Chef d'Equipe - H/F - Rixheim (poste n°68-SN129)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210700346578
Publiée le 07/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre d'Entretien et d'Intervention - RIXHEIM, Rixheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
06/09/2021
Date limite de candidature
07/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu'un maillage de 7 services dont 1 service autoroutier et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, infrastructures et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Chaque CEI assure ses missions dans un périmètre géographique prédéfini. Il assure l'entretien courant des routes, garantit la viabilité en toutes conditions, intervient en protection sur des événements aléatoires et garantit la sécurité des usagers. Le centre participe également à la communication auprès des usagers du réseau routier lors des interventions, assure la remontée des informations de terrain vers l'entité en charge de la sécurité et de la gestion du trafic et est garant de la bonne gestion du domaine public sur son territoire.
Assurer l'encadrement des agents en charge des tâches d'exploitation, de gestion et d'entretien courant en régie des infrastructures routières.
Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu'un maillage de 7 services dont 1 service autoroutier et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, infrastructures et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Chaque CEI assure ses missions dans un périmètre géographique prédéfini. Il assure l'entretien courant des routes, garantit la viabilité en toutes conditions, intervient en protection sur des événements aléatoires et garantit la sécurité des usagers. Le centre participe également à la communication auprès des usagers du réseau routier lors des interventions, assure la remontée des informations de terrain vers l'entité en charge de la sécurité et de la gestion du trafic et est garant de la bonne gestion du domaine public sur son territoire.
Assurer l'encadrement des agents en charge des tâches d'exploitation, de gestion et d'entretien courant en régie des infrastructures routières.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management :
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Diriger et contrôler l'exécution des travaux
- Gérer le personnel :
- Conditions de travail
- Communication interne
- Maintien et développement des compétences des agents
- Valorisation des talents
Exercé dans le poste : le chef d'équipe assure le management au quotidien des agents
Position dans la structure :
- Au quotidien : sous la responsabilité du chef du CEI (échanges, propositions, comptes rendus...)
- En gestion de crise : lien entre le terrain (centre, intervenants extérieurs), le cadre de permanence et l'entité en charge de la sécurité et de la gestion du trafic
Exploitation :
- Organiser le patrouillage et la surveillance du réseau routier
- Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives)
- Etre responsable d'intervention en astreinte hivernale
- Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention) : contact avec les intervenants (forces de l'ordre, pompiers, dépanneurs), les usagers et remontées d'informations et déclenchement et organisation des interventions des équipes pour garantir la sécurité des usagers
Entretien / maintenance :
- Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien
- Apporter son assistance à la programmation des travaux d'entretien de chaussée (couches de roulement et réparations des ouvrages d'art) et d'entretien courant (lamier, dérasement, curage...)
- Préparer les chantiers courants ou non courants en régie ou externalisés aux entreprises et notamment rédiger les fiches de préparation de chantier
- S'assurer de la bonne utilisation des moyens (budget, matériaux, matériels, locaux) et de leur entretien régulier
- Contribuer, avec le responsable du CEI, à l'élaboration et à la mise en œuvre du budget annuel
Sécurité :
- Connaître les règles et procédures de sécurité et de déontologie applicables
- Informer et sensibiliser aux règles de sécurité
Gestion :
En fonction de l'organisation du CEI, chaque chef d'équipe peut se voir confier des missions transversales relatives à la gestion administrative ou budgétaire :
- Saisie des activités dans le logiciel dédié
- Conception des plannings de vacations décalées et d'astreintes
- Vérification et validation des feuilles de travail mensuelles
- Constitution des dossiers pour les dégâts au domaine public routier (DDPR).
Management :
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Diriger et contrôler l'exécution des travaux
- Gérer le personnel :
- Conditions de travail
- Communication interne
- Maintien et développement des compétences des agents
- Valorisation des talents
Exercé dans le poste : le chef d'équipe assure le management au quotidien des agents
Position dans la structure :
- Au quotidien : sous la responsabilité du chef du CEI (échanges, propositions, comptes rendus...)
- En gestion de crise : lien entre le terrain (centre, intervenants extérieurs), le cadre de permanence et l'entité en charge de la sécurité et de la gestion du trafic
Exploitation :
- Organiser le patrouillage et la surveillance du réseau routier
- Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives)
- Etre responsable d'intervention en astreinte hivernale
- Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention) : contact avec les intervenants (forces de l'ordre, pompiers, dépanneurs), les usagers et remontées d'informations et déclenchement et organisation des interventions des équipes pour garantir la sécurité des usagers
Entretien / maintenance :
- Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien
- Apporter son assistance à la programmation des travaux d'entretien de chaussée (couches de roulement et réparations des ouvrages d'art) et d'entretien courant (lamier, dérasement, curage...)
- Préparer les chantiers courants ou non courants en régie ou externalisés aux entreprises et notamment rédiger les fiches de préparation de chantier
- S'assurer de la bonne utilisation des moyens (budget, matériaux, matériels, locaux) et de leur entretien régulier
- Contribuer, avec le responsable du CEI, à l'élaboration et à la mise en œuvre du budget annuel
Sécurité :
- Connaître les règles et procédures de sécurité et de déontologie applicables
- Informer et sensibiliser aux règles de sécurité
Gestion :
En fonction de l'organisation du CEI, chaque chef d'équipe peut se voir confier des missions transversales relatives à la gestion administrative ou budgétaire :
- Saisie des activités dans le logiciel dédié
- Conception des plannings de vacations décalées et d'astreintes
- Vérification et validation des feuilles de travail mensuelles
- Constitution des dossiers pour les dégâts au domaine public routier (DDPR).
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques liées à l'entretien de la route et ses dépendances
- Capacité à préparer un chantier en régie
- Rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité
Compétences transversales :
- Management
- Organisation et contrôle du travail des équipes
- Adaptation à la diversité des situations et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
- Sens de l'équité et de la déontologie
Compétences relationnelles :
- Sens relationnel
- Esprit d'initiative
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer
- Rigueur
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Le poste est situé à Rixheim
Poste faisant l'objet d'astreintes régulières
Travail de nuit possible.
- Maîtrise des techniques liées à l'entretien de la route et ses dépendances
- Capacité à préparer un chantier en régie
- Rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité
Compétences transversales :
- Management
- Organisation et contrôle du travail des équipes
- Adaptation à la diversité des situations et des partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
- Sens de l'équité et de la déontologie
Compétences relationnelles :
- Sens relationnel
- Esprit d'initiative
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer
- Rigueur
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Le poste est situé à Rixheim
Poste faisant l'objet d'astreintes régulières
Travail de nuit possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la Collectivité européenne d'Alsace via le portail : www.emploi.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.