Les missions du médecin coordonnateur s'inscrivent dans le respect des principes déontologiques de l'indépendance professionnelle et de la liberté de prescription des médecins traitants intervenant à titre libéral au sein de l'EHPAD.

* Elaboration du projet de soins
- Veille à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins en lien avec la direction, l'IDE coordinatrice, l'équipe soignante, les professionnels libéraux.
- Evalue chaque année le projet en s'appuyant sur des indicateurs de suivi et les échéances fixées en référence aux engagements de la convention tripartite.

* Participation à l'évaluation et au suivi du projet de vie
- Participe à la réflexion menée avec le directeur, les soignants, le conseil de la vie sociale, les familles.
- Participe à la mise en place des projets de vie personnalisés pour l'ensemble des résidents et participe à leur évaluation.

* Coordination des médecins traitants et des professionnels para médicaux intervenant à titre libéral
- Evalue régulièrement la tenue des dossiers médicaux et des dossiers de soins.
- Complète les dossiers médicaux qui ne sont pas mis à jour par les médecins traitants.
- Contacte les médecins traitants intervenants soit au sein de l'EHPAD, soit par téléphone pour échanger des informations concernant la prise en charge des résidents afin d'harmoniser les points de vue.
- Contribue auprès des intervenants et des professionnels de santé à diffuser les bonnes pratiques gériatriques afin d'optimiser la qualité de la prise en charge des résidents.
- Elabore et propose en collaboration avec les médecins et le pharmacien une liste préférentielle de médicaments adaptés à la gériatrie.
- Contribue à la bonne adaptation des prescriptions aux impératifs gériatriques et participe ainsi à la prévention des risques d'iatrogénie médicamenteuse.
- Organise et assure le suivi du circuit du médicament.

* Animation de l'équipe de soins
- Etablit l'ordre du jour et anime la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire.
- Elabore des procédures et des protocoles de soins en équipe.
- Assure la circulation et le partage de l'information concernant la prise en charge des résidents.
- participe aux réunions de la commission des menus et vérifie le bon équilibre du plan alimentaire proposé par le prestataire.

* Présidence de la commission de coordination gériatrique
- Préside la commission de coordination gériatrique.
- Etablit conjointement avec le directeur l'ordre du jour des réunions.
- Définit le calendrier des réunions en collaboration avec les médecins traitants et les professionnels para médicaux intervenant à titre libéral.
- Valide le procès- verbal des réunions.

* Activité de conseil technique auprès du directeur
- Donne un avis au directeur concernant les dossiers d'inscription lors de la commission d'admission.
- Organise avec le directeur une visite de pré admission de la personne inscrite et de sa famille.
- Evalue les besoins et les attentes de la personne âgée et la possibilité ou non de l'accueillir compte tenu de sa dépendance et de ses problèmes de santé et des capacités de soins de l'établissement.
- informe le directeur des dysfonctionnements concernant la prise en charge des résidents et des situations de risque sanitaire.

* Evaluation des besoins des résidents
- Organise avec l'équipe soignante l'évaluation AGGIR des résidents : dans les 3 semaines qui suivent l'admission, au retour d'hospitalisation, dès que l'état d'une personne change, une fois par an pour tous les résidents.
- Assure annuellement l'évaluation PATHOS de tous les résidents
- Assure la formation du personnel soignant à l'utilisation d'échelles d'évaluation : escarres, douleur...

* Rédaction du rapport annuel d'activité médicale
- Présente l'activité de l'année sur la base d'éléments statistiques se rapportant aux pathologies et au niveau de dépendance des résidents.
- Signe le rapport annuel d'activité médicale conjointement avec le directeur.
- Soumet le rapport annuel d'activité médicale à la commission de coordination gériatrique.

* Prescription en cas de situation exceptionnelle
- En l'absence du médecin traitant et en cas d'urgence vitale, peut intervenir auprès des résidents et réaliser des prescriptions.
- Informe le médecin traitant de la personne concernée de la situation et des prescriptions réalisées.

* Politique de formation du personnel
- Définit avec l'équipe soignante les besoins de formation en lien avec le projet de soins.
- Etablit conjointement avec le directeur le plan de formation annuel de l'établissement.

* Collaboration à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques et de filières de soins
- Donne un avis sur l'organisation des réseaux de soins et sur les conventions signées avec les équipes hospitalières et extra hospitalières
- Favorise les contacts avec les professionnels des services hospitaliers.