une volonté de réorganisation et d'homogénéisation de sa politique culturelle, la ville de Barr souhaiterait recruter un-e responsable unique en charge de ces deux structures.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA MEDIATHEQUE ET DU MUSÉE :
- Garantir le bon fonctionnement des deux établissements et la gestion d'une équipe mixte (agents/bénévoles) : gérer et organiser le travail de l'équipe, règlement, horaires, planning, sécurité, formations et congés
- Élaborer et gérer le budget des services (médiathèque et musée)
- Effectuer de la veille des politiques culturelles : État, CeA, Région, etc.
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions, organisation des appels d'offres en lien avec les services administratifs, évaluation et communication des résultats d'activités
- Effectuer les déclarations à la SOFIA (Société Française des Intérêts des Auteurs de l'écrit)
GÉRER LE FONDS DOCUMENTAIRE ET LA POLITIQUE D'ACQUISITION :
- Développer et suivre la politique d'acquisition globale de la médiathèque
- Organiser et mettre en valeur les collections
- Développer les ressources électroniques
CRÉER ET DÉVELOPPER UN POLITIQUE CULTURELLE D'ANIMATION (MUSÉE ET MEDIATHEQUE) :
- Organiser des évènements culturels, expositions et animations
- Développer les partenariats avec des organismes extérieurs notamment les écoles, le lycée, les collèges, les structures de petite enfance, le périscolaire, le centre médico-social, les maisons de retraite et les associations
PARTICIPER A L'ACCUEIL DES PUBLICS :
- Orienter et informer les usagers
- Participer à l'accueil des classes
- Assurer l'accueil et les renseignements des usagers
- Mettre en place des animations
- Garantir le bon fonctionnement des deux établissements et la gestion d'une équipe mixte (agents/bénévoles) : gérer et organiser le travail de l'équipe, règlement, horaires, planning, sécurité, formations et congés
- Élaborer et gérer le budget des services (médiathèque et musée)
- Effectuer de la veille des politiques culturelles : État, CeA, Région, etc.
- Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions, organisation des appels d'offres en lien avec les services administratifs, évaluation et communication des résultats d'activités
- Effectuer les déclarations à la SOFIA (Société Française des Intérêts des Auteurs de l'écrit)
GÉRER LE FONDS DOCUMENTAIRE ET LA POLITIQUE D'ACQUISITION :
- Développer et suivre la politique d'acquisition globale de la médiathèque
- Organiser et mettre en valeur les collections
- Développer les ressources électroniques
CRÉER ET DÉVELOPPER UN POLITIQUE CULTURELLE D'ANIMATION (MUSÉE ET MEDIATHEQUE) :
- Organiser des évènements culturels, expositions et animations
- Développer les partenariats avec des organismes extérieurs notamment les écoles, le lycée, les collèges, les structures de petite enfance, le périscolaire, le centre médico-social, les maisons de retraite et les associations
PARTICIPER A L'ACCUEIL DES PUBLICS :
- Orienter et informer les usagers
- Participer à l'accueil des classes
- Assurer l'accueil et les renseignements des usagers
- Mettre en place des animations
Profils recherchés
- Bonne culture générale
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances du milieu de l'édition et des fonds documentaires
- Connaissances en matière de bibliothéconomie, normes de classement et catalogage
- Capacité à fédérer et manager une équipe
- Disponibilité (intervention possible en soirée et le week-end selon le programme d'animation fixé à l'avance)
- Rigueur, amabilité, curiosité, sens des relations humaines
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances du milieu de l'édition et des fonds documentaires
- Connaissances en matière de bibliothéconomie, normes de classement et catalogage
- Capacité à fédérer et manager une équipe
- Disponibilité (intervention possible en soirée et le week-end selon le programme d'animation fixé à l'avance)
- Rigueur, amabilité, curiosité, sens des relations humaines
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATIONS :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Lieu d'affectation : Médiathèque de Barr 34, avenue des Vosges 67140 Barr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
CANDIDATURES :
- Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Barr à l'adresse suivante : service.rh@barr.fr
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Lieu d'affectation : Médiathèque de Barr 34, avenue des Vosges 67140 Barr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
CANDIDATURES :
- Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Barr à l'adresse suivante : service.rh@barr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.